Władza Techniczna

Wynagrodzenie: 70 000 - 70 000 funtów rocznie Wymagania: Poszukujemy doświadczonego i myślącego przyszłościowo autorytetu technicznego z dużym doświadczeniem w zakresie infrastruktury, sieci lub inżynierii platform w złożonym środowisku. Potrzebujemy kogoś z udokumentowanym doświadczeniem, który będzie pełnił rolę starszego punktu lub organu eskalacji technicznej. Wymagamy głębokiego zrozumienia procesów zarządzania zmianami, incydentami i problemami.

Potrzebujemy umiejętności przekładania złożonych koncepcji technicznych na jasne, praktyczne wyjaśnienia. Poszukujemy doświadczenia w prowadzeniu lub mentorowaniu spraw technicznych Zespoły.Potrzebujemy silnych umiejętności zarządzania interesariuszami, potrafiących konstruktywnie rzucać wyzwania i wpływać na wyniki.Pożądane: doświadczenie w działaniu w ramach zapewnienia technicznego lub ram zarządzania.Pożądane: znajomość zasad ITIL.Pożądane: kontakt ze środowiskami zorientowanymi na bezpieczeństwo, bezpieczne projektowanie lub dostarczanie oparte na zgodności.Ze względu na wysoce bezpieczny charakter naszych projektów, musisz być jedynym obywatelem Wielkiej Brytanii i kwalifikować się do pracy w Wielkiej Brytanii.Musisz kwalifikować się do uzyskania i utrzymania poświadczenia bezpieczeństwa na poziomie DV rządu Wielkiej Brytanii. Obowiązki: Zapewniamy przywództwo, zapewnienie techniczne i kierunek strategiczny w całej naszej infrastrukturze i usługach sieciowych.

Działamy jako ostateczny punkt eskalacji w przypadku złożonych decyzji technicznych. Przeglądamy, kwestionujemy i zatwierdzamy projekty infrastruktury, sieci i platform. Zapewniamy, że nasze rozwiązania są bezpieczne, możliwe do wsparcia i zgodne z naszymi standardami.

Pełnimy funkcję starszego punktu eskalacji technicznej w przypadku problemów o dużym wpływie lub złożonych. Zapewniamy, że nasza dokumentacja, architektura i rejestry zmian spełniają oczekiwania w zakresie jakości i zgodności. Oferujemy kierowanie strategiczne w całej infrastrukturze i domenach sieciowych, utrzymuje nadzór nad wydajnością, ryzykiem i stanem cyklu życia.

Kierujemy i doradzamy inżynierom sieci i infrastruktury, promując solidne zasady inżynieryjne i jakość techniczną. Wspieramy ustalanie priorytetów obciążeń, wymagań projektowych i ulepszeń operacyjnych. Uczestniczymy w długoterminowych planach rozwoju technologii.

Identyfikujemy ryzyka, ograniczenia i przyszłe możliwości poprawy odporności, skalowalności lub wydajności. Śledzimy pojawiające się technologie i zalecamy ich przyjęcie tam, gdzie ma to wyraźną wartość. Kierujemy technicznymi elementami zarządzania zmianami, zapewniając odpowiednią ocenę i łagodzenie ryzyka. zapewniamy ekspercki wkład CAB i stale ulepszamy procesy zarządzania. Wychwytujemy wyciągnięte wnioski techniczne i włączamy je do naszej praktyki inżynierskiej.

Prowadzimy analizę przyczyn źródłowych i koordynujemy długoterminowe działania naprawcze w przypadku powtarzających się incydentów. Współpracujemy z zespołami inżynieryjnymi, aby zmniejszyć dług techniczny i zwiększyć stabilność platformy. Aktywnie ograniczamy ryzyko w naszej infrastrukturze i sieci.

Pełnimy rolę władzy technicznej w rozmowach z klientami i partnerami. Przeglądamy projekty dostawców, dokumentację i propozycje, aby zapewnić zgodność z naszymi standardami i wymaganiami. Reprezentujemy naszą organizację z zaufaniem w zakresie ładu technicznego fora.

Wspieramy i rozwijamy inżynierów, aby zwiększać możliwości i spójność naszego zespołu. Identyfikujemy luki w umiejętnościach i kształtujemy plany szkoleń technicznych. Promujemy wysokiej jakości praktyki inżynieryjne, myślenie oparte na bezpieczeństwie od samego początku i silne nawyki związane z dokumentacją.

Technologie: SupportITILNetwork

Security Więcej: Jesteśmy MASS i oferujemy stanowisko organu technicznego na miejscu z siedzibą w Corsham (SN13) z wynagrodzeniem od 62 000 do 72 000 funtów. Zapewniamy 25 dni urlopu corocznego plus święta państwowe, możliwość kupna lub sprzedaży do 5 dni urlopu, ciągłe wsparcie rozwoju zawodowego, dwa programy emerytalne do wyboru, ubezpieczenie na życie do 4-krotności wynagrodzenia, zniżki na prywatne ubezpieczenie medyczne i dentystyczne dla dodatkowych członków rodziny oraz inne świadczenia, w tym zasiłek zdrowotny i dobre samopoczucie, leasing samochodu elektrycznego/hybrydowego oraz program rowerem do pracy. Dobre samopoczucie jest podstawą naszej kultury i jesteśmy dumni z programów i zasad, które pomagają naszym pracownikom rozwijać się, w tym udzielania pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego i programu pomocy pracownikom.

Jest to wyższa rola w naszej infrastrukturze i usługach sieciowych, gdzie cenimy autorytatywne przywództwo techniczne, silne zarządzanie i myślenie o bezpieczeństwie od samego początku. ostatnia aktualizacja w 34. tygodniu 2026 r