Inżynier backendu

Opis firmyDepop to zamknięty rynek mody typu peer-to-peer, na którym każdy może kupować, sprzedawać i odkrywać modę używaną. Nasza misja jest prosta: sprawić, by moda miała obieg zamknięty, sprawiając, że produkty używane będą równie ekscytujące i satysfakcjonujące jak kupowanie nowych. Założona w 2011 roku zróżnicowana społeczność Depop pomogła przenieść odsprzedaż do głównego nurtu, gdzie kupowanie używanej odzieży nie jest już alternatywą, ale sposobem, w jaki ludzie w różnym wieku angażują się teraz w modę.

Dziś ponad 56 milionów zarejestrowanych użytkowników odwiedza Depop, aby znaleźć wielką wartość, wyrazić swój własny styl i nadać ubraniom dłuższą żywotność. Wierzymy, że wszystko, czego pragniesz, już istnieje, a naszą rolą jest pomóc ludziom to odkryć. Nasza firma, oparta na zespole ponad 500 osób, ma siedzibę w Londynie i biura w Nowym Jorku.

W 2021 roku Depop stał się spółką zależną będącą w całości własnością Etsy - globalnego rynku towarów wyjątkowych i kreatywnych - i nadal działa jako samodzielna firma. Więcej informacji można znaleźć na stronie Naszym celem jest tworzenie włączającego środowiska, w którym każdy jest mile widziany, bez względu na to, kim jest i skąd pochodzi. Tak jak nasza platforma łączy ludzi na całym świecie, wierzymy, że nasze miejsce pracy powinno odzwierciedlać różnorodność społeczności, którym służymy.

Opieramy się na sile różnych perspektyw i doświadczeń, wiedząc, że napędzają one innowacje i przybliżają nas do naszych użytkowników. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, zapewniającym możliwości zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę lub macierzyństwo, małżeństwo i związek partnerski lub jakikolwiek inny status chroniony. Stale rozwijamy nasze procesy rekrutacyjne, aby zapewnić uczciwość i jesteśmy otwarci na dostosowanie się do wszelkich Twoich potrzeb.

Ujawnianie informacji o sztucznej inteligencji: korzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji (Google Gemini), aby pomóc naszemu zespołowi w wyszukiwaniu i przeglądaniu aplikacji na stanowiska, na które wpływa duża liczba aplikacji. Narzędzia te pomagają naszym rekruterom w identyfikowaniu wielkich talentów, ale nie zastępują ludzkiego podejmowania decyzji. W firmie Depop każdą decyzję o zatrudnieniu podejmuje człowiek.

Jeśli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz zmian w celu wypełnienia aplikacji, daj nam znać, wysyłając e-mail ze swoim imieniem i nazwiskiem, stanowiskiem, na które chcesz aplikować oraz rodzajem wsparcia, którego potrzebujesz, aby wypełnić aplikację do . Opis firmyDepop to prowadzony przez społeczność rynek mody o obiegu zamkniętym, na którym każdy może kupować, sprzedawać i odkrywać pożądaną modę używaną. Mając społeczność liczącą ponad 35 milionów użytkowników, Depop ma misję zapewnienia obiegu zamkniętego w modzie, redefiniując konsumpcję mody.

Założona w 2011 roku firma ma siedzibę w Londynie oraz biura w Nowym Jorku i Manchesterze, a w 2021 roku stała się spółką zależną będącą w całości własnością Etsy. Dowiedz się więcej na stronie. Naszą misją jest wprowadzanie mody w obiegu zamkniętym i tworzenie włączającego środowiska, w którym każdy jest mile widziany, bez względu na to, kim jest i skąd pochodzi.

Tak jak nasza platforma łączy ludzi na całym świecie, wierzymy, że nasze miejsce pracy powinno odzwierciedlać różnorodność społeczności, którym służymy. Rozwijamy się dzięki sile różnych perspektyw i doświadczeń, wiedząc, że napędzają one innowacje i przybliżają nas do naszych użytkowników. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, zapewniającym możliwości zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę lub macierzyństwo, małżeństwo i związek partnerski lub jakikolwiek inny status chroniony.

Stale udoskonalamy nasze procesy rekrutacyjne, aby zapewnić uczciwość i jesteśmy otwarci na dostosowanie się do wszelkich Twoich potrzeb. Jeśli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz dostosowań, aby ukończyć aplikację, daj nam znać, wysyłając wiadomość e-mail zawierającą Twoje imię i nazwisko, stanowisko, na które chcesz aplikować, oraz rodzaj wsparcia, jakiego potrzebujesz, aby wypełnić aplikację. W przypadku jakichkolwiek innych pytań niezwiązanych z niepełnosprawnością, skontaktuj się z naszymi partnerami ds. talentów.

Opis stanowiskaDepop poszukuje doświadczonego inżyniera oprogramowania backendowego, który dołączy do nas na stałe. W ramach tej roli będziesz pracować w wielofunkcyjnym zespole ds. płatności we współpracy z zespołami mobilnymi, internetowymi i zajmującymi się uczeniem maszynowym/nauką danych, aby doprowadzić zespół do sukcesu. Obowiązki: Jako inżynier zaplecza w tym zespole możesz oczekiwać: Ścisłej współpracy z menedżerami ds. inżynierii, menedżerami produktu, projektantami produktów i różnymi inżynierami, aby zrozumieć problemy i zaprojektować rozwiązania.

Tworzyć wysokiej jakości kod, który ma dobrą strukturę i jest łatwy do zrozumienia, z którego będzie korzystać ponad 1 milion aktywnych użytkowników dziennie. Embrace zwinne metodologie i myślenie zorientowane na użytkownika Angażuj się w kulturę ciągłego doskonalenia, uczestnicząc w wydarzeniach, takich jak beznaganne sekcje zwłok, przeglądy architektury i sesje gildii inżynierskiej. Codzienna współpraca z innymi inżynierami w środowisku międzyfunkcjonalnym w celu rozwiązywania problemów i pisania kodu Pożądane doświadczenie: Pisanie wysokiej jakości kodu w TypeScript, Scala, Java, Kotlin lub innym języku JVM Relacyjne bazy danych, najlepiej Postgres NoSQL (np.

DynamoDB) Doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji internetowych Kultura DevOps Zdolność do samodzielnego znajdowania i rozwiązywania złożonych problemów, ale także wiedza, kiedy zwrócić się o wskazówki lub pomoc do współpracowników. Nastawienie zorientowane na produkt, skupiające się na rozwiązywaniu rzeczywistych problemów biznesowych, a nie na przesadnych rozwiązaniach inżynieryjnych. Doświadczenie w programowaniu iteracyjnym z wykorzystaniem testów A/B.

Niezbędne cechy: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania. Mocny dowód na to, że możesz skutecznie nauczyć się naszego stosu Scala.

Używamy Type

Scriptu i Scali. Chęć pracy z wieloma paradygmatami i językami, na przykład z backendem lub pracą z danymi, przy użyciu Scala i Python. Silne umiejętności komunikacji technicznej i nietechnicznej Biegły w testowaniu rozwiązań na różnych poziomach - jednostkowym i integracyjnym - Doświadczenie z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych, najlepiej PostgreSQL i DynamoDB Dodatkowe punkty: Doświadczenie z płatniczymi SDK (Stripe, PayPal lub podobnymi) Doświadczenie w środowiskach marketplace lub fintech Doświadczenie z frameworkiem Play Doświadczenie z eCommerce Doświadczenie z architekturami sterowanymi zdarzeniami, najlepiej przy użyciu Kafki Doświadczenie w korzystaniu z produkcyjnej infrastruktury AWS, najlepiej z Terraform Doświadczenie z Pythonem Doświadczenie z inżynierią danych Dodatkowe InformationHealth + Mental Wellbeing PMI i plan pieniężny Dostęp do opieki zdrowotnej w ramach Bupa Dotowane doradztwo i coaching w ramach programu Self Space Cycle to Work z opcjami Evans lub programu pomocy pracownikom Green Commute Initiative (EAP) w celu uzyskania poufnego wsparcia 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu Osoby udzielające pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego w całej firmie w celu uzyskania wsparcia i wskazówek Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: 25 dni urlopu rocznego z możliwością przeniesienia do 5 dni Godziny wpływu: Do 2 dni dodatkowego płatnego urlopu rocznie wolontariat W pełni płatny 4-tygodniowy urlop naukowy po ukończeniu 5 lat nieprzerwanej pracy w firmie Depop, aby dać ci szansę na naładowanie baterii lub zrobienie czegoś, co kochasz.

Elastyczny tryb pracy: hybrydowy model pracy MyMode z opcjami Flex, Office i Remote *w zależności od roli Wszystkie biura są przyjazne psom Życie rodzinne: Dla rodzica biologicznego: 20 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla stałych pracowników zatrudnionych na pełny etat Dla rodziców nierodzicielskich: 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla stałych pracowników pełnoetatowych Urlop in vitro, wspólny urlop rodzicielski i płatny urlop rodzicielski/opiekunów w sytuacjach awaryjnych Learn + Grow: Czaty rozwojowe odbywające się dwa razy w roku i roczne oceny wyników Budżet na naukę Podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników dzięki ogólnofirmowym warsztatom szkoleniowym, materiałom i zasobom Twoja przyszłość: Ubezpieczenie na życie (rekompensata finansowa w wysokości 3-krotności Twojego wynagrodzenia) Emerytura uzupełniająca do 6% pełnego wynagrodzenia podstawowego z dodatkami Aviva Depop: Sklep Depop w biurze (bezpłatny!) i stacja pakowania z bezpłatną dostawą. Specjalne kamienie milowe świętujemy prezentami i nagrodami! Pierwotnie opublikowany w Himalajach