O tym stanowisku
auto_translated_note
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/UK Remote | 💰 85 000 GBP - 115 000 GBP (proporcjonalnie) + <a href="https://monzo.com/careers/"> Korzyści</a> ✨ </p> <p>Szukamy starszego lidera, który dołączy do stale rosnącego, wysokowydajnego zespołu ds. ryzyka i kontroli Monzo na <strong>6 miesięcy na czas określony</strong>.</p> <p>Szukamy kogoś, kto bardzo dba o zrozumienie naszej działalności, klientów i ryzyka, dzięki czemu może jasno przekazać swoje ustalenia partnerom biznesowym i może podejmować działania w oparciu o wiedzę.</p> <p><strong>Będziesz kierować zespołem ds. testowania kontroli, który:</strong></p> <ul> <li>Zarządza programem testowania skuteczności kontroli (efektywność projektowa i operacyjna);</li> <li>Szukaj możliwości automatyzacji testów za pomocą analizy danych i sztucznej inteligencji;</li> <li>Dostarcza porad, jak zoptymalizować nasz pakiet kontroli, aby zapewnić, że Monzo rośnie bezpiecznie i że ryzyko jest zarządzane zgodnie z oczekiwaniami; oraz</li> <li>Konsekwentnie dostarczaj ulepszone sposoby monitorowania wyników kontroli Monzo </li> </ul> <p><strong>⭐️ Informacje o naszym zespole ds. ryzyka i kontroli:</strong></p> <p>Zespół zapewnia wsparcie, porady i wgląd naszym kierownikom odpowiedzialnym w zarządzaniu ich ryzykiem.
Relacje z nimi są własnością naszych zespołów ds. partnerów ryzyka. Ta rola przypada w ramach naszych centralnych, globalnych wspólnych usług kontrolnych, odpowiedzialnych za dostarczanie danych, systemów i wglądu w celu wzmocnienia pozycji naszych Partnerów ds. Ryzyka. </p> <p><strong>🔑 Twoje codzienne </strong></p> <ul> <li>Prowadź nasz program mający na celu włączenie ulepszonego, opartego na ryzyku monitorowania kontroli w Monzo</li> <li>Poprowadź naszą inicjatywę mającą na celu rozważenie optymalnego modelu operacyjnego do testowania i monitorowania kontroli, biorąc pod uwagę, w jaki sposób możemy jeszcze bardziej ulepszyć obsługę zespołu na rzecz klientów w sposób skalujący się wraz z rozwojem Monzo</li> <li>Kieruj zespołem specjalistów posiadających dobrą wiedzę Monzo, jego sposoby pracy i procesy zapewniające doskonałą obsługę klienta użytkownikom wyników monitorowania kontroli z 3 linii obrony</li> <li>Poprowadź zespół do realizacji uzgodnionych planów testów kontrolnych, zgłaszając ustalenia interesariuszom i pomagając im w określeniu zakresu działań doskonalących (jeśli ma to zastosowanie)</li> <li>Wykorzystaj swoją świadomość handlową, aby pomóc zrozumieć i rozwiązać problemy związane z kontrolą z największym wpływem na biznes</li> <li>Współpracuj z naszymi zespołami ds. danych o ryzyku i platformą, aby ulepszyć praktyczne wnioski płynące z wniosków zespołu działania, tworząc kulturę świadomości kontroli w Monzo</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz solidne podstawy w zakresie ryzyka i procesów kontroli </li> <li>Jesteś strategicznym liderem z doświadczeniem w wiodących inicjatywach mających na celu poprawę wdrażania technologii i rozwiązań w zakresie danych - w tym analityki danych i sztucznej inteligencji</li> <li>Masz doświadczenie w kierowaniu zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie zapewnienia bezpieczeństwa</li> <li>Jesteś nastawiony na wpływ i chcesz mieć naprawdę pozytywny wpływ na firmę, produkt, użytkowników i, co bardzo ważne, także na swoich współpracowników</li> <li>Masz nastawienie komercyjne i możesz pomóc w przełożeniu kontroli na perspektywę biznesową</li> <li>Czujesz się równie komfortowo podejmując praktyczne działania (dostarczając rozwiązania w zakresie testowania i automatyzacji budynków), jak cofając się o krok i myśląc strategicznie</li> <li>Masz nastawienie na samodzielność; aktywnie identyfikujesz problemy i możliwości oraz rozwiązujesz je bez polecenia</li> <li>Jesteś graczem zespołowym, na którym mogą polegać Twoi współpracownicy i potrafisz budować relacje z ludźmi na wszystkich naszych 3 liniach obrony<br><br>🚩Ze względu na czas określony tej roli, kandydaci z natychmiastową dostępnością lub krótkim okresem wypowiedzenia będą traktowani priorytetowo</li> </ul> <p><strong>🌈 Proces rozmowy kwalifikacyjnej </strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej </strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje trzy główne etapy: </p> <ul> <li>Rozmowa z członkiem zespołu rekrutacyjnego</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>Dwuczęściowa rozmowa końcowa (techniczna i behawioralna) z członkami szerszego zespołu</li> </ul> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 3 - 4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością.
Będziesz miał okazję porozmawiać z naszym zespołem rekrutacyjnym na różnych etapach procesu rekrutacyjnego, ale jeśli masz jakieś konkretne pytania lub chcesz omówić rozsądne zmiany przed aplikacją lub w jej trakcie, napisz do nas na adres business-hiring@monzo.com </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące korzystania ze sztucznej inteligencji (AI), aby pomyślnie przygotować aplikację i rozmowę kwalifikacyjną w Monzo 🤖<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p><strong>⏳Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zgromadzimy wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu. Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie.</strong></p> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza:</strong></p> <p>💰 85 000 - 115 000 GBP (proporcjonalnie) + <a href="https://monzo.com/careers/"> Korzyści</a></p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym Londynie biurze, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#CM-1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli rozwijać się w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.
Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji.
Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>