Dyrektor ds. planowania i strategii łańcucha dostaw

Dyrektor ds. planowania i strategii łańcucha dostaw opracuje i wdroży kompleksową strategię dla sieci logistycznej, naprawczej i dystrybucyjnej organizacji, koncentrując się na optymalizacji poziomu zapasów, raportowaniu kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i wprowadzaniu ulepszeń procesów. Stanowisko to odgrywa kluczową rolę w dostosowaniu operacji do prognozowania popytu i planowania dostaw, zapewniając wydajność i rentowność. Stanowisko nadzoruje ramy planowania sprzedaży i operacji (S&OP), zapewniając współpracę między zespołami funkcjonalnymi i zgodność z priorytetami kadry kierowniczej.

Lider ten zapewni znaczącą widoczność kierownictwu wyższego szczebla i klientom, wspierając krytyczne procesy decyzyjne, które poprawiają wyniki finansowe, produktywność operacyjną i zadowolenie klientów. Jest to odległa rola, w której przewidywane podróże wynoszą ~15%. Jakie będą moje obowiązki i obowiązki w tej pracy? - Opracowywanie i kierowanie strategią dla sieci logistycznych, naprawczych i dystrybucyjnych - Ustanawianie solidnego procesu planowania i prognozowania popytu, który integruje się z prognozami finansowymi - Nadzorowanie procesu S&OP, równoważenie podaży i popytu przy jednoczesnym proaktywnym reagowaniu na ryzyko i możliwości - Tworzenie modeli wydajności w celu optymalizacji wykorzystania zasobów i równoważenia dostaw z oczekiwaniami klientów - Zapewnianie optymalnych poziomów zapasów i efektywnego zarządzania zapasami we wszystkich regionach i magazynach - Prowadzenie analiz produktywności operacyjnej i identyfikowanie możliwości optymalizacji dla globalnej strategii zapasów - Opracowywanie i automatyzowanie raportów KPI opartych na klientach dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy - Analizuj wyniki biznesowe i finansowe, aby zapewnić spostrzeżenia, które pomogą w podejmowaniu strategicznych decyzji - Monitoruj i ulepszaj wskaźniki wydajności, aby poprawić dokładność prognoz i efektywność operacyjną - Współpracuj z zespołami wewnętrznymi, w tym ds. zaopatrzenia, prognozowania i rozwoju biznesu, aby dostosować operacje do planowania popytu - Ściśle współpracuj z klientami i aktuariuszami, aby prognozować wymagania wolumenowe i zapewniać zgodność z oczekiwaniami klientów - Wspieraj współpracę z zespołami wielofunkcyjnymi w celu ciągłego doskonalenia - Zarządzaj zespołem dyrektorów i menedżerów i mentoruj go, włączając role w planowaniu regionalnym, analizach, zaopatrzeniu i zarządzaniu zamówieniami - Zapewniaj rozwój kariery i wytyczne dla planowania personelu w celu zbudowania wysokowydajnego zespołu - Zarządzaj budżetami zapasów przekraczającymi 100 milionów dolarów, napędzając wzrost marży poprzez efektywne równoważenie podaży i popytu - Wspieraj inicjatywy mające na celu redukcję kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu wyjątkowego poziomu usług Jakie są wymagania potrzebne na tym stanowisku? - Licencjat, najlepiej w biznesie, łańcuchu dostaw, operacjach lub dziedzinie pokrewnej; Preferowany stopień magistra - Minimum 10 lat doświadczenia w łańcuchu dostaw, logistyce lub dziedzinach pokrewnych, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi - Biegłość w systemach prognozowania i planowania zapasów - Logistyka zwrotna, doświadczenie w łańcuchu dostaw w branży mobilnej - Eksperckie umiejętności obsługi Excela (np. tabele przestawne, analiza trendów) - Silne zdolności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji - Udokumentowana zdolność do przewodzenia ulepszeniom procesów i inicjatywom międzyfunkcyjnym - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy wyższego szczebla - Doświadczenie z systemami ERP, takimi jak Oracle, Great Plains lub podobnymi platformami do zarządzania zapasami.

Jakie inne umiejętności/doświadczenie byłyby przydatne? - Tytuł magistra, najlepiej w dziedzinie biznesu, łańcucha dostaw, operacji lub pokrewnej - Certyfikat APICS CPIM/CSCP lub równoważny - Znajomość inicjatyw opartych na sztucznej inteligencji i automatyzacji - Dobra znajomość procesów i najlepszych praktyk S&OP - Udokumentowane doświadczenie w dotrzymywaniu napiętych terminów w dynamicznych środowiskach - Umiejętność strategicznego rozwiązywania złożonych problemów za pomocą rozwiązań taktycznych #AssurantProudEB #LinkedIn-Remote Zakres wynagrodzeń: 144 700,00 USD - 241 600,00 USD Dowolny podany zakres wynagrodzeń uwzględnia szeroki zakres czynników wynagrodzenia, w tym pochodzenie kandydata, jego doświadczenie i miejsce pracy, a jednocześnie uwzględnia wzrost wynagrodzenia na danym stanowisku. Jeśli nie jest podana data zakończenia księgowania, jest to zapotrzebowanie oczekujące i będziemy nadal na bieżąco zbierać zgłoszenia. Pomaganie ludziom prosperować w połączonym świecie.

Połącz się z nami. Przynieś nam swoje najlepsze prace i najwspanialsze pomysły. A my zapewnimy Ci miejsce, w którym będziesz mógł się rozwijać.

Dowiedz się więcej na . Informacje na temat świadczeń w USA można znaleźć na stronie myassurant

Benefits

.com. Aby uzyskać informacje o świadczeniach poza Stanami Zjednoczonymi, porozmawiaj ze swoim rekruterem. Jaka jest kultura w Assurant?

Nasza wyjątkowa kultura jest głównym powodem, dla którego utalentowani ludzie wybierają Assurant. Uznani za najlepsze/świetne miejsce pracy w 14 krajach i wyróżnieni nagrodą Fortune America za najbardziej innowacyjne firmy, skupiamy najlepsze talenty z całego świata. Chociaż mamy szeroką gamę umiejętności i doświadczeń, mamy wspólne cechy, które są wyjątkowo Pewne.

Zamiłowanie do służby. Umiejętność wprowadzania innowacji w praktyczny sposób. I chęć podejmowania ryzyka.

Naszą kulturę nazywamy Drogą Pewności. Informacje o firmie Assurant to wiodąca globalna firma świadcząca usługi biznesowe, która wspiera, chroni i łączy główne zakupy konsumenckie. Assurant, firma z listy Fortune 500, obecna w 21 krajach, wspiera rozwój połączonego świata, współpracując z wiodącymi światowymi markami w celu opracowywania innowacyjnych rozwiązań i zapewniania lepszej obsługi klientów dzięki rozwiązaniom dla urządzeń mobilnych, rozszerzonym umowom serwisowym, usługom ochrony pojazdów, ubezpieczeniom najemców, produktom ubezpieczeniowym oferowanym przez pożyczkodawcę i innym produktom specjalistycznym.

AI and Biometric Usage Assurant wspiera odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji (AI), ale chcemy poznać prawdziwego Ciebie. Odwiedź naszą stronę z wytycznymi dotyczącymi wykorzystania sztucznej inteligencji, aby dowiedzieć się, czego oczekujemy od kandydatów w zakresie korzystania przez nich ze sztucznej inteligencji w procesie aplikacyjnym. Ponieważ chcielibyśmy poznać prawdziwego Ciebie, wymagamy, aby wszystkie nasze wirtualne wywiady były prowadzone w formie wideo.

Zatrudnienie jest uzależnione od zakończenia wymaganego procesu weryfikacji tożsamości, który może obejmować technologię biometryczną, jeśli jest to dozwolone przez obowiązujące prawo i z zastrzeżeniem obowiązujących wymogów dotyczących powiadomienia i zgody. Zapoznaj się z naszą Informacją o ochronie prywatności, aby poznać praktyki firmy Assurant w zakresie ochrony prywatności, w tym korzystanie przez nas z technologii opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowane podejmowanie decyzji i informacje biometryczne. Assurant Równych Szans jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu nie wykorzystuje ani nie bierze pod uwagę rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, niepełnosprawności, statusu weterana, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej ani żadnych innych cech chronionych przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Uwaga dotycząca oszustwa w pracy Należy pamiętać, że podczas procesu aplikacyjnego Assurant nigdy nie poprosimy o podanie danych osobowych, takich jak numer ubezpieczenia społecznego, dane konta bankowego czy hasła. Tutaj dowiesz się więcej o tym, na co zwrócić uwagę i jak zgłosić oszustwo. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-supply-chain-planning-strategy-assurant