Menedżer ds. inżynierii - programista gier i technologia przyszłości

<div class="content-intro"><p><strong>Dlaczego Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment to nie tylko najlepsze miejsce do zabawy - to także najlepsze miejsce do pracy. Sony Interactive Entertainment (SIE) to firma stojąca za marką PlayStation. Jako spółka zależna Sony Group Corporation jesteśmy częścią dumnego dziedzictwa innowacji i doskonałości.

SIE to dynamiczna firma technologiczna, dostarczająca najnowocześniejszy sprzęt i usługi sieciowe dla ponad 100 milionów ludzi oraz lider w dziedzinie rozrywki, w którym znajdują się jedne z najbardziej lubianych i rozpoznawalnych własności intelektualnych (IP) na świecie. Naszą rolą w SIE jest tworzenie i pielęgnowanie doświadczeń związanych z marką PlayStation, nazwą stanowiącą synonim doskonałości i kreatywności w rozrywce.</p></div><p><strong>Przegląd działu:</strong></p> <p>Jako część zespołu Gaming, Developer and Future Technology (GDFT), Applied Research Engineering będziesz zarządzać zespołami badawczymi, inżynieryjnymi, platformowymi i PlayStation Studios oraz współpracować z nimi, aby przekształcić obiecujące pomysły techniczne w solidne możliwości inżynieryjne nadające się do ponownego wykorzystania.</p> <p>GDFT koncentruje się na przyszłym rozwoju PlayStation. Poszukujemy osób, które chcą coś zmienić, uwielbiają pracować z kreatywnymi, inteligentnymi i chętnymi do współpracy współpracownikami.

Jeśli brzmi to jak coś, co chciałbyś robić, czekamy na wiadomość od Ciebie!</p> <p><strong>Omówienie roli:</strong></p> <p>Szukamy menedżera ds. inżynierii oprogramowania, który będzie kierować i rozwijać zespół składający się z około 5-8 inżynierów średniego i wyższego szczebla w dziedzinie inżynierii badań stosowanych. Pomożesz przełożyć cele organizacyjne na jasne priorytety inżynieryjne i stworzyć inżynierom warunki do działania, rozwoju i zapewniania wysokiej jakości wyników.</p> <p>Jest to praktyczna rola w zakresie zarządzania technicznego, od której oczekuje się, że będzie skupiać się przede wszystkim na zarządzaniu i przywództwie, przy jednoczesnym zachowaniu znaczącego zaangażowania technicznego. Bilans może zmieniać się z czasem w zależności od dojrzałości zespołu, potrzeb dostaw i priorytetów organizacyjnych.</p> <p>Będziesz współpracować ze starszymi kierownikami technicznymi i TPM, odpowiadając za przywództwo ludźmi, efektywność zespołu, stan dostaw i lokalną eskalację w swoich obszarach, pozostając jednocześnie wystarczająco blisko prac technicznych, aby wspierać dobre decyzje inżynieryjne.</p> <p>Będziesz budować efektywne relacje z partnerami wewnętrznymi, w tym PlayStation Studios i globalnie rozproszonymi grupami inżynieryjnymi.

Okazjonalne podróże mogą być wymagane w celu wsparcia współpracy, planowania lub zaangażowania partnerów.</p> <p><strong>Obowiązki:</strong></p> <ul> <li>Kierowanie zespołem składającym się z inżynierów średniego i wyższego szczebla i wspieranie go poprzez regularne rozmowy indywidualne i rozmowy rozwojowe.</li> <li>Trzymaj się blisko prac technicznych, aby móc wspierać rozsądne decyzje inżynieryjne i wnosić wkład tam, gdzie jest to pomocne dla zespołu.</li> <li>Umożliwiaj przewidywalne dostawy, pomagając zespołowi w wyjaśnieniu zakresu i Rozwiązuj problemy blokujące na wczesnym etapie </li> <li>Pomóż przełożyć uzgodnione cele na praktyczne plany zespołu we współpracy z kierownikami technicznymi i TPM.</li> <li>Reprezentuj ocenę inżynierską w dyskusjach na temat planowania, aby potrzeby zespołu i względy techniczne były dobrze zrozumiane.</li> <li>Zapewnij codzienne przywództwo zespołom inżynieryjnym i inicjatywom przy odpowiednim wsparciu ze strony menedżerów wyższego szczebla.</li> <li>Pomóż w budowaniu włączającej kultury opartej na wysokim zaufaniu, skoncentrowanej na współpracy, uczeniu się i doskonałości technicznej.</li> <li>Buduj silne relacje międzyfunkcyjne i jasno komunikuj się między zespołami i lokalizacjami</li> <li>Wspieraj rekrutację i wdrażanie, aby zespół mógł się rozwijać w sposób zrównoważony. </li> <li>Wspieranie pragmatycznych ulepszeń praktyk inżynierskich, gdy pomagają zespołowi osiągać lepsze wyniki</li> <li>Jasno komunikuj postępy inżynieryjne i zalecenia, łącznie z kontekstem niezbędnym do podejmowania dobrych decyzji</li> </ul> <p><strong>Kwalifikacje:</strong></p> <ul> <li>2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu inżynierią lub równoważnym przywództwie technicznym</li> <li>Dodatkowe doświadczenie w inżynierii oprogramowania z umiejętnością kierowania zespołami technicznymi i dostarczania bilansu kompromisy</li> <li>Praktyczne doświadczenie programistyczne w C++, C#, Python lub porównywalnych technologiach</li> <li>Doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania o jakości produkcyjnej na każdym etapie cyklu rozwojowego</li> <li>Umiejętność rozumienia propozycji technicznych, zadawania skutecznych pytań i pracy z liderami technicznymi w celu rozwiązywania problemów</li> <li>Dowody coachingu innych i wspierania efektywności zespołu.</li> <li>Dobre umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność jasnego wyjaśniania tematów technicznych i dostaw</li> <li>Doświadczenie we współpracy między zespołami, funkcjami lub lokalizacjami</li> <li>Motywacja do dalszego rozwoju jako menedżer ds. inżynierii</li> <li>Pożądany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie</li> </ul> <p><strong>Miło jest posiadać:</strong></p> <ul> <li>Doświadczenie w kierowaniu lub uczestnictwie w zespołach i projektach międzyfunkcyjnych jest również korzystne</li> <li>Ekspozycja na najnowocześniejsze uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję technologie, z pasją do badania ich wpływu na rozwój gier i oprogramowania</li> <li>Wiedza i zainteresowanie technologiami klienckimi, serwerowymi i internetowymi</li> <li>Znajomość sprzętu PlayStation i SDK</li> </ul> <p><strong>Korzyści z pracy w dziale gier, programistów i technologii przyszłości:</strong></p> <ul> <li>Rozwój technologii nie jest ograniczony przez konkretne gry/silniki. Jest czas i przestrzeń na badania i rozwój najnowocześniejszych technologii</li> <li>Możliwość udziału w globalnych hackatonach</li> <li>Możliwość rozwijania swojej wiedzy i umiejętności poprzez poznawanie najnowszych technik w zespole ekspertów z bogatym doświadczeniem branżowym</li> <li>Relaksujące środowisko pracy charakteryzujące się wysokim poziomem zaufania i autonomii.</li> <li>Wszyscy pracownicy są zachęcani do wyrażania swoich poglądów i kwestionowania status quo</li> </ul> <p></p> <p><strong>Świadczenia:</strong></p> <ul> <li>Możliwość premii uznaniowej</li> <li>Prywatne ubezpieczenie medyczne</li> <li>Program stomatologiczny</li> <li>25 dni urlopu w roku</li> <li>Siłownia na miejscu</li> <li>Dotowana kawiarnia</li> <li>Darmowe napoje bezalkoholowe</li> <li>Bar na miejscu</li> <li>Dostęp do garażu rowerowego i prysznice</li> </ul> <p> </p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Pamiętaj, że firma Sony Interactive Entertainment na etapie tworzenia oferty przeprowadza weryfikację przeszłości wszystkich nowych pracowników (co może obejmować weryfikację przeszłości kryminalnej w przypadku niektórych stanowisk) i będzie musiała przetwarzać dane osobowe w celu przeprowadzenia tych kontroli.</p> <p class="p1">Zapoznaj się z naszymi <a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności kandydatów</a> , aby uzyskać więcej informacji o tym, jakie dane osobowe gromadzimy, w jaki sposób je wykorzystujemy, komu je udostępniamy, a także o Twoich prawach do ochrony danych.</p> <p><strong>Oświadczenie o równych szansach:</strong></p> <p><em>Sony jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszystkie osoby będą otrzymywać wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć (w tym tożsamość płciową, ekspresję płci i zmianę płci), rasę (w tym kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe), religię lub przekonania, stan cywilny lub związek partnerski, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, ciążę, macierzyństwo lub status rodzicielski, przynależność do związków zawodowych lub przynależności do jakiejkolwiek innej prawnie chronionej kategorii.</em></p> <p><em>Staramy się tworzyć środowisko włączające, wzmacniać pozycję pracowników i wspierać różnorodność.

Zachęcamy wszystkich do udzielania odpowiedzi. </em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment jest pracodawcą stosującym zasadę Fair Chance, a przy zatrudnieniu będą brani pod uwagę wykwalifikowani kandydaci z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących.</em></p> <p> </p></div>Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii w witrynie Arbeitnow