Starszy menadżer ds. PR

O nasPerk (dawniej TravelPerk) to inteligentna platforma do zarządzania podróżami i wydatkami. Nasze narzędzia, stworzone z myślą o czasochłonnej, ręcznej pracy, która utrudnia prawdziwą pracę, automatyzują wszystko, od rezerwacji podróży po wydatki, przetwarzanie faktur i nie tylko. Eliminując tę ​​pracę pozorną, która marnuje godziny, obniża morale i osłabia innowacje, mamy misję zapewnienia prawdziwej pracy o prawdziwym wpływie.

Zaufało nam ponad 12 000 firm na całym świecie, w tym On Running, Breitling i Fabletics, i rozwiązujemy problem 7 godzin utraty produktywności na pracownika tygodniowo, co stanowi problem o wartości 1,7 biliona dolarów. Założona w 2015 roku firma Perk stała się globalną firmą zatrudniającą ponad 1800 osób w 12 biurach na całym świecie, z siedzibami w Londynie i Bostonie. Łączymy innowację, kontrolę i prostotę, aby zmienić sposób działania firm i sposób, w jaki ludzie czują się w pracy. W Perk kierujemy się naszymi wartościami, takimi jak bycie właścicielem, zapewnianie 7-gwiazdkowego doświadczenia i praca jako jeden zespół.

Cenimy ciekawość, cel i sposób myślenia, a nie tylko wiedzę, aby uwolnić moc drzemiącą w Twoim potencjale. Nasz zespół talentów skupia czołowe umysły z branży turystycznej, fintech i SaaS, reprezentujące ponad 70 krajów. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywierania realnego wpływu i kształtowania sposobu, w jaki miliony ludzi doświadczają pracy, chcielibyśmy Cię dołączyć do zespołu.

Odwiedź stronę www.perk.com, aby dowiedzieć się więcej. Informacje o roli Poszukujemy doświadczonego starszego menedżera ds. PR, który będzie odpowiedzialny za obecność firmy Perk w mediach w USA i Wielkiej Brytanii.

Jest to niezwykle wpływowa rola leżąca u podstaw jednego z naszych najważniejszych priorytetów strategicznych: ustanowienia Perk jako wiodącego głosu w najważniejszej prasie biznesowej i finansowej. Dla Perk oba rynki szybko się rozwijają, a przebicie się na którymkolwiek z nich wymaga głębokich relacji dziennikarskich, ostrej narracji korporacyjnej oraz kogoś, kto potrafi pracować w tempie głównego cyklu informacyjnego. Będziesz lokalną siłą stojącą za naszą strategią medialną poziomu 1, kształtując sposób, w jaki nasi menedżerowie będą pojawiać się w prasie i budując taką obecność, jakiej nie da się powtórzyć w żadnej płatnej kampanii.

To rola dla urodzonego komunikatora, który rozumie niuanse mediów finansowych i biznesowych, potrafi przełożyć złożone narracje dotyczące technologii i sztucznej inteligencji na atrakcyjne historie i wie, jak przygotować dyrektora wyższego szczebla na rozmowę kwalifikacyjną w Bloomberg w krótkim czasie. Co będziesz robić. Posiadasz strategię medialną w USA i Wielkiej Brytanii: Kierownik Codzienna działalność PR Perka, od proaktywnego pitchingu i newsjackingu po reaktywne biuro prasowe i komunikację kryzysową.

Będziesz głównym punktem kontaktowym dla dziennikarzy ze Stanów Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii oraz wewnętrznym ekspertem ds. tych mediów. Buduj i pogłębiaj relacje na poziomie 1: pielęgnuj i utrzymuj autentyczne relacje z dziennikarzami z WSJ, Bloomberg, FT, CNBC, Forbes i innych - nie tylko w celu relacjonowania relacji, ale także rodzaju odpraw i ekskluzywnych informacji, które budują długoterminową wiarygodność. Kształtuj narrację korporacyjną: Współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą w celu rozwoju i utrzymania Korporacyjna narracja Perka, zapewniająca, że nasze komunikaty na temat rozwoju firmy, wyników finansowych, innowacji w zakresie sztucznej inteligencji i pozycjonowania platform są spójne, przekonujące i trafiają do właściwych odbiorców.

Prowadź profilowanie kadry kierowniczej: Ściśle współpracuj z naszym kierownictwem, aby budować ich profile medialne - tworząc komentarze, przygotowując rzeczników do wywiadów i opracowując proaktywną strategię profilowania, która stawia naszą kadrę kierowniczą przed dziennikarzami i odbiorcami, którzy są dla nas najważniejsi. Przetłumacz narrację dotyczącą technologii i sztucznej inteligencji: współpracuj z zespołami ds. produktów i inżynierów, aby zmienić Perk Sztuczna inteligencja i innowacje technologiczne w historie gotowe do przekazania mediom - dzięki czemu złożone projekty produktów będą dostępne, istotne i warte opublikowania w prasie biznesowej głównego nurtu. Zarządzaj relacjami z agencjami PR: Opisuj relacje z agencjami PR w USA i Wielkiej Brytanii, zarządzaj nimi i zobowiązuj je do odpowiedzialności za osiąganie kluczowych wskaźników wydajności - zapewniając rygorystyczność i kierunek niezbędny do maksymalnego wykorzystania partnerstwa, jednocześnie budując wewnętrzne możliwości.

Wprowadź sztuczną inteligencję do przepływu pracy: Wprowadź narzędzia AI do codziennych operacji PR, od monitorowania i opracowywania mediów po badania i raportowanie, aby funkcja była szybsza i skuteczniejsza bez strat Czego szukamyDoświadczenieRozległe doświadczenie w PR lub komunikacji korporacyjnej, ze szczególnym naciskiem na rynek amerykański i brytyjski Głębokie, istniejące relacje z pierwszą częścią amerykańskiej i brytyjskiej prasy finansowej i biznesowej oraz udokumentowane osiągnięcia w zapewnianiu zasięgu (cyfrowego i telewizyjnego)Zaplecze w zakresie komunikacji finansowej - doświadczenie w obsłudze rund finansowania, fuzji i przejęć oraz narracji o wynikach biznesowychDoświadczenie w budowaniu fascynujących narracji korporacyjnych - umiejętność przyjmowania złożonego pozycjonowania i przekształcania go w zróżnicowaną historię, która trafia do prasy biznesowejWykazane doświadczenie w pracy bezpośrednio z zespołami kierowniczymi wyższego szczebla w celu tworzenia komentarzy i przygotowania rzeczników najwyższego szczebla Silne doświadczenie w zarządzaniu agencjami - wygodne odprawy, zarządzanie i rozliczanie agencji Silne doświadczenie w technologii B2B, niezbędnych fintech lub SaaS Umiejętności Ostry osąd redakcyjny - wie, co tworzy historię Silny autor - komunikaty prasowe, bylines, komentarze wykonawcze i briefingi dla mediów - wszystko na wysokim poziomie Pewny trener medialny i trener rzecznika dla kadry kierowniczej wyższego szczebla Wygodna praca z danymi (ankieta wyniki, analizy produktów, badania rynku) i przekształcanie ich w jasną, możliwą do nagłośnienia narrację. Nastawiony na komercję - rozumie, w jaki sposób PR przyczynia się do rurociągów, wyeksponowania marki i pozycjonowania konkurencyjnego. Wygodne wbudowanie sztucznej inteligencji w codzienne przepływy pracy PR (projektowanie, badania, monitorowanie, raportowanie), aby pracować szybciej bez utraty oceny i jakości.

Sposoby pracy Samodzielny, który może samodzielnie posiadać program PR w USA i Wielkiej Brytanii oraz wspierać dyrektora ds. komunikacji w zakresie priorytetów korporacyjnych i finansowych, jednocześnie ścisła współpraca z globalnym zespołemWygodna praca w różnych strefach czasowych i jednoczesne zarządzanie wieloma interesariuszamiOparty na danych - wykorzystuje dane dotyczące zasięgu, udziału głosu i wskaźników przychodzących w celu opracowania strategii i wykazania ROITRozwija się w szybko zmieniającym się, szybko rozwijającym się środowisku, w którym szybko zmieniają się priorytety Ciekawość intelektualna - czyta szeroko, wcześnie dostrzega trendy i bez podpowiedzi przedstawia proaktywne pomysły na historieCo oferujemyOtrzymaj konkurencyjne wynagrodzenie i kapitał własny w PerkRest i doładuj w ciągu 25 dni corocznego urlopu i dni wolnych od pracy Przejmij kontrolę nad swoim zdrowiem fizycznym dzięki prywatnej opiece medycznej i dobrowolnemu ubezpieczeniu stomatologicznemu w Bupa oraz zniżkowym członkostwu w siłowni dzięki GymFlexPlan na przyszłość dzięki naszemu firmowemu planowi emerytalnemu z kwalifikującymi się dochodami w Aviva. Wiedz, że Twoi bliscy są chronieni finansowo dzięki Twojemu ubezpieczeniu na życie w najgorszym wypadku. Możesz mieć pewność, że jesteś objęty ochroną dochodową na wypadek długotrwałej choroby lub nieobecności.

Skorzystaj z efektywnych podatkowo programów rowerów i samochodów elektrycznych dzięki Cycle2Work i Octopus Dołącz do naszych niezapomnianych wydarzeń Perk, w tym naszej spektakularnej corocznej imprezy letniejZawsze czuj wsparcie ze strony Spring Health, naszego wiodącego na rynku partnera w zakresie dobrego samopoczucia, zapewniającego szybki, kompleksowy dostęp do 12x terapii i 12 sesji coachingowych dla Ciebie i Twoich bliskich. Skoncentruj się na swojej rodzinie dzięki płatnemu urlopowi rodzicielskiemu wynoszącemu od 12 do 16 tygodni. Wspieraj swoją społeczność, poświęcając 16 płatnych godzin rocznie na wolontariat w najważniejszych celach charytatywnych.

Poszerzaj swoje horyzonty dzięki maksymalnie 20 „pracom”. from Anywhere” dni w roku Bądź na bieżąco dzięki dostępowi do szerokiej gamy zniżek i nagród Podążaj za swoimi pasjami i weź czterotygodniowy, w pełni płatny urlop naukowy po ukończeniu 5 lat. Pomożemy Ci przenieść się do jednego z naszych centrów dzięki wsparciu w zakresie relokacji AI w Perk AI jest wbudowana w sposób, w jaki pracujemy w każdej funkcji. Narzędzia, których będziesz używać na co dzień, obsługują sztuczną inteligencję, dzięki czemu możesz działać szybciej i spędzać więcej czasu na ważnej pracy.

W praktyce oznacza to wykorzystywanie sztucznej inteligencji do badania kont i ustalania priorytetów, opracowywania i udoskonalania zasięgu, skuteczniejszej obsługi interakcji z klientami, syntezy informacji i przełamywania pracy w cieniu - niewidzialnych zadań, które odciągają ludzi od pracy, którą tylko oni mogą wykonać - dzięki czemu możesz skupić się na relacjach i wynikach. Nie oczekujemy, że będziesz ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji, ale oczekujemy, że będziesz się tym interesować i świadomie. Barierą jest osąd: wiedza, kiedy sztuczna inteligencja usprawnia Twoją pracę, kiedy należy zweryfikować, co przynosi rezultaty, a kiedy zamiast tego polegać na własnej wiedzy specjalistycznej.

Zapytamy, w jaki sposób wykorzystujesz sztuczną inteligencję podczas rozmów kwalifikacyjnych, nie po to, aby sprawdzić wiedzę o narzędziach, ale po to, aby zrozumieć, co o tym myślisz. Odzwierciedla to sposób, w jaki pracujemy na co dzień. Jak pracujemy W Perk stosujemy podejście do pracy oparte na podejściu IRL, w którym nasz zespół pracuje osobiście 3 dni w tygodniu.

W związku z tym stanowisko to wymaga, abyś znajdował się w niewielkiej odległości od naszych węzłów komunikacyjnych. Głęboko wierzymy w wartość spotkań w prawdziwym życiu, które poprawiają łączność, produktywność, kreatywność i ostatecznie czynią nas wspaniałym miejscem pracy. W przypadku niektórych stanowisk możemy pomóc w przeprowadzce z dowolnego miejsca na świecie, językiem urzędowym w biurze jest angielski.

Jeśli zdecydujesz się aplikować, prześlij swoje CV w języku angielskim. Nie zapomnij przesłać zaktualizowanego portfolio i/lub CV. Perk to firma globalna z zróżnicowaną bazą klientów i chcemy mieć pewność, że ludzie odpowiedzialni za nasz produkt to odzwierciedlają.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, co oznacza, że ​​jesteś mile widziany w Perk niezależnie od tego, jak wyglądasz, skąd pochodzisz i cokolwiek innego, co Cię wyróżnia. Chroń się przed oszustwami rekrutacyjnymi Cała oficjalna komunikacja od Perk będzie zawsze pochodzić z adresów e-mail kończących się na @perk.com lub @externalperk.com, z naszych zweryfikowanych kanałów w mediach społecznościowych lub z rekruterów wymienionych na naszej oficjalnej stronie LinkedIn. Nigdy nie poprosimy Cię o zapłatę za sprzęt, szkolenia lub opłaty, nie poprosimy o wrażliwe dane osobowe, takie jak dane bankowe, na wczesnym etapie procesu ani nie będziemy komunikować się za pośrednictwem nieoficjalnych aplikacji, takich jak WhatsApp, Telegram czy Signal.

Jeżeli otrzymasz wiadomość rzekomo pochodzącą od Perka, która wydaje się podejrzana, prosimy nie odpowiadać. Prześlij go na adres security [at] perk .com, a my potwierdzimy, czy jest on zgodny z prawem.#LI-HybridFind Jobs in United Kingdom on Arbeitnow