Marketing Executive

Poszukujemy praktycznego specjalisty ds. marketingu na początku kariery, który jest gotowy utknąć w tym miejscu, nauczyć się podstaw i przyspieszyć swoją karierę. Będziesz współpracować z menedżerem kampanii, menedżerem marki i społeczności oraz szefem marketingu, pomagając w kampaniach cyfrowych, wydarzeniach osobistych, mediach społecznościowych i tworzeniu treści. To idealna rola, aby dowiedzieć się, jak faktycznie wygląda marketing w startupie technologicznym, ze swobodą rozwoju w obszarze, który najbardziej Ci się podoba.

Postęp tutaj jest prawdziwy i szybki: chcemy wyhodować kolejną linię liderów marketingu z wewnątrz firmy i chcielibyśmy, abyś był jednym z nich. Co będziesz robićPomoc tam, gdzie potrzebna jest pomoc w mediach cyfrowych, wydarzeniach i kampaniach. Jako mały zespół angażujemy się wszyscy, a Ty będziesz mieć kontakt ze wszystkim, czego dotyczy marketing.

Wesprzyj menedżera kampanii w kampaniach cyfrowych: tworzenie e-maili, stron docelowych i reklam oraz utrzymywanie kampanii zgodnie z harmonogramem. Wesprzyj nasz program wydarzeń: badania, logistyka, materiały i udział w samych wydarzeniach. Twórz treści dla naszych kanałów społecznościowych i nie tylko, ucząc się pisać głosem Cytix.

Zapoznaj się z naszymi narzędziami i danymi marketingowymi, pomagając raportować, co i co działa, a co nie jest. Stopniowo przejmuj odpowiedzialność za obszary, w których wykazujesz największe nadzieje i zainteresowanie. Co wniesiesz Trochę doświadczenia marketingowego: pierwsza rola, stanowisko, stopień naukowy lub rzeczy, które sam zbudowałeś i wypromowałeś.

Bardziej zależy nam na dowodach, w których utkniesz, niż na latach spędzonych w CV.Dobrze napisane i dbałość o szczegóły.Organizacja: potrafisz pogodzić kilka małych zadań, nie rezygnując z żadnego.Ciekawość i autentyczny apetyt na naukę, w tym tematów technicznych, takich jak tworzenie i zabezpieczanie oprogramowania.Chęć podróżowania na wydarzenia i nabijania się w ciągu dnia.Co otrzymaszOpcje udostępniania. Jeśli Cytix wygra, ty też powinieneś. Zwiększona płaca macierzyńska.

Program samochodowy Octopus. Napęd elektryczny dzięki poświęceniu wynagrodzenia. Biuro przyjazne psom.

Zabierz je ze sobą. Integracja w standardzie. Zespół, w którym możesz wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafisz sam, bez gwiazdek.

O oprogramowaniu Cytix Software nigdy nie przestaje się zmieniać. Zespoły codziennie dostarczają nowy kod za pośrednictwem zgłoszeń, żądań ściągnięcia, wydań i coraz częściej z udziałem sztucznej inteligencji, ale sposób, w jaki bezpieczeństwo nadąża za tymi wszystkimi zmianami, tak naprawdę nie uległ zmianie. To jest problem, który rozwiązujemy.

Cytix pomaga organizacjom zrozumieć, które zmiany w oprogramowaniu faktycznie mają znaczenie, co powinno nastąpić dalej i jak udowodnić, że podjęto właściwą decyzję. Innymi słowy, bezpieczeństwo rozumiane. Jesteśmy małym zespołem z dużymi planami, więc każda zatrudniona przez nas osoba rzeczywiście kształtuje to, czym staje się Cytix.

Dlatego otwarcie mówimy o naszych pięciu wartościach: dla wszystkich przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, a one są dla nas ważniejsze niż doskonałe CV. To są rzeczy, które robisz, a nie takie, którymi jesteś, więc przeczytaj i zobacz, czy brzmią jak ty. Wykonaj pierwszy ruch.

Kiedy cel jest jasny, ale ścieżka nie, ruszasz się, zamiast czekać na doskonałe instrukcje. Jeśli jesteś zablokowany, wykonujesz rozsądną decyzję, mówisz, czego zakładasz i wyjaśniasz, w jaki sposób chciałbyś skorygować kurs. Wolimy, żebyś działał i trochę się mylił, niż siedział w miejscu.

Znajdź mądrzejszą ścieżkę. Pytasz dlaczego, zanim jak. Zamiast budować to, co mówi specyfikacja, zagłębiasz się w to, na czym polega prawdziwy problem, i chętnie kwestionujesz, że „zawsze tak to robiono”, gdy przyczyna tego problemu przestała już istnieć.

Przejrzyj to. Kiedy coś jest Twoje, ląduje. Żadnych luźnych końcówek i żadnych niespodzianek dla tego, kto następny sięgnie po całość. Informujesz ludzi, gdy coś się zmienia, a jeśli coś wypadnie między rolami, złapiesz to.

Podnieś poprzeczkę. Wykonujesz swoją pracę najlepiej jak potrafisz w czasie, jaki masz, niezależnie od tego, czy jest to dzień, czy miesiąc. Czasami oznacza to głębokie rzemiosło; czasami najmądrzejszy ruch jest szybki i żwawy.

Liczy się dobry osąd i tego się trzymamy, bez obwiniania i uprawiania polityki. Graj, aby wygrać. Zależy Ci na misji, ale nie traktuj siebie zbyt poważnie.

Mówisz „ja”, kiedy coś idzie nie tak, i „my”, kiedy wszystko idzie dobrze, ufasz członkom zespołu, że zrobią wszystko po swojemu i wnosisz odrobinę humoru, gdy pojawia się presja. Brzmisz jak normalny dzień w pracy? Chcielibyśmy Cię poznać.Wynagrodzenie: 30 tys.

GBP - 35 tys. GBP • 30 tys. GBP - 35 tys.

GBPZnajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow