Starszy Konsultant - MBHS Services

Public Consulting Group LLC (PCG) to wiodąca firma zajmująca się wdrażaniem rozwiązań w sektorze publicznym i doskonaleniem operacji, współpracująca z agencjami zajmującymi się zdrowiem, edukacją i usługami społecznymi w celu poprawy życia. Założona w 1986 roku firma PCG zatrudnia około 2000 specjalistów w całych Stanach Zjednoczonych - wszyscy zaangażowani w dostarczanie rozwiązań, które zmieniają życie na lepsze. Firma jest członkiem rodziny firm z doświadczeniem we wszystkich 50 stanach i klientami w trzech prowincjach Kanady i Europie.

PCG oferuje klientom multidyscyplinarne podejście, aby sprostać wyzwaniom, wykorzystywać możliwości i służyć klientom z całego sektora publicznego. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź . PCG poszukuje zaangażowanej, otwartej i doświadczonej osoby, która pomoże nam rozwijać się i rozszerzać nasze szkolne usługi w zakresie zdrowia psychicznego i behawioralnego (MBHS).

Oczekuje się, że odpowiedni kandydat będzie wykorzystywał wiedzę merytoryczną do budowania relacji ze stanowymi i lokalnymi liderami edukacji, dogłębnie zapoznał się z naszymi produktami i usługami, a także problemami, przed którymi stoją stanowe i lokalne agencje edukacyjne oraz korzyściami, jakie zapewniają im usługi i rozwiązania PCG. Kandydat zostanie oceniony pod kątem stworzonych możliwości biznesowych, zrealizowanej sprzedaży i nowych przychodów wygenerowanych dzięki zidentyfikowanym możliwościom. Starszy konsultant będzie zarządzał złożonymi projektami i/lub wytwarzał wyrafinowane produkty; zatrudniają, szkolą i nadzorują personel; pracować niezależnie przy minimalnym nadzorze; odgrywają kluczową rolę w ofertach i prezentacjach sprzedażowych oraz prezentują i uczestniczą w konferencjach.

Starszy Konsultant przyjmie podejście skoncentrowane na kliencie i zastosuje podejście konsultacyjne, aby zrozumieć i rozwiązać złożone problemy, przed którymi stoją stanowe i lokalne agencje edukacyjne. Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację strategii stanowych i lokalnych, które poszerzają wpływ PCG i rozwijają naszą działalność w zakresie naszych usług MBHS. Starszy konsultant zapewni przywództwo w zakresie produktów, partnerstwo i wiedzę specjalistyczną we wspieraniu naszych klientów i partnerów w ich wysiłkach związanych z rozwojem programu MBHS, wdrażaniem oprogramowania, rozwojem zawodowym, zarządzaniem danymi i raportowaniem, wzrostem przychodów i ostatecznie poprawą wyników szkół/uczniów.

Chociaż przewiduje się, że będzie to stanowisko zdalne, oczekuje się, że wybrany kandydat będzie mógł podróżować w razie potrzeby, aby spotykać się z klientami, a także podróżować w celach wewnętrznych. Idealnym kandydatem jest osoba na wyższym szczeblu, posiadająca doświadczenie w branży edukacyjnej i/lub branży zdrowia psychicznego/behawioralnego, posiadająca obowiązki obejmujące rozwój biznesu, sprzedaż i kierowanie zespołem w zakresie: oceny programu MBHS, oprogramowania edukacyjnego, planowania strategicznego, tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji. Mają bogate doświadczenie w prowadzeniu dużych inicjatyw, kierowaniu współpracą między agencjami i wprowadzaniu systemowych ulepszeń w edukacji dzięki strategicznemu nastawieniu i podejściu opartemu na współpracy.

Kluczowe obowiązki: - Opracowuje i realizuje strategie rozwoju, identyfikując i monitorując nowe możliwości sprzedaży. - Kieruje zespołami piszącymi wnioski oraz przygotowuje pisemne raporty i materiały dla klientów. - Kultywuje i utrzymuje silne relacje z liderami edukacji seniorów, decydentami i interesariuszami, aby głęboko zrozumieć stojące przed nimi wyzwania i priorytety. - Wspiera plan rozwoju produktu, rozwój funkcji i funkcjonalności technologii MBHS firmy PCG: EDPlan Health - MBHS. - Głębokie zrozumienie rozwiązania technologicznego EDPlan MBHS firmy PCG i głównych klientów podczas demonstracji sprzedażowych i strategicznych wdrożeń tej technologii. - Zapewnia i/lub wykorzystuje wiedzę specjalistyczną MBHS, aby doradzać klientom w zakresie najlepszych praktyk, przepisów stanowych/federalnych, analizować i interpretować przepisy federalne i stanowe oraz przeglądać operacje biznesowe pod kątem poprawy usług i wydajności. - Opracowuje plany komunikacji, zbiera wymagania od kluczowych interesariuszy i ułatwia dyskusje z klientami. - Identyfikuje luki i niedociągnięcia w rozwiązaniu technologicznym MBHS oraz określa niezbędne obejścia. - Pełni funkcję ogólnego Account Executive dla obecnych i potencjalnych klientów. - Deleguje zadania i obowiązki członkom zespołu. - Ocenia najlepsze praktyki MBHS i zapewnia pomoc techniczną klientom. - Pełni funkcję menedżera klienta, niezależnie zarządzając złożonymi projektami, personelem i zadaniami, utrzymując jednocześnie interakcję z klientem. - Efektywnie współpracuje z menedżerami wyższego szczebla w zakresie inicjatyw przekrojowych, aby realizować szersze cele praktyki edukacyjnej PCG. Umiejętności i kompetencje: - Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii rozwoju biznesu, identyfikowania i zamykania nowych możliwości biznesowych oraz sprzedaży dodatkowej obecnym klientom. - Umiejętność badania, analizowania i interpretowania polityki, wytycznych prawnych i przepisów. - Zrozumienie federalnych i stanowych strumieni finansowania oraz sposobów maksymalizacji zasobów finansowych - Kreatywna umiejętność rozwiązywania problemów i nastawienie doradcze. - Potrafi pracować samodzielnie i konsekwentnie osiągać doskonałe wyniki. - Znakomite umiejętności prezentacji ustnej i pisemnej, silne umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczne budowanie relacji oraz umiejętność interakcji z kierownictwem na różnych poziomach i klientami. - Umiejętność kierowania i wspierania procesu sprzedaży produktów i usług MBHS firmy PCG. - Umiejętności zarządzania projektami, sprawdzona zdolność do przejmowania inicjatywy i zdolność do popychania projektów do przodu w ramach określonego harmonogramu i budżetu. - Zaangażowanie w wyjątkową obsługę klienta, zaangażowanie w realizację celów i wyzwań oraz umiejętność krytycznej oceny i doskonalenia bieżących procesów. - Elastyczny, samodzielny, posiadający intelektualną ciekawość. - Entuzjazm do uczenia się przez całe życie i bycia dobrze poinformowanym o bieżących sprawach biznesowych. - Umiejętność działania zarówno w zespole, jak i samodzielnie, przy minimalnym nadzorze. - Silne umiejętności w obszarach komunikacji interpersonalnej, prezentacji, negocjacji, analizy, krytycznego myślenia, dbałości o szczegóły i wielozadaniowości. Kwalifikacje: - Wymagane wykształcenie wyższe lub 10 lat doświadczenia, preferowane wykształcenie wyższe. - 5-10 lat doświadczenia zawodowego w konsultingu, rozwoju biznesu lub zarządzaniu relacjami z klientami w związku z Polityką MBHS, systemami informacyjnymi MBHS i/lub technologią MBHS - Wysoce pożądane jest doświadczenie w obszarach technologii informatycznych, finansów/operacji biznesowych, edukacji ponadgimnazjalnej i wsparcia MBHS w szkołach. - Chęć i zdolność do podróżowania po całych Stanach Zjednoczonych w celu nawiązania kontaktu z klientami i reprezentowania PCG na kluczowych wydarzeniach.

Nadzór: - Nadzór nad małym, rozwijającym się zespołem Warunki pracy - Warunki pracy - Wymagane podróże Powyższe ma na celu opisanie ogólnych treści i wymagań pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tej kategorii. Nie należy go interpretować jako wyczerpującego zestawienia wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i umiejętności tak sklasyfikowanego personelu. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie za stanowiska w Public Consulting Group różni się w zależności od szerokiego zakresu czynników, w tym między innymi konkretnej lokalizacji biura, roli, zestawu umiejętności i poziomu doświadczenia.

Zgodnie z wymogami obowiązującego prawa PCG zapewnia rozsądny zakres wynagrodzenia za tę rolę. Dodatkowo PCG zapewnia na tym stanowisku szereg świadczeń, m.in. świadczenia z tytułu opieki lekarskiej i stomatologicznej, 401 tys., PTO, urlop rodzicielski, urlop żałobny. Zakres: 88 900 - 120 000 USD PCG nie sponsoruje nowo zatrudnionych pracowników z zagranicy w celu uzyskania pozwolenia na pracę, w tym sponsorowania H-1B.

Oświadczenie EEO: Public Consulting Group jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest celebrowanie różnorodności i celowe tworzenie kultury włączania. Wierzymy, że pracujemy najlepiej, gdy nasi pracownicy czują się wzmocnieni i akceptowani, a zaczyna się to od szanowania każdego z naszych wyjątkowych doświadczeń życiowych. W PCG wszystkie aspekty zatrudnienia dotyczące rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów, wynagrodzeń, świadczeń, przeniesień, zwolnień, powrotu po zwolnieniu, sponsorowanych przez firmę szkoleń, edukacji oraz programów społecznych i rekreacyjnych opierają się na zasługach, potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, społeczne lub etniczne, płeć, tożsamość i/lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, orientację seksualną, stan małżeński, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową, status obywatelstwa, historię medyczną w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. PCG nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. PCG wierzy w zdrowie, równość i dobrobyt dla wszystkich, dzięki czemu możemy odnieść sukces w zmianie sposobu pracy sektora publicznego, w tym sektora zdrowia, edukacji, technologii i usług społecznych.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-consultant-mbhs-services-public-consulting-group