Menedżer produktu węży hydraulicznych

## Lgg Industrial LGG INDUSTRIAL to zorientowany na rozwiązania krajowy dystrybutor węży, uszczelek i produktów do przenośników. Nasi wykwalifikowani współpracownicy obsługują klientów z różnych segmentów przemysłu, usprawniając ich działalność i obniżając całkowity koszt posiadania. Naszym celem jest świadczenie spójnych usług i wsparcia w całej Ameryce Północnej, dzięki lokalizacjom w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.

Pragniemy stworzyć miejsce pracy zorientowane na pracownika, miejsce, w którym będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności i rozwijać się jako profesjonalista. Zapewniamy szkolenia i możliwości awansu, aby zbudować karierę i integrację życia z pracą, aby zapewnić Ci najlepszą formę. Naszą filozofią jest to, że sukces naszej firmy jest bezpośrednio zależny od zdrowia i bezpieczeństwa naszych współpracowników.

Koncentrujemy się na utrzymaniu bezpiecznego środowiska pracy i staramy się osiągnąć zero obrażeń dzięki naszej kulturze, która stawia na bezpieczeństwo. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę O TEJ MOŻLIWOŚCI Profil roli Stanowisko: Menedżer produktu węży hydraulicznych Miejsce pracy: Zdalny Rodzaj pracy: Pełny etat Status: Zwolniony Podsumowanie roli Menedżer produktu węży hydraulicznych jest odpowiedzialny za opracowywanie i realizację strategicznych inicjatyw, które napędzają rozwój marki, sprzedaż i rentowność marek prywatnych i ekskluzywnych. Ta rola obejmuje współpracę międzyfunkcyjną w celu optymalizacji strategii cenowych, usprawnienia marketingu produktów i wzmocnienia relacji z dostawcami.

Idealny kandydat to osoba myśląca strategicznie, posiadająca podejście do sprzedaży i marketingu oparte na rozwiązaniach. Obowiązki Zarządzanie marką i wzrost sprzedaży (marki prywatne/ekskluzywne) - Konieczność utrzymywania 100% zaangażowania w zasady i procedury bezpieczeństwa - Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii marki dla marek prywatnych i ekskluzywnych w naszym portfolio. - Wdrażaj ukierunkowane inicjatywy sprzedażowe, kampanie promocyjne i premiery produktów, aby zwiększyć przychody. - Analizuj trendy rynkowe, preferencje klientów i krajobrazy konkurencyjne, aby zidentyfikować możliwości zwiększenia sprzedaży i zysków. - Nadzór nad inicjatywami w zakresie rozwoju produktów w celu dostosowania ich do wymagań rynku i celów biznesowych. - Prowadzenie i wspieranie działań związanych z konwersją na marki prywatne/ekskluzywne. - Pełnić rolę głównego kontaktu pomiędzy LGG Industrial a prywatnym/ekskluzywnym producentem marki. Strategia cenowa (marki prywatne/ekskluzywne) - współpraca z grupą cenową w celu ustalenia konkurencyjnych struktur cenowych, które maksymalizują rentowność, pozostając jednocześnie atrakcyjne dla klientów. - Monitoruj wyniki cenowe, przeprowadzaj analizy konkurencji i dostosowuj strategie w razie potrzeby, aby utrzymać wiodącą pozycję na rynku. - Wspieranie specjalnych inicjatyw cenowych w przypadku dużych możliwości składania ofert związanych z markami prywatnymi i ekskluzywnymi.

Marketing produktów i tworzenie treści (marki prywatne/ekskluzywne) - Twórz atrakcyjne treści dla zewnętrznych witryn internetowych, platform mediów społecznościowych i materiałów marketingowych. - Ściśle współpracuj z zespołem ds. marketingu, aby tworzyć materiały, które skutecznie prezentują propozycje wartości produktów. Kierowanie projektami międzyfunkcyjnymi (marki prywatne/ekskluzywne i inne duże projekty strategiczne) - Kieruj projektami wielofunkcyjnymi, które wspierają rentowny rozwój marek prywatnych i ekskluzywnych. - Wyznacz jasne kamienie milowe i zapewnij terminową realizację inicjatyw. - Zapewnij łączność i wymianę najlepszych praktyk we wszystkich regionach Ameryki Północnej. Podejście oparte na rozwiązaniach (marki prywatne/ekskluzywne) - inicjowanie inicjatyw, które przesuwają kategorię produktów w stronę podejścia do sprzedaży opartego na rozwiązaniach. - Opracowywanie ofert o wartości dodanej, które poprawiają doświadczenie i zaangażowanie klientów.

Relacje z dostawcami - Buduj i utrzymuj silne relacje z dostawcami strategicznymi. - Udzielanie wskazówek dostawcom w zakresie dostosowywania ich produktów do wymagań i trendów rynkowych. - Współpraca przy wspólnych inicjatywach marketingowych, wydarzeniach promocyjnych i strategiach pozycjonowania produktów. Ekspansja dostawców - identyfikacja i wdrażanie nowych dostawców, którzy poszerzają naszą ofertę produktów i możliwości. - Przeprowadzanie dokładnych ocen potencjalnych dostawców w celu dostosowania ich do standardów firmy. Szkolenia i wsparcie produktowe - opracowuj i prowadź programy szkoleniowe dla zespołów sprzedaży i obsługi klienta, upewniając się, że posiadają one dogłębną wiedzę o produktach. - Zapewnij ciągłe wsparcie i zasoby, aby zwiększyć gotowość zespołu i zaangażowanie klientów. - Zapewnienie wsparcia technicznego i aplikacyjnego.

(Tylko marki prywatne/ekskluzywne) - wsparcie dotyczące numerów części, BOM i tworzenia zestawów dla dużych projektów. (Tylko marki prywatne/ekskluzywne) Minimalne kwalifikacje: - Licencjat z marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny. - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu marką, marketingu produktów lub na pokrewnym stanowisku. - Doświadczenie jako ekspert merytoryczny (MŚP) w dziedzinie węży hydraulicznych, złączek i akcesoriów. - Doświadczenie i umiejętność interpretacji trendów rynkowych i danych sprzedażowych. - Doświadczenie w wiodących inicjatywach międzyfunkcyjnych i osiąganie wymiernych wyników. Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie na rynku przemysłowym lub B2B. - Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy. Łączne nagrody - Konkurencyjny plan wynagrodzeń z potencjałem premiowym - Świadczenia zdrowotne: medyczne, dentystyczne, okulistyczne, krótkotrwała i długoterminowa niepełnosprawność - dostępne od pierwszego miesiąca od daty zatrudnienia - 401 tys. z dopasowaniem do firmy - Płatne urlopy, urlopy i zwolnienia chorobowe Pracodawca zapewniający równe szanse Naszą polityką jest zatrudnianie wykwalifikowanych osób bez względu na stopień weterana lub niepełnosprawność.

Do zatrudnienia, awansu lub szkolenia brane są pod uwagę poszczególne osoby wyłącznie na podstawie ich zdolności do pełnienia podstawowych funkcji na danym stanowisku. Tylko kwalifikujący się kandydaci. Chociaż doceniamy Twoje zainteresowanie, skontaktujemy się tylko z osobami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/hydraulic-hose-product-manager-lgg-industrial