Menedżer ds. inżynierii (inżynieria agentowa)

Jako menedżer ds. inżynierii w zespole Agentic Engineering firmy Coder będziesz kierować inżynierami budującymi i rozwijającymi systemy leżące u podstaw naszego doświadczenia w zakresie programowania agentowego. Pomożesz zwiększyć wydajność, niezawodność i użyteczność agentów w rzeczywistych środowiskach programistycznych. Będziesz wyznaczać kierunki techniczne, rozwijać zespół i utrzymywać wysoką jakość wykonania.

Będziesz blisko współpracować z działem inżynierii, produktem i projektantem w zakresie wiązki agentów, integracji i przepływów pracy programistów. Co będziesz tutaj robić. Kierować i rozwijać zespół w ramach naszej organizacji Agentic Engineering.

Wyznaczaj kierunki techniczne w zakresie wiązki agentów, integracji i przepływów pracy. Trzymaj się blisko kodu i współuczestniczyj w decyzjach dotyczących architektury i wdrożenia. Rozwijaj wykonywanie agentów, wykorzystanie narzędzi, zarządzanie kontekstem, przesyłanie strumieniowe i długotrwałe przepływy pracy.

Rozbudowuj naszą architekturę niezależną od dostawcy w miarę zmiany modeli i możliwości. Współpracuj z działem ds. produktów i projektowania aby przekształcić możliwości agentów w przydatne doświadczenia dla programistów. Popraw niezawodność, wydajność i operatywność systemów agentowych.

Szkoluj inżynierów, podnoś poprzeczkę techniczną i zapewniaj jasność co do priorytetów i kompromisów. Czego szukamy Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów inżynierów oprogramowania. Duże praktyczne doświadczenie inżynieryjne z Go.

Doświadczenie z React i TypeScript. Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów wokół LLM i agentycznych przepływów pracy. Doświadczenie z modelowymi interfejsami API, wywoływaniem narzędzi, zarządzaniem kontekstem lub agentem pętle.Doskonała wiedza o systemach rozproszonych.Praktyczna znajomość AWS.Doskonała ocena techniczna i komfort pracy pomimo niejednoznaczności.Doświadczenie w pomaganiu inżynierom w rozwoju przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej wydajności.Nasz stos technologicznyBackend: Go, PostgresFrontend: TypeScript, ReactInfrastructure: AWS, KubernetesObserwowalność: Prometheus, GrafanaCI/CD: GitHub ActionsBonusowe tacos, jeśli masz (Tacos?

Jeśli potrzebujesz lodołamacz, zapytaj, jak dziękujemy, dając tacos!) Doświadczenie w budowaniu agentów kodujących, narzędzi programistycznych lub środowisk programistycznych w chmurze. Doświadczenie z MCP, narzędziami agentowymi lub systemami wieloagentowymi. Doświadczenie w zdalnym wykonywaniu, piaskownicy lub izolowanych obliczeniach.

Doświadczenie w budowaniu abstrakcji u wielu dostawców modeli. Głębokie doświadczenie z AWS, Kubernetes, Docker lub Linux. Wkład open source lub doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami.

Architektura agentyczna programisty jest niezależny od dostawcy. Fundament jest zbudowany; zespół ten koncentruje się na zwiększaniu jego wydajności, niezawodności i rozszerzalności w miarę ewolucji przestrzeni. Informacje o CoderCoder to wiodąca platforma dla infrastruktury rozwoju sztucznej inteligencji, umożliwiająca przedsiębiorstwom bezpieczne prowadzenie procesów programistycznych opartych na ludziach i sztucznej inteligencji w spójnych, regulowanych środowiskach.

Coder zapewnia własne, gotowe do obsługi agentów przestrzenie robocze, które ujednolicają produktywność programistów i zarządzanie platformą. Dzięki Coder przedsiębiorstwa mogą bez obaw przejść od programowania obsługiwanego wyłącznie przez człowieka do autonomicznych przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, bez poświęcania bezpieczeństwa, zgodności i wydajności. Dowiedz się więcej na coder.com.Proces rozmowy kwalifikacyjnej Wierzymy, że proces rozmowy kwalifikacyjnej powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny.

Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram. Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla. Wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Niedozwolone: ​​Korzystanie ze wsparcia AI podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dozwolone: ​​Korzystanie z narzędzi AI do ocen, które można wykonać w domu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu.

Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za wykorzystanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie złożone uczciwie.Wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacjiKorzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w skutecznym i uczciwym zarządzaniu procesem rekrutacji. W szczególności: Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu; pomaga to naszemu zespołowi w ustaleniu priorytetów, które aplikacje należy przejrzeć w pierwszej kolejności.

Granola robi notatki podczas naszych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji.

Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli sztucznej inteligencji. Zgodnie z lokalną ustawą miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszym procesie lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, skontaktuj się z Coder jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacja genetyczna, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.Wynagrodzenie: 94 tys. GBP - 141 tys.

GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premię • Wiele zakresówWielka Brytania • 94 tys. GBP - 141 tys. GBP • Oferuje kapitał • Oferty premiiIrlandia • 140 tys. euro - 210 tys. euro • Oferty kapitał • Oferty premiaPolska • 475 tys. zł - 713 tys. zł • Oferty kapitału • Oferty premiiZnajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow