Menedżer ds. operacji marketingowych

Kim jesteśmy Addepar to globalna platforma danych i sztucznej inteligencji, która umożliwia specjalistom ds. inwestycji przekształcanie złożonych informacji finansowych w przydatne informacje. Addepar ujednolica dane dotyczące portfela, rynku i klientów w całościowym widoku portfela i dostarcza wglądu opartego na sztucznej inteligencji w ramach przepływów pracy związanych z inwestycjami i klientami. Ponad 1400 firm w prawie 60 krajach korzysta z Addepar do zarządzania aktywami o wartości prawie 9 bilionów dolarów i doradzania im.

Jej otwarta platforma integruje się z prawie 650 partnerami zajmującymi się oprogramowaniem, danymi i konsultingiem, umożliwiając kompleksowe operacje inwestycyjne w firmach każdej wielkości i złożoności. Addepar wspiera klientów na całym świecie poprzez biura w Nowym Jorku, Salt Lake City, Londynie, Edynburgu, Pune, Dubaju, Genewie i São Paulo. Rola Poszukujemy menedżera ds. operacji marketingowych, który działa na styku strategii, inżynierii danych i automatyzacji.

Nie tylko zarządzasz narzędziami; tworzysz skalowalny silnik, który napędza nasz rozwój. Ta rola jest idealna dla praktycznego lidera, którego pasją jest tworzenie wyrafinowanych ram raportowania, wdrażanie przepływów pracy opartych na sztucznej inteligencji i doradzanie wysokowydajnym analitykom w kulturze szybkiego wzrostu „szybkiej awarii i szybszej nauki”. Addepar stosuje podejście rynkowe do płatności.

Wynagrodzenie początkowe wybranego kandydata zostanie ustalone na podstawie roli, umiejętności związanych z pracą, doświadczenia, kwalifikacji, miejsca pracy i warunków rynkowych. Zakres wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie podstawowe na stanowiskach w Kolorado, Kalifornii i Nowym Jorku. Obecny zakres dla tej roli wynosi 102 000 - 160 000 USD (wynagrodzenie podstawowe) + premia + kapitał własny + świadczenia.

Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji udostępnić więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń w preferowanej lokalizacji. Ponadto zakresy te odzwierciedlają wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmują premii, kapitału własnego ani świadczeń. Kandydaci muszą posiadać legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy bez konieczności posiadania obecnych lub przyszłych sponsorów wizowych (na przykład wiz związanych z zatrudnieniem, takich jak H-1B, F-1/OPT lub podobnych) i muszą mieć zezwolenie na rozpoczęcie pracy w USA pierwszego dnia zatrudnienia.

Co będziesz robić - Zaprojektuj infrastrukturę marketingową: Kieruj ludźmi, procesami i architekturą techniczną naszego stosu marketingowego. Będziesz pełnić funkcję „Technicznego właściciela produktu” naszych narzędzi, zapewniając przepływ danych o wysokiej integralności między systemami - Realizacja kampanii kierowana przez systemy: Nadzoruj techniczną realizację kampanii marketingowych i doraźnych wniosków biznesowych. Przełożysz wymagania marketingowe na solidne specyfikacje techniczne, zapewniając, że każde uruchomienie będzie gotowe do śledzenia, skalowalne i zintegrowane w całym stosie - Architect Complex Automations: Wyjdź poza podstawowe przepływy pracy, aby wdrożyć wyrafinowane strategie automatyzacji wzmocnione sztuczną inteligencją.

Połączysz technologię i ludzi, aby zwiększyć produktywność i wspierać szybkie skalowanie Addepar - Strategia dotycząca danych i sztucznej inteligencji: Zarządzaj danymi marketingowymi w naszej infrastrukturze baz danych (Databricks), aby tworzyć niestandardowe tabele, szczegółowe pulpity nawigacyjne i predykcyjne przepływy pracy AI. Zamienisz surowe dane w strategiczny plan działania dla zespołu wykonawczego - Kalibracja pełnego cyklu życia: Posiadaj i stale optymalizuj cykl życia leada technicznego - od wzbogacania i zarządzania prywatnością po złożone modele scoringowe, automatyczne wyznaczanie tras i optymalizację współczynnika konwersji - Wielofunkcyjny łącznik techniczny: współpracuj z marketingiem wydajnościowym, produktami i operacjami sprzedaży, aby zbudować ujednolicony obraz klienta. Będziesz mostem zapewniającym, że nasze systemy porozumiewają się ze sobą tak płynnie, jak nasi ludzie - Zgodność i zarządzanie: Działaj jako strażnik naszych danych, upewniając się, że wszystkie narzędzia i procesy wykraczają poza zasady Infosec i globalne standardy komunikacji - Plan działania i przywództwo w sprincie: Realizuj plan MarkOps, korzystając ze zwinnych metodologii.

Będziesz kierować planowaniem sprintów i brać udział w corocznym wyznaczaniu celów, zapewniając zarządzanie długiem technicznym i rozwój innowacji Kim jesteś - Potwierdzone doświadczenie: Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym poziomie z tytułem licencjata (lub równoważnym) lub ponad 4 lata doświadczenia w połączeniu z tytułem magistra - Marketo Architect: Ponad 6 lat głębokiej wiedzy specjalistycznej Marketo, ze szczególnym uwzględnieniem zaawansowanych integracji Salesforce i architektury złożonych, wieloetapowych przepływów pracy w ramach cyklu życia leada - Data Systems i AI: 2+ lat praktycznego doświadczenia w zarządzaniu danymi marketingowymi w ramach Databricks (lub podobnej infrastruktury baz danych). Jesteś biegły w budowaniu tabel relacyjnych, projektowaniu dashboardów wydajności i wdrażaniu przepływów pracy opartych na sztucznej inteligencji w celu automatyzacji spostrzeżeń - Lider empatycznych ludzi: ponad 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami hybrydowymi lub zdalnymi. Masz doświadczenie w zatrudnianiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu „graczy A”, wspierając kulturę doskonałości technicznej i ciągłego wzrostu - Ekspert cyklu życia: udokumentowany sukces w skalowaniu i optymalizacji procesów zarządzania potencjalnymi klientami - w tym etapów cyklu życia, punktacji predykcyjnej, automatycznego wyznaczania tras i CRO - wszystko poparte rygorystycznymi metrykami wydajności - Strategiczne dostosowanie GTM: głębokie zrozumienie ścieżki sprzedaży i marketingu, najlepszych praktyk branżowych i kluczowych wskaźników wydajności napędzających rozwój B2B - Salesforce Power User: Rozległa wiedza na temat hierarchii kampanii Salesforce (SFDC), złożonych metodologii atrybucji (First-Touch, Multi-Touch, w kształcie litery U) oraz tworzenia dashboardów na poziomie kadry kierowniczej - Cross-Functional Catalyst: doświadczenie w prowadzeniu projektów o dużym wpływie, które łączą wiele zespołów i systemów, zapewniając zgodność techniczną i bezproblemową realizację w całej organizacji - Komunikator o wysokim wpływie: wyjątkowe umiejętności interpersonalne ze zdolnością „przekładania” złożonej infrastruktury technicznej na strategiczne narracje, które wpływają na kierownictwo wyższego szczebla i kluczowych interesariuszy Nasze wartości - Zachowuj się jak właściciel - Myśl i działaj z intencją, celem i troską.

Wyniki własne. - Buduj razem - współpracuj, aby odblokować najlepsze rozwiązania. Dostarczaj trwałą wartość. - Mistrz naszych klientów - Przekraczaj oczekiwania klientów. Sukces naszych klientów jest naszym sukcesem. - Promuj innowacje - Bądź odważny i nieskrępowany w rozwiązywaniu problemów.

Przekształć branżę. - Embrace Learning - Zaangażuj naszą społeczność, aby poszerzyć naszą perspektywę. Wprowadź nastawienie na rozwój. Oprócz naszych podstawowych wartości Addepar jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Staramy się łączyć różnorodne pomysły, doświadczenia, zestawy umiejętności, perspektywy, pochodzenie i tożsamości, aby tworzyć innowacyjne rozwiązania. Zobowiązujemy się do promowania przyjaznego środowiska, w którym włączenie i przynależność są wspólną odpowiedzialnością. Zapewnimy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem.

Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie. OSTRZEŻENIE O OSZUSZU PHISHINGU: Addepar jest jedną z kilku firm, które niedawno dowiedziały się o oszustwie phishingowym z udziałem oszustów podających się za menedżerów ds. rekrutacji, rekrutujących za pośrednictwem poczty elektronicznej, SMS-ów i mediów społecznościowych. Oszuści tworzą wprowadzające w błąd konta e-mail, przeprowadzają zdalne „wywiady” i składają fałszywe oferty pracy w celu gromadzenia danych osobowych i finansowych od niczego niepodejrzewających osób.

Należy pamiętać, że firma Addepar nie otrzyma żadnej oferty pracy bez formalnej rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto Addepar nie poprosi Cię o zakup sprzętu ani materiałów eksploatacyjnych w ramach procesu wdrożenia. Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z nami.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-marketing-operacje-addepar