Starszy inżynier ds. projektowania produktów

Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz najnowszej - Privacy Pro. Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne.

Jeśli szukasz całkowitej własności swojej pracy - trafiłeś we właściwe miejsce! Twój zespół i rolaPracując w zespole funkcjonalnym ds. projektowania, ta rola dotyczy przede wszystkim projektowania; wykorzystanie Twojej wiedzy w zakresie projektowania produktów i obsesja na punkcie szczegółów, aby pomóc nam utrzymać wysoki poziom wykonania naszych produktów, takich jak Duck.ai, aplikacje natywne i wyszukiwanie. W DuckDuckGo dział projektowania jest odpowiedzialny za jakość od początku do końca i to tutaj wkraczają Twoje umiejętności inżynieryjne.

Wyjątkowa rola, jaką będziesz pełnić, wykorzystuje Twoje umiejętności kodowania i wiedzę inżynierską, aby zapewnić, że wykonanie naszych projektów spełnia nasz pasek jakości. Potrafisz biegle posługiwać się kodem, aby tworzyć prototypy, precyzyjnie określać specyfikacje i współpracować z inżynierami jako kolega, aby zademonstrować, jak interpretować nasze projekty i interakcję. Twoja wiedza z zakresu inżynierii projektowej wypełni lukę między zamierzonym projektem a faktycznie dostarczonym produktem, pracując bezpośrednio w bazie kodu i współpracując z naszymi inżynierami front-end, aby mieć pewność, że wykonanie przekroczy ustawioną poprzeczkę.

Będziesz także naszym drugim inżynierem ds. projektowania w firmie, więc istnieje wiele możliwości przywództwa, które pomogą Ci się rozwijać i kształtować rolę i dyscyplinę. Jako starszy inżynier ds. projektowania w zespole projektowania produktu będziesz współpracować z członkami zespołu na wszystkich poziomach, aby identyfikować i rozwiązywać problemy w naszej aktualnej ofercie produktów, a także pomagać w opracowywaniu nowych rozwiązań w miarę tworzenia warstwy prywatności w Internecie. Będziesz miał okazję ulepszyć nasze produkty poprzez odkrywanie i testowanie koncepcji, które poprawiają ogólne wrażenia i zwiększają zachwyt, a jednocześnie są atrakcyjne dla szerszej publiczności.

Wykorzystując swoje praktyczne umiejętności inżynierii projektowania, będziesz samodzielnie prowadzić bardzo wpływowe projekty, które będą dostępne dla milionów użytkowników. Od pomysłu do realizacji - będziesz oceniać niejasne problemy, proponować rozwiązania o dużym wpływie i wdrażać je według zestawu kryteriów sukcesu. Będziesz mieć głos we wszystkich decyzjach projektowych związanych z produktem, zarówno dużych, jak i małych, oraz możliwość pracy w zespole oddanym naszemu etycznemu podejściu do ochrony prywatności od samego początku.

Przeczytaj więcej o projektowaniu w DuckDuckGo na naszym blogu: https://spreadprivacy.com/ethical-by-design/About You Ponad 7 lat doświadczenia w projektowaniu produktów i/lub inżynierii projektowania, w tym ponad 2 lata na stanowiskach projektowych wyższego szczebla w znaczących światowych markach konsumenckich. Umiejętność przekazywania rekomendacji wizualnych i interakcyjnych za pomocą wysokiej jakości makiet, prototypów i uzasadnień. Komfortowa współpraca z inżynierami jako partner, uzasadnianie decyzji w recenzjach PR i wnoszenie kodu, gdzie to najszybsza droga do właściwego rezultatu.Doświadczenie w definiowaniu wymagań i opracowywaniu narzędzi, które pomagają przyspieszyć przepływ prac projektowych i inżynieryjnych oraz zachować jakość i spójność naszego systemu projektowego w całym projekcie i kodzie.Umiejętność tworzenia prototypów w kodzie zgodnie ze standardem produkcyjnym, ze zrozumieniem znaczników semantycznych i dostępności, z wykorzystaniem narzędzi AI, ale nie poleganiem na nich.Płynność w ruchu i interakcji jako zaimplementowane zachowanie, a nie tylko określony cel; łagodzenie krzywych, fizyka sprężyn i przerywalne przejścia, które sprawdzają się w rzeczywistych warunkach.

Doświadczenie w konstruowaniu systemu projektowego wykraczającego poza inwentaryzację komponentów; nakładanie warstw tokenów, nazewnictwo proste a semantyczne oraz utrzymywanie parytetu między źródłem projektu a kodem. Biegłość w zarządzaniu projektami o różnym stopniu złożoności, od propozycji, przez wykonanie i wydanie, a wszystko to przy przejrzystej pracy i współpracy z interdyscyplinarnymi interesariuszami i współpracownikami. Przyzwyczajony do stosowania rozwiązań agentycznych w codziennym zarządzaniu projektami i przepływach pracy podczas wykonywania projektów, aby zarówno przyspieszyć, jak i podnieść jakość swojej pracy.

Umiejętność pisania kreatywnych briefów, które jasno definiują i komunikują cele, uzasadnienie i sukces projektu metryki z interesariuszami. Biegłość w badaniach i eksperymentach. Potrafisz wykorzystywać dane jakościowe i ilościowe do podejmowania decyzji i czujesz się komfortowo, wykorzystując narzędzia swojej pracy, aby pomiar nie był przypadkowy.

Możliwość przejmowania inicjatywy w generowaniu pomysłów i ich szybkiej i dyskretnej realizacji, przy jednoczesnej otwartej i wspólnej pracy. Wynagrodzenie 178 500 USD rocznie i opcje na akcje. Wynagrodzenie jest identyczne na poszczególnych poziomach zawodowych, niezależnie od lokalizacji geograficznej i zespołu.

Wynagrodzenie za każdy poziom zawodowy jest przejrzyste w całej organizacji. Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania.

Nasz Przewodnik wsparcia dla członków zespołu wyjaśnia, w jaki sposób traktujemy Twoje dobro jako priorytet, włączając w to płatny urlop rodzicielski, wyposażenie biura i dodatki za współpracę. Proces zatrudniania Zatrudnianie działa najlepiej, gdy jest dwukierunkowe. Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobrazić sobie Twoją przyszłą rolę tutaj i dowiedzieć się więcej o tym, jak zatrudniamy.

Różnorodność, równość i włączenie DuckDuckGo zapewnia równe szanse pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania jakiegokolwiek rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub wszelkie inne cechy chronione przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny. Jeżeli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego, wyślij wiadomość e-mail na adres