Analityk podatkowy (podatek bezpośredni)

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj już teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Co może Ci zaoferować ta praca - Globalna ekspozycja: praktyczna praca w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi podatku dochodowego od osób prawnych w regionie EMEA, APAC i obu Amerykach - Opieka mentorska ze strony menedżera ds. podatków międzynarodowych z możliwością rozwoju w transgraniczną specjalistyczną wiedzę podatkową - Miejsce w pierwszym rzędzie przy głównych międzynarodowych zmianach podatkowych - Znacząca praca - audyty, analiza ryzyka i planowanie podatkowe, a nie tylko rutynowe składanie zeznań Co ze sobą przynosisz - Tytuł licencjata w dziedzinie prawa lub dziedzin pokrewnych, najlepiej po ukończeniu studiów podyplomowych lub magistra w dziedzinie podatków - Wcześniejsze doświadczenie i biegłość w zakresie przestrzegania przepisów podatkowych w zakresie podatków od osób prawnych (w tym podatków dochodowych od osób prawnych, podatków u źródła od wynagrodzeń, podatków u źródła od usług lokalnych i transgranicznych), z co najmniej 4-letnim łącznym doświadczeniem, przy czym doświadczenie w doradztwie będzie dodatkowym atutem - Masz udokumentowane doświadczenie w zakresie doradztwa i compliance w zakresie podatków bezpośrednich, zarówno lokalnych, jak i transgranicznych (a także umów podatkowych), w tym praktyczna znajomość przepisów dotyczących cen transferowych - Posiadasz silne umiejętności analityczne i dużą dbałość o szczegóły - Śledzisz najnowsze aktualizacje w tematach podatkowych istotnych dla przestrzeganie przepisów podatkowych od osób prawnych (np.

Filary 1, 2 Programu Pracy OECD, DST) - Posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, a także potrafisz budować relacje z różnymi interesariuszami - Pisze i mówi biegle po angielsku. Znajomość języków obcych jest dodatkowym atutem - Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to zaletą Kluczowe obowiązki - Raportowanie do Międzynarodowego Menedżera ds. Podatków i pomoc w kontroli zadań związanych z przestrzeganiem przepisów podatkowych od osób prawnych (np. składanie wniosków, dokumentacja uzupełniająca, płatności) dla wszystkich spółek grupy Remote na całym świecie - Współpraca z doradcami podatkowymi w celu przygotowywania i składania raportów/deklaracji związanych z obowiązkami podatkowymi podmiotów grupy Remote - Przeprowadzanie analiz wrażliwych tematów dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych (wewnętrznych i/lub przy pomocy partnerzy zewnętrzni), począwszy od kwestii zgodności po planowanie podatkowe na całym świecie - Zapewnienie statusu trwałej zgodności przed organami podatkowymi krajów, w których Remote działa - Analizowanie i omawianie pozycji ryzyka, jeśli powstają w związku z przestrzeganiem przepisów podatkowych przez firmę Remote - Wspieranie zespołu w audytach i inspekcjach podatkowych na całym świecie - Monitorowanie zmian w prawie podatkowym w kilku jurysdykcjach (EMEA, APAC, Ameryka Północna, Ameryka Środkowa i Południowa) Praktyczne - Będziesz raportować do: International Tax Manager - Zespół: Finanse - Podatki - Lokalizacja: Na to stanowisko zapraszamy wszystkich do aplikowania - Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikowania - Wywiad z rekruterem - Rozmowa z przyszłym menedżerem - Wywiad z członkami zespołu (nie ma w nim menedżerów) - Rozmowa z wiceprezesem ds. podatków - Rozmowa z radcą prawnym - Wstępna weryfikacja zatrudnienia Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy.

Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst.

W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery.

Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Zakres wynagrodzenia zasadniczego może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń, która gwarantuje równość i sprawiedliwość wynagrodzeń.

Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 1 USD do 3 USD. Korzyści Nasze pełne świadczenia i dodatki są wyjaśnione w naszym podręczniku pod adresem .

Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy Remoterzy mają pewne korzyści/korzyści: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - budżet na przestrzenie coworkingowe, naukę i dobre samopoczucie (w tym członkostwo w siłowni) - usługi wsparcia zdrowia psychicznego - opcje na akcje - budżet domowego biura i sprzęt IT Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Czytaj więcej na . Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.

W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz!

Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku, umiejętności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds.

Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność.

Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/tax-analyst-direct-tax-remote