Starszy Menedżer Produktu

Oddball wierzy, że możemy wprowadzić zmiany i poprawić codzienne życie milionów ludzi, dostarczając wysokiej jakości oprogramowanie do przestrzeni federalnej. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów w dziedzinie inżynierii, produktów i doświadczenia użytkownika, którzy uwielbiają wprowadzać w życie skalowalne rozwiązania tak samo, jak pracę z klientami przy rozwiązywaniu problemów. Cenimy naukę, rozwój i możliwość wywierania dużego wpływu na szybko rozwijającą się firmę.

Poszukujemy starszego menedżera produktu, który dołączy do naszego zespołu VA, koordynując i kierując rozwiązywaniem złożonych wyzwań inżynieryjnych, które mają wpływ na systemy przeznaczone dla weteranów w całym VA OIT. Czym będziesz się zajmował: - Planowanie własnych projektów, śledzenie kamieni milowych i koordynacja zasobów w wielofunkcyjnym zespole reagowania technicznego - Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w komunikacji z interesariuszami, utrzymywanie spójności zespołów i podejmowanie decyzji - Koordynowanie działań związanych z szybkim reagowaniem w biurach programowych VA i zespołach inżynierskich w celu rozwiązywania problemów technicznych na poziomie przedsiębiorstwa - Kierowanie zarządzaniem zmianami i jasne komunikowanie postępów programu odbiorcom technicznym i nietechnicznym - Ułatwianie współpracy między zespołami oraz jasne i pewne definiowanie konkurencyjnych priorytetów - Zarządzanie śledzeniem projektów w Jira lub podobne narzędzia Co przyniesiesz: - Federalne doświadczenie IT, najlepiej z VA - Silne umiejętności organizacyjne z doświadczeniem w osiąganiu kamieni milowych w złożonych programach wielozespołowych - Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - czujesz się komfortowo w towarzystwie interesariuszy wyższego szczebla i wiesz, jak utrzymać porządek w pomieszczeniu - Doświadczenie w poruszaniu się w wielofunkcyjnych środowiskach technicznych o konkurujących priorytetach - Znajomość Jira lub podobnych narzędzi do śledzenia projektów - Dobrze radzi sobie w zdalnym, opartym na współpracy środowisku Agile i naprawdę lubi pracować w zespołach inżynieryjnych i produktowych - Komunikuje się jasno i otwarcie, niezależnie od tego, czy prowadzi synchronizację między zespołami, czy prowadzi odprawy. - Wykonuje inne powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonymi wymaganiami: - Kandydaci muszą mieć zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Zgodnie z wymogami kontraktów federalnych niektóre stanowiska mogą również wymagać obywatelstwa amerykańskiego oraz możliwości uzyskania i utrzymania federalnego dochodzenia w sprawie przeszłości i/lub poświadczenia bezpieczeństwa.

Edukacja: - Studia licencjackie Świadczenia: - W pełni zdalne - Stypendium techniczne i edukacyjne - Kompleksowy pakiet świadczeń - Plan Company Match 401(k) - Elastyczny PTO, płatne urlopy Pracodawca zapewniający równość szans/weterani/osoby niepełnosprawne: Oddball jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, niepełnosprawność, stan zdrowia, prawnie chronione informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, płeć, orientacja seksualna, stan cywilny, tożsamość lub ekspresja płciowa, płeć (w tym ciąża, poród lub powiązane schorzenia), wiek, status weterana lub inne cechy prawnie chronione. Każdy kandydat z niepełnosprawnością umysłową lub fizyczną, który wymaga zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, powinien skontaktować się z przedstawicielem Oddball HR, aby poprosić o takie zakwaterowanie, wysyłając wiadomość e-mail. Wykonawca nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminował pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem wykonawcy dotyczącym dostarczenia informacji. 41 CFR 60-1.35(c) Wynagrodzenie: W Oddball ważne jest, aby każdy pracownik otrzymywał konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie. Zgodnie z wymogami prawa stanowego.

Poniżej podano zakres uwzględnianej pozycji. Pamiętaj, że rzeczywiste szczegóły oferty zależą od kategorii stanowiska, lokalizacji stanowiska i poziomu umiejętności kandydata. Stany Zjednoczone Przedział płac: 120 000 - 145 000 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-oddball