Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy / inżynier bezpieczeństwa (f/m/d) (prewencyjny)

Czy chciałbyś wesprzeć firmy w tworzeniu bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, dalszym rozwoju bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnianiu profesjonalnego wsparcia klientom z szerokiej gamy branż? W takim razie szukamy Cię tak szybko, jak to możliwe, jako: Specjalista ds. Bezpieczeństwa pracy / inżynier bezpieczeństwa (f/m/d) w terenie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin (80%) na terenie większego Jeziora Bodeńskiego (np.

Lindau, Singen lub Konstanz). Jako specjalista ds. bezpieczeństwa pracy / Sifa (f/m/d) będziesz wspierać i doradzać naszym klientom zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie pracy i rozporządzeniem DGUV 2. W ten sposób będziesz opracowywać indywidualne rozwiązania dla różnych wymagań operacyjnych, prowadzić instrukcje i seminaria oraz wspierać firmy w zrównoważonym wdrażaniu odpowiednich środków bezpieczeństwa pracy.

Potrzebujemy do tego Twojego wsparcia! Präventic GmbH jest uznanym dostawcą usług w zakresie medycyny pracy i bezpieczeństwa pracy. Dysponując interdyscyplinarnym zespołem złożonym z lekarzy medycyny pracy, lekarzy zakładowych, specjalistów ds. bezpieczeństwa pracy i innych ekspertów, doradzamy firmom z różnych branż we wdrażaniu nowoczesnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Koncentrujemy się na wsparciu osobistym, praktycznych rozwiązaniach i opartej na zaufaniu współpracy. Twoje zadania: Doradztwo i wsparcie w zakresie bezpieczeństwa Niezależne wsparcie i doradztwo w zakresie bezpieczeństwa dla naszych klientów zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie pracy (ASiG) i rozporządzeniem DGUV 2. Przeprowadzanie kontroli stanowisk pracy oraz wsparcie w tworzeniu i aktualizacji ocen ryzyka.

Doradztwo w tematach takich jak ochrona przeciwpożarowa, pierwsza pomoc i instrukcje obsługi oraz opracowywanie praktycznych rozwiązań. Doradztwo strategiczne w zakresie ciągłego rozwoju firmy bezpieczeństwo i higiena pracy. Kompetentna osoba kontaktowa dla menedżerów, pracowników i innych osób kontaktowych w firmie we wszystkich kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy.

Seminaria, instrukcje i koncepcje: Planowanie i realizacja seminariów, szkoleń i instrukcji na różne tematy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wsparcie w zakresie środków zapobiegania behawioralnym i relacjom w celu promowania bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Analiza wypadków przemysłowych i wyprowadzenie odpowiednich środków w celu zrównoważonego zapobiegania wypadkom.

Opracowywanie indywidualnych i praktycznych koncepcji, dostosowanych do wymagań naszych klientów. Wprowadzanie własnych pomysłów w celu ciągłego rozwoju naszej oferty doradczej i usług. Zarządzanie klientami i projektami: Odpowiedzialność za zorganizowane, niezawodne i oparte na współpracy wsparcie dla obsługiwanych klientów.

Niezależna koordynacja projektów, terminów i uzgodnionych środków. Ścisła współpraca z interdyscyplinarnymi kolegami z medycyny pracy, zarządzania zdrowiem i psychologii, a także innych wewnętrznych Dokumentacja wyników konsultacji i kontynuacja uzgodnionych środków bezpieczeństwa pracy. Twoje wymagania początkowe: Oto, co ze sobą przynosisz: Ukończone kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy/specjalisty ds. bezpieczeństwa. Dogłębna wiedza specjalistyczna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wsparcia przedsiębiorstw w zakresie bezpieczeństwa zgodnie z przepisami ASiG i DGUV 2.

Samodzielny, zorganizowany i precyzyjny sposób pracy, połączony z poczuciem odpowiedzialności i silnym talentem organizacyjnym. Bardzo dobra znajomość języka mówionego i pisemnego języka niemieckiego (co najmniej na poziomie B2) oraz komunikatywności. Ważne prawo jazdy klasy B, chęć podejmowania regionalnych zadań serwisowych oraz dobra znajomość popularnych aplikacji Microsoft Office.

Dzięki temu szybciej odniesiesz sukces: Praktyczne doświadczenie we wsparciu klientów z różnych branż i wielkości firm w kwestiach związanych z bezpieczeństwem będzie dodatkowym atutem. Pomocna będzie wiedza z zakresu oceny ryzyka, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy lub instrukcji obsługi. Doświadczenie w prowadzeniu seminariów, szkoleń lub instrukcji będzie dodatkowym atutem zaletą.Przydatne będzie doświadczenie w samodzielnej organizacji i koordynacji środków bezpieczeństwa pracy oraz zainteresowanie ciągłym rozwojem środków doradczych i zapobiegawczych.

Nasze korzyści: Atrakcyjne i przyjazne rodzinie środowisko pracy: Elastyczne godziny pracy i niezależna praca pomogą Ci optymalnie połączyć karierę z życiem prywatnym. Dodatkowo możesz spodziewać się umowy o pracę na czas nieokreślony, 30 dni corocznego urlopu w pełnym wymiarze czasu pracy oraz długoterminowej perspektywy w spółce z Grupy Arsipa. Mobilność i usługi dodatkowe: w zależności od wdrożenia dostępne są odpowiednie rozwiązania w zakresie mobilności.

Naszą ofertę uzupełnia firmowy plan emerytalny oraz atrakcyjne świadczenia pracownicze. Wdrożenie i nowoczesny sprzęt: Intensywne szkolenia i zorganizowane wdrożenie zapewniają udany start. Otrzymasz nowoczesny sprzęt do pracy taki jak laptop i smartfon do codziennej pracy.

Kultura zespołu i dalszy rozwój: Możesz spodziewać się kolegialnego środowiska pracy z płaską hierarchią i krótkimi procesami decyzyjnymi. Indywidualne szkolenia i możliwości dalszego kształcenia wspierają Twój rozwój zawodowy i osobisty.Silne środowisko wzrostu: Będąc częścią Grupy Arsipa, możesz korzystać z zalet szybko rosnącej grupy firm, wspieranej przez Warburg Pincus.Nasz proces aplikacyjny:Krótka rozmowa telefoniczna z zespołem ds. pozyskiwania talentów Grupy Arsipa.Rozmowa z odpowiedzialną osobą kontaktową w Präventic GmbH.Hospitalizacja/osobista znajomość z zespołem z oddziału Präventic GmbH.W przypadku dalszych pytań chętnie będziemy do Twojej dyspozycji w dowolnym momencie! Z zespołem pozyskiwania talentów Grupy Arsipa możesz skontaktować się pod adresem.

Stań się częścią naszej ekscytującej podróży w Präventic GmbH - Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą! Präventic GmbH jest częścią Arsipa Group, szybko rozwijającej się grupy firm w obszarze zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska, wspieranej przez Warburg Pincus. Zatrudniając ponad 1000 pracowników, ponad 20 spółek zależnych i 48 lokalizacji w Niemczech i Austrii, budujemy skalowalną platformę zapewniającą zrównoważone tworzenie wartości w ramach jasnej strategii „kup i buduj”.

Nasz cel: być jednym z wiodących dostawców na rynku niemieckojęzycznym - wspieranym przez centralne funkcje, takie jak finanse, HR, marketing i IT w Berlinie. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow