Wiceprezes ds. strategii danych i sztucznej inteligencji (w pełni zdalny)

Rola, której potrzebujemy PadSplit poszukuje wiceprezesa ds. strategii danych i sztucznej inteligencji, który będzie w stanie przekształcić dane, uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję w strategiczną przewagę, która poprawia wyniki dla naszych członków, gospodarzy i biznesu. Podlegając bezpośrednio CTO, ten lider będzie nadzorował nasze funkcje analityczne, uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, jednocześnie zapewniając odpowiedzialne wdrażanie sztucznej inteligencji w całej firmie. Ta rola zapewni, że nasze inwestycje w dane i sztuczną inteligencję wygenerują wymierny wpływ biznesowy przy jednoczesnym zachowaniu zaufania i standardów etycznych, których wymaga nasza misja.

Osoba, której szukamy Poszukujemy doświadczonego dyrektora, który z sukcesem kierował organizacjami zajmującymi się zintegrowanymi danymi, analityką i uczeniem maszynowym oraz osobiście kierował wdrażaniem sztucznej inteligencji na dużą skalę. Idealny kandydat łączy w sobie silną ocenę techniczną ze zmysłem biznesowym, pomagając liderom oddzielić znaczące możliwości od szumu reklamowego, jednocześnie przekształcając złożone koncepcje w działania. Są pragmatycznym liderem zorientowanym na misję, który może wpływać na kadrę kierowniczą, rozwijać zespoły i zapewniać odpowiedzialne wdrażanie danych i sztucznej inteligencji w celu poprawy życia ludzi.

Oto, czym będziesz się zajmował na co dzień: - Przywództwo w zakresie strategii sztucznej inteligencji: Zdefiniuj i realizuj strategię sztucznej inteligencji PadSplit obejmującą całą firmę, włączając cele w zakresie wdrożenia, standardy zarządzania, programy wspierania i pomiar wpływu biznesowego. - Przywództwo w organizacji: Kieruj zespołami zajmującymi się analityką, analizą biznesową, uczeniem maszynowym i obsługą sztucznej inteligencji jako zjednoczoną organizacją zajmującą się danymi i sztuczną inteligencją. - Własność planu działania: Kieruj planem uczenia maszynowego i analiz predykcyjnych, w tym optymalizacją cen, modelowaniem ryzyka, trafnością wyszukiwania i przyszłymi możliwościami opartymi na sztucznej inteligencji. - Zarządzanie platformą danych: Nadzoruj stan, jakość, zarządzanie, skalowalność i efektywność kosztową ekosystemu danych PadSplit. - Odpowiedzialne zarządzanie sztuczną inteligencją: partnerstwo z interesariuszami prawnymi i wykonawczymi w celu ustalenia standardów etycznych dotyczących sztucznej inteligencji i praktyk odpowiedzialnego wdrażania. - Partnerstwo w zakresie produktów: współpracuj z zespołami ds. produktów w celu tworzenia doświadczeń opartych na danych i funkcji predykcyjnych, które poprawiają wyniki członków i gospodarzy. - Wsparcie decyzji wykonawczych: Przekładaj dane i analizy na przydatne spostrzeżenia, które wpływają na decyzje dotyczące produktów, finansów, marketingu i operacji. - Ocena technologii: ocena pojawiających się technologii sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz określenie, gdzie mogą one stworzyć znaczącą wartość biznesową. Oto, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces: - Kierownictwo wykonawcze: ponad 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych związanych z danymi, analityką, uczeniem maszynowym lub sztuczną inteligencją, w tym doświadczenie w zarządzaniu menedżerami. - Zintegrowane przywództwo zespołu: udokumentowany sukces w kierowaniu funkcjami analitycznymi i uczeniem maszynowym w jednej organizacji. - Doświadczenie we wdrażaniu sztucznej inteligencji: udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI na dużą skalę i mierzeniu wyników biznesowych. - Wiedza techniczna: Dobra znajomość nowoczesnych platform danych, systemów uczenia maszynowego, narzędzi analitycznych i technologii AI, takich jak Snowflake, dbt i Hex. - Etyczna perspektywa sztucznej inteligencji: jasny punkt widzenia na temat zarządzania sztuczną inteligencją, odpowiedzialnego wdrażania, łagodzenia uprzedzeń i wpływu na klienta. - Komunikacja wykonawcza: umiejętność wywierania wpływu na przywódców wyższego szczebla, prezentowania zarządom, kwestionowania założeń i upraszczania złożonych koncepcji technicznych. - Partnerstwo międzyfunkcyjne: doświadczenie w pracy nad produktami, finansami, marketingiem, prawem i operacjami w celu dostarczania wyników biznesowych za pomocą danych. - Zarządzanie platformą danych: praktyczna znajomość nowoczesnych stosów danych i doświadczenie w zarządzaniu jakością danych, zarządzaniem i kosztami platformy. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: - Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pod kątem ewentualnych dalszych kroków przez Menedżera ds. rekrutacji. - Jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, następnym krokiem będzie rozmowa telefoniczna z członkiem zespołu PeopleOps trwająca około trzydziestu (30) minut. - Jeśli jest to uzasadnione, następnym krokiem będzie rozmowa wideo z naszym CTO trwająca jedną (1) godzinę. - Jeśli jest to uzasadnione, następnym krokiem będzie rozmowa panelowa wideo z członkami naszego zespołu kierowniczego trwająca jedną (1) godzinę. - Jeśli jest to uzasadnione, następnym krokiem będzie wywiad panelowy wideo z kluczowymi interesariuszami w PadSplit trwający dwie (2) godziny. - Rozmowa panelowa będzie wymagała od kandydata pracy nad oceną danych, podczas której zaprezentujesz panelowi swoje dane i umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji w celu dyskusji. - Jeśli będzie to uzasadnione, ostateczna rozmowa zostanie przeprowadzona z naszym dyrektorem generalnym. - Jeśli jest to uzasadnione, przechodzimy do oferty!

Wynagrodzenie, świadczenia i dodatki: - Całkowicie zdalne stanowisko - przysięgamy! - Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący kapitałowy plan motywacyjny i możliwość premii dla całej firmy - Krajowe plany opieki zdrowotnej, stomatologicznej i okulistycznej - Polisa ubezpieczeniowa na życie - Opcjonalne ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, świadczenia FSA i DCFSA - Nieograniczona polisa na płatny czas pracy (PTO) z jedenastoma (11) urlopami przestrzeganymi przez firmę - Plan 401(k) - Dwanaście (12) tygodni płatnego urlopu zarówno dla rodziców biologicznych, jak i nierodzicielskich - Możliwość robienia tego, co kochasz w firmie, która jest na najwyższym poziomie awangarda w rozwiązywaniu kryzysu niedrogich mieszkań. Uwaga: chociaż w ogłoszeniu o pracę widnieje informacja, że znajduje się w Atlancie w stanie Georgia, jest to całkowicie odległe miejsce. Jest to spowodowane tym, że nasz system śledzenia kandydatów wymaga lokalizacji, w której można opublikować stanowisko na LinkedIn.

Informacja dla wnioskodawców: PadSplit uczestniczy w programie E-Verify. Wszyscy nowi pracownicy muszą wypełnić formularz I-9 i uzyskać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego zakończenia procesu E-Verify.PadSplit jest pracodawcą zapewniającym równość szans.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vice-president-data-ai-strategy-full-remote-padsplit