Analityk ds. incydentów związanych z prywatnością i praw II

Firma American Specialty Health Incorporated (ASH) poszukuje analityka ds. incydentów i praw prywatności II, który dołączy do naszego działu strategicznego rozwoju regulacyjnego. Podstawowym celem tego stanowiska jest wspieranie działań Spółki w zakresie compliance, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia funkcji Biura Prywatności spółki. Uwaga: Osoba na tym stanowisku nie jest przeznaczona do wykonywania zawodu prawnika ani udzielania porad prawnych.

Zakres wynagrodzeń Firma American Specialty Health przestrzega stanowych i federalnych przepisów dotyczących wynagrodzeń i godzin pracy, a wynagrodzenie zależy od kwalifikacji, wykształcenia, umiejętności, lat doświadczenia i kapitału wewnętrznego kandydata. Zakres rocznych wynagrodzeń w pełnym wymiarze godzin od 56 700 do 74 000 dolarów. Wytyczne dla pracowników zdalnych - Wytyczne dla pracowników zdalnych: Osoba na tym stanowisku będzie przeszkolona zdalnie i musi mieć możliwość pracy z domu (WFH) w wyznaczonym miejscu pracy przy użyciu sprzętu technologicznego dostarczonego przez firmę.

Na tym stanowisku w WFH wymagane jest stabilne połączenie z dostawcą usług internetowych z możliwością uczestniczenia w spotkaniach online za pośrednictwem niezawodnej i spójnej sieci. Połączenie internetowe musi mieć stałą minimalną prędkość pobierania wynoszącą 50 Mb/s i 10 Mb/s. Aby zapewnić wyższą jakość spotkań wideo, zaleca się ustawienie 100 w dół/20 w górę.

Obowiązki - Wspiera działalność Biura ds. Prywatności, koncentrując się na następujących kluczowych obowiązkach pod ograniczonym nadzorem starszego menedżera z Biura ds. Prywatności: - Rejestruje, przetwarza i zarządza żądaniami otrzymanymi przez Biuro ds.

Prywatności w związku z ustawą HIPAA i stanowymi prawami do prywatności w sposób dokładny i terminowy pod ograniczonym nadzorem. Obejmuje to między innymi: 1) zatwierdzanie wniosków o udostępnienie chronionych informacji zdrowotnych i upoważnień dla osobistych przedstawicieli, 2) odpowiadanie na wnioski związane z prawami do prywatności (np. księgowość, zmiany, ograniczenia, usunięcia, rezygnacje), 3) koordynowanie takich wysiłków między wieloma działami wewnętrznymi oraz 4) prowadzenie dokumentacji działań podjętych na potrzeby raportowania. - Monitorowanie i dokumentowanie odbioru i rozwiązywania problemów przypisanych numerów interwencyjnych i grupowych kont e-mail w imieniu Biura ds. Prywatności w odpowiednich ramach czasowych.

Zgłaszaj nierutynowe żądania kierownictwu i koordynuj wnioski o wezwania do sądu z działem prawnym. Służyć jako wsparcie dla starszego menedżera ds. zdarzeń i praw dotyczących prywatności w zakresie wszystkich powiązanych funkcji biura ds. prywatności związanych z prawami do prywatności. - Zgodnie z zaleceniami kierownictwa i jako wsparcie dla zespołu ds. incydentów związanych z prywatnością należy dokładnie badać i dokumentować w wymaganych ramach czasowych raporty dotyczące nieupoważnionych ujawnień chronionych informacji zdrowotnych. Informuj kierownictwo o problemach związanych z taką działalnością. - Przygotowuje terminowe i dokładne raporty okresowe z działalności związanej z prawami do prywatności zgodnie z zaleceniami kierownictwa. - Komunikować się i koordynować na zewnątrz z organami regulacyjnymi i klientami zewnętrznymi zgodnie z zaleceniami kierownictwa, aby zrozumieć oczekiwania dotyczące zgodności, w tym między innymi pomyślne negocjacje z takimi organami w celu uzyskania interpretacji wymogów regulacyjnych, doraźne konsultacje z przełożonym w sprawie wyniku takiej komunikacji.

Edukuje kontakty zewnętrzne w zakresie unikalnych aspektów praktyk biznesowych ASH. - Komunikować się i koordynować wewnętrznie z różnymi działami, aby zrozumieć uzasadnienie operacji i komunikować oczekiwania regulacyjne w zakresie egzekwowania prawa dotyczące takich operacji, w tym rekomendowanie kierunków działań, interpretowanie i przekładanie oczekiwań w zakresie egzekwowania prawa na bieżące praktyki biznesowe. Skutecznie komunikuj się z działami wewnętrznymi, aby uzyskać niezbędne informacje do celów składania wniosków regulacyjnych w oparciu o potrzeby każdej agencji regulacyjnej, częściowo poprzez edukację kontaktów wewnętrznych na temat unikalnych środowisk regulacyjnych w przypisanych stanach. W razie potrzeby konsultuj się z przełożonymi, aby rozwiązać wszelkie problemy. - Pełni funkcję eksperta merytorycznego w zakresie zagadnień związanych ze zgodnością z przepisami (przede wszystkim prywatnością i innymi kwestiami federalnymi, jeśli to konieczne) istotnych dla działalności ASH w stale zmieniającym się środowisku regulacyjnym, które może mieć wpływ na różne produkty.

Wspiera inicjatywy Biura ds. Prywatności dotyczące oceny inwentarza PHI/mapowania danych, przechowywania dokumentów, w tym opracowywania i modyfikowania ocen, procedur, materiałów programowych i narzędzi szkoleniowych przypisanych przez kierownictwo. - Pod ograniczonym nadzorem pracuje nad badaniem, komunikowaniem i koordynowaniem kwestii związanych ze zgodnością z przepisami w wielu dyscyplinach i na różnych poziomach siły roboczej (tj. dobrze komunikuje się z personelem, od poziomu podstawowego po personel wyższego szczebla kierowniczego). - Pod ograniczonym nadzorem terminowo przeprowadza szczegółową analizę federalnych kwestii legislacyjnych i regulacyjnych, zgodnie z zaleceniami kierownictwa. Oceniaj i określaj wpływ zmian regulacyjnych na działalność biznesową, konsultując się doraźnie z przełożonym w celu rozwiązania wszelkich problemów związanych ze zgodnością z przepisami wysokiego szczebla.

Doraźnie realizuje projekty badań regulacyjnych w wielu dyscyplinach i stanach. - Pod minimalnym nadzorem przeprowadza szczegółowe badania, analizy i podsumowania kwestii związanych z przestrzeganiem prywatności. W razie potrzeby konsultuje się z przełożonym w celu rozwiązania problemów związanych ze zgodnością. - Wspiera ogólną działalność firmy, koncentrując się na następujących kwestiach: - Zapewnia kierownictwu okresowe aktualizacje dotyczące poszczególnych zadań. - Informuje kierownictwo o pilnych sprawach. - Pomaga kierownictwu w szkoleniu personelu w zakresie zasad i procedur ASH, celów działu i kwestii zgodności z przepisami. - Reprezentuje firmę w sposób etyczny, profesjonalny i pozytywny. - Zachowuje poufność wszystkich informacji firmy i dyskretnie omawia kwestie zgodności z przepisami z kontaktami wewnętrznymi. - Posługuje się komputerem i systemami niezbędnymi do wykonywania obowiązków służbowych. - Kserokopie, pliki, skany i faksy potrzebne do wykonywania obowiązków służbowych. - Ściśle przestrzega wytycznych administracyjnych działu, w tym między innymi wytycznych dotyczących śledzenia projektów i praktyk prowadzenia dokumentacji. - Spełnia wszystkie wymagania szkoleniowe ASH University, w tym wymagane szkolenia regulacyjne, a także szkolenia ad hoc wymagane przez kierownictwo, w wymaganych ramach czasowych. - Wykonuje inne zadania zlecone. - Jest zgodny ze wszystkimi zasadami i standardami. Kwalifikacje - wymagany tytuł licencjata z języka angielskiego, historii, nauk politycznych, podobny kierunek studiów lub równoważne doświadczenie.

Jeśli doświadczenie jest równoważne, wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej. - Tytuł magistra w dziedzinie administracji opieki zdrowotnej, preferowany asystent prawny lub prawnik. - 3 lata doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami w środowisku opieki zdrowotnej, z doświadczeniem w badaniach zgodności z przepisami, przepisami dotyczącymi prywatności i wymaganymi kwestiami przepisów federalnych. - Preferowane doświadczenie w zakresie umów ubezpieczenia zdrowotnego i formularzy zaświadczeń oraz pracy z planami zdrowotnymi i grupami pracodawców. - Zdecydowanie preferowana jest znajomość stanowych i federalnych przepisów i regulacji dotyczących prywatności, takich jak HIPAA, GLBA i GINA, a także ogólne zrozumienie stanowych i federalnych przepisów dotyczących opieki zarządzanej i świadczeń zdrowotnych. - Doskonałe umiejętności badawcze. - Silne umiejętności analityczne i pisarskie. - Mile widziane dogłębne zrozumienie systemów, zasad i procedur ASH. - Biegła znajomość pakietu MS Office, w tym Word i Excel; mile widziana dobra znajomość obsługi komputera. - Wykazały się umiejętnościami organizacyjnymi. Podstawowe kompetencje - wykazano umiejętność interakcji w sposób pozytywny i pełen szacunku oraz nawiązywania i utrzymywania opartych na współpracy relacji roboczych. - Możliwość wykazania się doskonałą obsługą klienta, aby sprostać potrzebom i oczekiwaniom zarówno klientów wewnętrznych, jak i zewnętrznych. - Doskonałe umiejętności słuchania i komunikacji interpersonalnej umożliwiające identyfikację kluczowych kompetencji kluczowych w oparciu o czynniki sukcesu i środowisko organizacyjne. - Umiejętność efektywnej organizacji, ustalania priorytetów, wielozadaniowości i zarządzania czasem. - Wykazano dokładność i produktywność w zmieniającym się środowisku z ciągłymi przerwami. - Wykazana umiejętność analizowania informacji, problemów, zagadnień, sytuacji i procedur w celu opracowania skutecznych rozwiązań. - Możliwość zachowania ścisłej poufności we wszystkich sprawach. Mobilność - prowadzi głównie siedzący tryb życia, może siedzieć przez dłuższy czas.

Wymagania fizyczne - zdolność widzenia, mówienia i słyszenia innego personelu i/lub obiektów. Umiejętność komunikowania się zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej. Możliwość podróżowania po obiekcie lub w środowisku pracy z domu (WFH).

Potrafi posługiwać się telefonem, klawiaturą komputerową i myszą. Możliwość podnoszenia do 10 funtów. Warunki środowiskowe - środowisko pracy z domu (WFH).

American Specialty Health jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć (w tym ciążę, poród, powiązane schorzenia, karmienie piersią i podejmowanie decyzji w zakresie zdrowia reprodukcyjnego), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, rasę, kolor skóry, religię (w tym religijny ubiór i praktyki pielęgnacyjne), wyznanie, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, prawnie chroniony stan zdrowia, stan cywilny, wiek, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy lub weteran, przynależność polityczną lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące przepisy. prawo lokalne, federalne lub stanowe. Prosimy o zapoznanie się z plakatami dotyczącymi równych szans zatrudnienia dostarczonymi przez OFCCP tutaj.

Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, masz prawo poprosić o zakwaterowanie, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania z naszego centrum karier lub dostępu do niego. Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z naszym Działem Zasobów Ludzkich pod numerem 80*** *** 555 x6702. ASH nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem Firmy dotyczącym dostarczania informacji. #Healthcare #Prywatność #Zgodność #Legal #Paralegal #Raport Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/privacy-incidents-rights-analyst-ii-american-specialty-health-inc