Dyrektor, Produkt

Opis stanowiska Ściśle współpracując ze swoimi odpowiednikami w działach projektowania, danych i inżynierii, będziesz kształtować strategię produktu i plan działania w naszym oprogramowaniu do ćwiczeń i pojawiających się możliwościach opartych na sztucznej inteligencji. Koncentrując się bardziej na wynikach niż na wynikach, Twoje przywództwo przyspieszy nasze przejście od skutecznych funkcji do inteligentnej automatyzacji. Twój wpływ będzie dotyczył wartości dla klienta, wyników handlowych i globalnej skalowalności, zwiększając zasięg Dentally w Wielkiej Brytanii i Irlandii, Kanadzie, regionie APAC i poza nim.Co będziesz robić Posiadanie i realizowanie strategii produktu Dentally, zapewniając zgodność z naszą długoterminową wizją i priorytetami handlowymi w wielu regionach.

Zbuduj światowej klasy zespół ds. produktów i mentoruj go, wpajając kulturę ciekawości, odpowiedzialności i ambicji, która napędza wyniki zmieniające zasady gry. Wprowadź silną praktykę odkrywania, która weryfikuje problemy i możliwości klientów, zapewniając, że wszystko, co tworzymy, jest zakorzenione w rzeczywistych potrzebach użytkowników. Mistrz generatywnej sztucznej inteligencji i automatyzacji - osadzanie inteligencji w strukturze naszego produktu w celu zmniejszenia obciążenia poznawczego, wyeliminowania powtarzalnych zadań i zwiększenia szybkości działania zespołu.

Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, projektowymi, zajmującymi się danymi i handlowymi, aby zapewnić spójne, skalowalne doświadczenia, które przewyższają oczekiwania klientów. Posiadaj plan działania i proces ustalania priorytetów oraz kieruj nim, równoważąc krótkoterminowe tworzenie wartości z długoterminowymi inwestycjami w platformę. Ściśle współpracuj z regionalnymi dyrektorami generalnymi i liderami rynku, aby dostosować produkty do lokalnego kontekstu regulacyjnego, handlowego i klienta, zachowując jednocześnie globalną spójność i skalowalność. Prowadź przekrojowe inicjatywy, które poprawiają użyteczność, zwiększają wykorzystanie i otwierają nowe możliwości generowania przychodów zarówno na istniejących, jak i nowych rynkach.

Kieruj i rozwijaj zespół o wysokiej wydajności, motywując i inspirując swój zespół do osiągania i przekraczania wszystkich wyznaczonych celów i KPI Trenuj członków zespołu w zakresie najlepszych praktyk, wspierając kulturę ciągłego rozwoju Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu mają jasne, aktualne Indywidualne plany rozwoju (IDP) i otrzymuj regularne oceny wyników oraz znaczące rozmowy 1:1 w celu wspierania wzrostu, zaangażowania i odpowiedzialności Utrzymuj środowisko oparte na zaufaniu i współpracy, umożliwiające zespołowi prosperowanie Kieruj działaniami rekrutacyjnymi dla swojego zespołu, identyfikując i zatrudniając najlepsze talenty Promuj włączającą i zróżnicowaną kulturę zgodnie z wartościami Henry Schein One Co ze sobą przyniesiesz Rozległe doświadczenie na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla ds. produktów w szybko rozwijających się firmach technologicznych, najlepiej w oparciu o B2B SaaS. Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu zespołów produktowych i dostarczaniu wpływowych produktów, które napędzają rozwój firmy. Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie nowoczesnych praktyk zarządzania produktami, w tym odkrywania, podejmowania decyzji w oparciu o dane i eksperymentowania.

Doświadczenie w stosowaniu technologii AI, ML i LLM w celu poprawy wyników produktów, automatyzacji zadań klientów i usprawnienia działań zespołu. Silne myślenie strategiczne i zmysł biznesowy, ze zdolnością do przekształcenia wizji w realizację. Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, z doświadczeniem w angażowaniu zespołów wykonawczych i liderów interdyscyplinarnych.

Pasja do tworzenia produktów, które rozwiązują rzeczywiste problemy i wywierają wymierny wpływ. Poznaj wiodące portfolio produktów na wielu rynkach, zapewniając zarówno globalną skalowalność, jak i znaczenie lokalne. Henry Schein wyznaje zasadę równości szans w zatrudnieniu we wszystkich sferach swojego działania.

Henry Schein UK Holdings stara się prowadzić politykę równych szans i nie dyskryminować żadnej osoby ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religię, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Oryginalnie opublikowano w Himalajach