Konsultant ds. zmian organizacyjnych (zdalny dom, Wielka Brytania)

O Grupie Atos Grupa Atos jest światowym liderem transformacji cyfrowej, posiadającym ok. 63 000 pracowników i roczne przychody ok. 8 miliardów euro, działająca w 61 krajach pod dwiema markami - Atos w przypadku usług i Eviden w przypadku produktów.

Europejski numer jeden w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, chmury i obliczeń o wysokiej wydajności, Grupa Atos angażuje się w bezpieczną i zdekarbonizowaną przyszłość oraz zapewnia dostosowane do indywidualnych potrzeb, kompleksowe rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż. Grupa Atos to marka, pod którą działa Atos SE (Societas Europaea). Atos SE jest notowany na giełdzie Euronext Paris.

Celem Grupy Atos jest pomoc w projektowaniu przyszłości przestrzeni informacyjnej. Jej wiedza i usługi wspierają rozwój wiedzy, edukacji i badań w podejściu wielokulturowym oraz przyczyniają się do rozwoju doskonałości naukowej i technologicznej. Na całym świecie Grupa umożliwia swoim klientom i pracownikom, a także członkom ogółu społeczeństw zrównoważone życie, pracę i rozwój w bezpiecznej przestrzeni informacyjnej.

Informacje o Atos AmplifyWspółpracujemy z liderami biznesu, aby wzmacniać wpływ i zapewniać wymierne wyniki biznesowe z odpornością i pewnością, wykorzystując ludzkie doświadczenie, spostrzeżenia oparte na sztucznej inteligencji i głęboką wiedzę branżową. Nasze usługi konsultingowe i doradcze pomagają naszym klientom pewnie podążać drogą transformacji cyfrowej, aby objąć cyfrową przyszłość wykraczającą poza technologię - dostarczając mierzalne wartość, efektywność operacyjna, która napędza zwrot z inwestycji i długoterminowy wpływ. Tam, gdzie cel spotyka się z karierą.

Dołącz do wywierającego wpływ zespołu ds. zarządzania zmianami organizacyjnymi, który zapewnia rzeczywiste wyniki biznesowe, prowadząc organizacje przez złożone ścieżki transformacji. Pomagamy klientom przejść od obecnego stanu do przyszłego sukcesu dzięki ustrukturyzowanemu podejściu skupionemu na ludziach. Bądź częścią dynamicznego, multidyscyplinarnego zespołu nagrodzonego MCA, pracującego nad wymagającymi projektami zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Zyskasz kontakt z różnorodnymi, wartościowymi zadaniami podczas rozwiązywania znaczących problemów klientów. Rozwijaj się z nami. Inwestujemy w Twój rozwój poprzez ciągłe szkolenia, praktyczne doświadczenie i dedykowane wsparcie zespołu.

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest objęcie stanowiska kierowniczego czy pogłębienie wiedzy specjalistycznej, będziesz mieć narzędzia i możliwości do zbudowania satysfakcjonującej kariery. Lokalizacja w Wielkiej Brytanii (może wymagać określonych podróży do Wielkiej Brytanii/kraju) Szansa Zatrudniamy utalentowanego konsultanta ds. zmian organizacyjnych, który dołączy do naszego zespołu. Ta rola wymaga od kandydatów posiadania poświadczenia bezpieczeństwa na poziomie SC.

Informacje o roli To stanowisko wymaga praktycznego doświadczenia w zapewnianiu zmian ukierunkowanych na ludzi w ramach programów transformacji cyfrowej, sztucznej inteligencji i biznesu. Wybrany kandydat będzie rozumiał, w jaki sposób organizacje reagują na agendę cyfrową i sztuczną inteligencję, a także konsekwencje dla pracowników, ról i modeli operacyjnych. Kluczowe obowiązki Planowanie strategiczne zmian: Opracuj argumenty za zmianą, uzgodnij przyszły stan i oceń gotowość klienta do zmian.

Mobilizowanie i napędzanie wdrażania nowych technologii: Utworzenie sieci zmian, zaangażowanie sponsorów wyższego szczebla w propagowanie zmian, zarządzanie oporem interesariuszy oraz dostarczanie strategii i planów w zakresie komunikacji i zaangażowania. Dostarczanie zmian: Identyfikuj, rozwiązuj i naprawiaj problemy związane z przyjęciem technologii przez użytkowników. Projekt organizacyjny: wspieranie dostosowania struktur organizacyjnych, opracowywanie ról i obowiązków oraz planowanie siły roboczej.

Zaangażowanie klienta: Pracuj autonomicznie z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby, opracować dostosowane strategie zarządzania zmianami i zapewnić pomyślne wdrożenie. Kierownictwo projektu: Kieruj projektami zarządzania zmianami od ich powstania do zakończenia, zapewniając osiągnięcie kamieni milowych i wyników. Szkolenia i rozwój: Projektowanie i dostarczanie programów szkoleniowych w celu wspierania inicjatyw zmian i zwiększania możliwości klienta.

Ciągłe doskonalenie: Identyfikuj możliwości ulepszeń procesów i wdrażaj najlepsze praktyki w zarządzaniu zmianami. Preferowane kwalifikacje Stopień magistra lub licencjata (lub równoważny) w odpowiedniej dziedzinie. Doświadczenie w sektorze konsultingowym oraz na stanowiskach wspierających lub zarządzających zmianami.

Doświadczenie z narzędziami do współpracy i platformami cyfrowymi (takimi jak MS O365, SAP, ServiceNow i Salesforce). Zdolność i chęć szybkiego rozwijania umiejętności podczas pracy w dynamicznym środowisku. Mile widziane: Biegła znajomość drugiego języka europejskiego, takiego jak francuski, niemiecki lub hiszpański.

Benefits

Pension Scheme - składki dopasowane do 10% Prywatna opieka medyczna Ochrona dochodów Ubezpieczenie na życie 25 dni płatnego urlopu + program świadczeń Flex w związku ze świętami państwowymi! Informacje kontaktowe Nie wahaj się skontaktować z naszym specjalistą ds. TA, aby uzyskać więcej informacji!

Jako pracodawca posiadający pewność niepełnosprawności staramy się zapewnić, że osobom niepełnosprawnym spełniającym minimalne kryteria na tym stanowisku zostanie zaoferowana rozmowa kwalifikacyjna. Zobowiązujemy się do wprowadzania uzasadnionych dostosowań i zmian w procesie aplikacji i oceny, aby usunąć lub zmniejszyć wszelkie niekorzystne warunki związane z niepełnosprawnością danej osoby. Jesteśmy pracodawcą przyjaznym osobom opuszczającym opiekę.

Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia w związku ze swoją aplikacją, skontaktuj się z naszą rekruterką Mihaelą Perelighin na LinkedIn lub wyślij e-mail na naszą dedykowaną skrzynkę pocztową - Rozwijajmy się razem! #AtosW Atos różnorodność i włączenie są zakorzenione w naszym DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w tworzenie sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznanym liderem w swojej branży pod względem kryteriów dotyczących środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG).

Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR. Wybierz swoją przyszłość. Wybierz Atos.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach