Menedżer programu, infrastruktura ładowania pojazdów elektrycznych i transformacja energetyczna (EMEA)

Odblokuj swój potencjał w Eaton: gdzie różnorodność napędza innowacje. Nieważne skąd pochodzisz, Twoje aspiracje są dla nas ważne. Wierzymy w siłę różnych perspektyw, doświadczeń i środowisk, które mogą inicjować innowacje i prowadzić do sukcesu.

Zajmujemy się wzmacnianiem pozycji ludzi, także Ciebie. Twoja podróż tutaj to nie tylko praca; chodzi o wspólną wizję jaśniejszej i bardziej zrównoważonej przyszłości. Opis stanowiska Poszukujemy strategicznego i dynamicznego lidera, który dołączy do naszego działu transformacji energetycznej.

Ta rola przenosi strukturę zarządzania programem do strategicznych inicjatyw i partnerstw w ramach działu Energy Transition firmy Eaton w całym regionie EMEA. Menedżer programu kieruje zespołami interdyscyplinarnymi, które realizują projekty wprowadzenia nowych produktów (NPI), realizują strategie wejścia na rynek i zarządzają rozwojem portfolio międzywydziałowego - zapewniając zgodność ze wspólnymi celami biznesowymi zintegrowanych rozwiązań firmy Eaton (infrastruktura ładowania pojazdów elektrycznych i systemy magazynowania energii akumulatorów). Pełniąc funkcję centralnego punktu koordynacji funkcji produktowych, finansowych, IT, inżynieryjnych, handlowych i operacyjnych, Menedżer Programu zapewnia spójne wdrażanie standardowego, zintegrowanego procesu NPI.

Przewiduje się, że stanowisko to będzie w około 50% prowadzić nowe programy i w 50% wspierać działania komercyjne i koordynację w regionie EMEA. Podlega bezpośrednio Liderowi Handlowemu EVCI w regionie EMEA, z funkcjonalną (linią przerywaną) zależnością raportowania z Menedżerem ds. transformacji energetycznej ds. zarządzania programem. Stanowisko jest dostępne na zdalnym stanowisku w całej Unii Europejskiej, ze szczególnym naciskiem na następujące kraje: Wielka Brytania, Irlandia, Holandia, Belgia, Niemcy, Francja, Czechy.

Stawka za przejazd wynosi do 20%. Kluczowe obowiązki: Kierowanie programem (≈50%) - Zapewnienie wykorzystania skutecznych narzędzi i procesów zarządzania programem, w tym wykorzystania procesu PROLaunch firmy Eaton i zwinnych metodologii. - Poprowadź zespół przez niepewność i niejednoznaczność, ustalając strukturę programu, rytm operacyjny, cele i pomiar wydajności. - Wiodące ustalanie priorytetów portfela dla wysiłków międzywydziałowych, zarządzanie finansami na poziomie portfela i wpływem biznesowym. - Utrzymywanie odpowiedzialności za zakres programu i pomyślną realizację w ramach zobowiązań technicznych, harmonogramu, kosztów i jakości. - Śledź osiągnięcia kamieni milowych, budżet programu, dostosowanie do interesariuszy i wyniki CTQ, jeśli jest to potrzebne do solidnego raportowania wskaźników. - Opracuj i utrzymuj szczegółowe harmonogramy za pomocą programu Microsoft Project, podkreślając współzależności między zespołami i pociągając członków zespołu do odpowiedzialności. - Utrzymuj solidny plan komunikacji, obejmujący regularne prezentacje dla liderów wyższego szczebla i interesariuszy zewnętrznych jako głównej osoby kontaktowej w sprawie programu; przygotowywać i publikować formalne wskaźniki i raporty programu co najmniej raz w miesiącu. - Kierowanie zespołami zajmującymi się oceną ryzyka programu i wdrażaniem solidnych strategii łagodzących; monitoruj ryzyko i podejmuj zdecydowane, wczesne działania w celu rozwiązania wszelkich problemów. - Współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby zabezpieczyć zasoby programu i eskalować wszelkie problemy kadrowe. - Dziel się najlepszymi praktykami PM w społeczności PMO i, jeśli to konieczne, mentoruj innych PMów. Wsparcie komercyjne i koordynacja - Rozwiązania zintegrowane (≈50%) - nawiąż współpracę z zespołem handlowym EVCI w regionie EMEA, aby koordynować wdrażanie rozwiązań rynkowych i wielofunkcyjne dostarczanie rozwiązań zintegrowanych. - Wprowadź dyscyplinę programową do partnerstw strategicznych poprzez koordynację wspólnych planów działania, wyników, zarządzania i zobowiązań z kluczowymi stronami trzecimi. - Wspieranie pomyślnego wdrożenia pierwszych projektów EVCI i BESS, zapewniając silną koordynację pomiędzy partnerami handlowymi, inżynieryjnymi, łańcuchem dostaw, finansowymi i zewnętrznymi. - Bądź odpowiedzialny za przejście od sprzedaży do realizacji, przekształcając zdobyte możliwości w jasne plany wdrożenia, role, obowiązki i kamienie milowe. - Pełnić rolę centralnego punktu koordynującego od przyznania projektu po przekazanie go klientowi, zapewniając zgodność wszystkich interesariuszy i zarządzając krytycznymi zależnościami. - Śledź harmonogramy wdrożeń, kamienie milowe umowy, rentowność projektu i zlecenia zmian, aby zapewnić pomyślną realizację projektu. - Opracuj, udokumentuj i standaryzuj powtarzalny podręcznik od zamówienia do wdrożenia w oparciu o wnioski wyciągnięte z wczesnych projektów. - Ustanowienie skalowalnych procesów, zarządzania, szablonów i najlepszych praktyk, które umożliwią realizację przyszłych projektów za pośrednictwem standardowej organizacji PMO firmy Eaton, zamiast wymagać dedykowanego wsparcia w zakresie zarządzania programem. - Stale zbieraj wnioski z wdrażania i przekazuj je z powrotem do rozwoju produktów, ofert, procesów wdrażania i ulepszeń obsługi klienta.

Kwalifikacje: - Licencjat z inżynierii, biznesu lub dziedziny pokrewnej, uzyskany w akredytowanej instytucji. - Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami i projektami, w tym w stosowaniu metodologii, procesów i narzędzi zarządzania programami. - Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu programów rozwoju nowego produktu (NPD) / wprowadzenia nowego produktu (NPI) w ustrukturyzowanym środowisku etapowym. - Doświadczenie w jednej lub większej liczbie dziedzin rozwiązań zintegrowanych firmy Eaton, w tym w sprzęcie do dystrybucji energii, infrastrukturze ładowania pojazdów elektrycznych i/lub systemach magazynowania energii akumulatorów (BESS). - Wygodna praca w środowisku technicznym i koordynacja między inżynierią, zarządzaniem produktami, operacjami, handlem, łańcuchem dostaw, finansami, IT i organizacjami partnerów zewnętrznych. - Potrafi zrozumieć wystarczające szczegóły techniczne, aby ułatwić dyskusje, zidentyfikować zależności, wyjaśnić własność, zarządzać ryzykiem i podejmować decyzje bez działania w roli organu odpowiedzialnego za projekt techniczny. - Ogólne zrozumienie ekosystemu transformacji energetycznej, w tym infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych, systemów magazynowania energii w akumulatorach, dystrybucji energii, ograniczeń połączeń sieciowych i wyzwań związanych z wdrażaniem u klientów. - Wykazano umiejętność prowadzenia złożonych dyskusji międzyfunkcyjnych, które wymagają dostosowania wymagań technicznych, handlowych, operacyjnych i klienta. - Solidne zrozumienie różnorodności rynków europejskich, w tym lokalnych przepisów, procesów przyłączania do sieci, wymagań certyfikacyjnych, oczekiwań klientów i względów wdrożeniowych. - Możliwość przełożenia danych technicznych i handlowych na jasne plany programów, kamienie milowe, ryzyka, działania łagodzące i komunikację na szczeblu kierowniczym. - Wykazana umiejętność skutecznego działania w środowiskach charakteryzujących się niejednoznacznością, złożonością i zmieniającymi się priorytetami. - Silne umiejętności komunikacji i prezentacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej, z możliwością dostarczania aktualizacji statusu kadry kierowniczej, ułatwiania dostosowania interesariuszy, rozwiązywania konfliktów oraz skutecznej komunikacji z klientami i wyższą kadrą kierowniczą. - Udowodniona umiejętność osiągania celów poprzez współpracę, wpływ i interdyscyplinarną pracę zespołową. - Duża dbałość o szczegóły i dbałość o dyscyplinę procesową. - Doskonałe zdolności rozwiązywania problemów, zdolności analityczne i podejmowania decyzji. - Silna świadomość biznesowa z możliwością zrównoważenia celów strategicznych i realizacji operacyjnej. Dlaczego Eaton? - Weź udział w strategicznym na całym świecie przedsiębiorstwie zajmującym się transformacją energetyki, kształtującym przyszłość elektryfikacji - Współpracuj z wiodącymi w branży partnerami i globalnymi zespołami, aby dostarczać rozwiązania, które robią prawdziwą różnicę - Korzystaj z konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń i świadczeń - Pracuj nad ambitnymi, wywierającymi wpływ projektami w współpracującym i wspierającym środowisku zespołu - Ciesz się elastycznymi rozwiązaniami w zakresie pracy, które wspierają równowagę i wydajność - Rozwijaj swoją karierę w firmie, która promuje mobilność wewnętrzną i zachęca do awansu - Rozwijaj się stale poprzez długoterminowe inwestycje w naukę, w tym dostęp do Uniwersytetu Eaton - Bądź należysz do organizacji zorientowanej na cel, w której wszystko, co robimy, kieruje się niezawodnością, bezpieczeństwem, wydajnością i zrównoważonym rozwojem. - Rozwijaj się w kulturze, która stawia na pierwszym miejscu dobre samopoczucie, dzięki narzędziom i wsparciu zaprojektowanemu tak, aby umożliwić Ci dbanie o swoje zdrowie i bezpieczeństwo. Wszystkie stanowiska mogą wymagać udziału w rozmowach wideo i osobistych w ramach procesu rekrutacji.

Wszyscy kandydaci zostaną ocenieni pod kątem kompetencji związanych ze stanowiskiem pracy, a prawa wszystkich kandydatów do prywatności i bezpieczeństwo danych będą chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zależy nam na zapewnieniu równych szans zatrudnienia osobom ubiegającym się o pracę i pracownikom. Nasze procesy rekrutacyjne wykorzystują wyważone kryteria selekcji i unikają bezprawnej dyskryminacji kandydatów ze względu na wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, informacje genetyczne, rasę lub pochodzenie rasowe, religię, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony lub wymagany przez prawo.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/program-manager-ev-charging-infrastructure-energy-transition-emea-eaton