Starszy specjalista ds. globalnych płac

Co to jest ContentStack? Contentstack na nowo definiuje sposób tworzenia i zarządzania nowoczesnymi doświadczeniami cyfrowymi. Jako pionier platformy Agentic Experience Platform (AXP), Contentstack łączy ustrukturyzowaną treść i zarządzanie marką (Content Cloud), dane klientów w czasie rzeczywistym, personalizację wielokanałową (Data Cloud) i autonomiczną orkiestrację AI (Agent OS) w jeden ujednolicony system.

Chociaż wiele organizacji w oczekiwaniu na transformację przyjęło bezgłowy CMS lub samodzielne narzędzia AI, często musiały zarządzać odłączonymi systemami i ręcznymi przepływami pracy. Contentstack pomaga przedsiębiorstwom wyjść poza tę złożoność, łącząc treści, dane i sztuczną inteligencję w sposób, który sprawia, że ​​cyfrowe doświadczenia są szybciej uruchamiane, łatwiejsze w zarządzaniu i bardziej adaptacyjne w czasie rzeczywistym. Wiodące marki, w tym Steve Madden, LG Electronics, Subaru of America, Dolce & Gabbana, ASICS, Decathlon i Caesars Entertainment polegają na Contentstack, aby zmniejszyć tarcia operacyjne i zapewnić niezawodne, spersonalizowane, skalowalne doświadczenia cyfrowe.

Firma znana jest ze swojej kultury, w której najważniejszy jest klient, i zaangażowania na rzecz społeczności, którym służy poprzez program Contentstack Cares. Dowiedz się więcej na www.contentstack.com. Kim jesteśmy?

W Contentstack jesteśmy czymś więcej niż kolegami, jesteśmy plemieniem. Naszą wizją jest dążenie do równości wśród naszych społeczności, pracowników, partnerów i klientów. Jesteśmy zróżnicowani na całym świecie, a mimo to blisko; rozproszone, ale połączone.

Jesteśmy marzycielami i twórcami marzeń, którzy kwestionują status quo. Postępujemy właściwie, nawet gdy nikt nie patrzy. Jesteśmy ciekawymi i odważnymi trendsetterami.

Naszą misją jest uczynienie Contentstack niezbędnym dla organizacji, aby mogły opowiadać swoje historie i łączyć się z ludźmi, na których im zależy, poprzez inspirujące, nowoczesne doświadczenia. Bardzo troszczymy się o naszych klientów i społeczności, którym służymy. #OneTeamOneDream. Chalo, chodźmy!

Czego szukamy? Poszukujemy wysoce zmotywowanego starszego specjalisty ds. płac, który dołączy do naszego zespołu finansowego! Na tym stanowisku będziesz kierować naszymi globalnymi operacjami płacowymi i pełnić funkcję naszego wewnętrznego eksperta merytorycznego w zakresie zgodności podatkowej związanej z płacami.

Będziesz właścicielem kompleksowego cyklu życia płac w regionach Stanów Zjednoczonych i reszty świata (ROW), zapewniając, że nasi pracownicy otrzymują dokładne wynagrodzenie, a jednocześnie utrzymujemy naszą pozycję w oczach organów podatkowych na całym świecie. To, co sprawia, że ​​idealnie pasujesz do tej roli, to identyfikowanie się jako „poliglota systemowy”, który swobodnie porusza się po wielu platformach, ma bezkompromisowe wyczucie szczegółów i potrafi budować silne partnerstwa w działach finansowych, prawnych i kadrowych. Contentstack to firma rozwijająca sztuczną inteligencję i oczekujemy, że wszyscy kandydaci wniosą praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi i technologii AI jako kluczowego elementu ich pracy, nauki i wywierania wpływu.

Jeśli szukasz możliwości dołączenia do innowacyjnego, zabawnego i dynamicznego zespołu, w którym Twój wkład będzie miał znaczący wpływ, chętnie się z Tobą skontaktujemy! Oto, czym będziesz się zajmował: - Globalne operacje płacowe - Kompleksowa realizacja: Posiadanie i realizowanie pełnego cyklu przetwarzania płac dla podmiotów amerykańskich (wielostanowych) i międzynarodowych, zapewniając 100% dokładność i terminowość. - Zarządzanie wieloma systemami: Bezproblemowo zarządzaj danymi i przepływami pracy w ramach różnorodnych technologii, w tym ADP i platform międzynarodowych, takich jak Oyster i Activpayroll. - Partnerstwo międzyfunkcyjne: współpracuj z działem People Ops,

Benefits

i Accounting, aby mieć pewność, że wszystkie dane wejściowe dotyczące płac (kapitał własny, premie, świadczenia dodatkowe) zostaną ujęte i uzgodnione. 2. Podatek od wynagrodzeń i rejestracja Własność Uwaga: Ta odpowiedzialność jest ściśle ograniczona do podatków od wynagrodzeń pracodawcy/pracownika i nie obejmuje podatku od osób prawnych ani podatku dochodowego. - Uczciwość podatkowa: Bezpośrednia własność wszystkich potrąceń podatków związanych z płacami, obciążeń pracodawcy i składek ustawowych we wszystkich regionach świata. - Nadzór nad składaniem deklaracji: Upewnij się, że nasi dostawcy usług płacowych (ADP itp.) wykonują wszystkie miesięczne, kwartalne i roczne zeznania podatkowe dokładnie i terminowo. - Zarządzanie rejestracjami: Proaktywne zarządzanie rejestracją rachunków podatku od wynagrodzeń we wszystkich aktywnych jurysdykcjach.

Kieruj konfiguracją nowych identyfikatorów podatkowych w miarę ekspansji na nowe stany lub kraje. - Rozstrzyganie powiadomień: pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego w przypadku rozpatrywania zawiadomień o podatku od wynagrodzeń lub zapytań od agencji lokalnych, stanowych lub krajowych (np. IRS, HMRC). 3.

Audyt i doskonalenie procesów - kierownik ds. zgodności: zarządza wewnętrznymi i zewnętrznymi audytami płac, upewniając się, że cała dokumentacja jest zorganizowana i zgodna z lokalnymi przepisami prawa pracy. - Skalowalność: Stale oceniaj bieżące procesy, aby wyeliminować ręczne obejścia i poprawić wydajność naszego globalnego silnika płacowego. Co naprawdę nas w Tobie ekscytuje? - 8-12 lat doświadczenia w zakresie obsługi płac na dużą skalę w wielu regionach. Musisz mieć udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania wszystkimi aspektami przetwarzania w różnych jurysdykcjach na całym świecie. - Wymagana jest biegła znajomość ADP na poziomie eksperckim. - Wysoko cenione są wcześniejsze doświadczenia z Hibob HRIS, Oyster Payroll i Activpayroll. - Dbałość o szczegóły: Jesteś ostatnią linią obrony.

Masz naturalną zdolność dostrzegania rozbieżności w dużych zbiorach danych, zanim staną się problemami. - Skuteczna komunikacja: możesz przełożyć złożone koncepcje dotyczące płac lub podatków na jasne, przydatne informacje zarówno dla interesariuszy, jak i pracowników. - Nastawienie na współpracę: Wyróżniasz się budowaniem mostów między działami i pracą międzyfunkcyjną w celu rozwiązywania złożonych problemów globalnych. - Zawsze szukam okazji do nauki, rozwoju i przekazywania/otrzymywania informacji zwrotnych. - Współpraca i możliwość coachingu. - Lokalizacja w ET lub CT jest wysoce preferowana, biorąc pod uwagę globalny charakter tej roli. - Wysoka motywacja i samodzielność. - Doświadczenie w pracy w środowisku rozwijającym sztuczną inteligencję, z wykazaną umiejętnością korzystania z narzędzi i technologii AI jako kluczowej części codziennej pracy, rozwiązywania problemów i ciągłego uczenia się. - Nie przeszkadzają Ci minimalne podróże. - Cenisz dobrą zabawę, pozytywną kulturę współpracy! Wynagrodzenie na tym stanowisku waha się od 110 000 do 120 000 dolarów w zależności od umiejętności i doświadczenia. Co oferujemy?

Ciekawa praca | Zatrudniamy ciekawskich i odważnych trendsetterów. To NIE jest nudna, rutynowa, wygodna praca korporacyjna polegająca na odpoczynku i kamizelce. To rola polegająca na stawianiu sobie wyzwań, podczas której każdego dnia uczysz się czegoś nowego, nigdy nie przestajesz się rozwijać i dobrze się przy tym bawisz.

Klimat plemienia | Jesteśmy czymś więcej niż kolegami, jesteśmy plemieniem. Mamy ścisłą politykę „żadnych dziur” i pilnie ją egzekwujemy. Oznacza to, że spędzamy razem czas - korzystając ze spontanicznych „happy hours” w biurze, zorganizowanych wycieczek i możliwości wolontariatu społecznego.

Jesteśmy zróżnicowanym i rozproszonym zespołem, ale lubimy pozostawać w kontakcie. Przechwalanie się prawami | Jesteśmy marzycielami i twórcami marzeń. Nasze wysiłki się opłacają i współpracujemy z najbardziej prestiżowymi markami, od znanych sprzedawców detalicznych, przez linie lotnicze, po profesjonalne drużyny sportowe.

Twój wkład będzie miał wpływ na wiele najbardziej rozpoznawalnych marek w niemal każdej branży, w tym AirFrance KLM, ASICS, Burberry, Mattel, Mitsubishi, Walmart i wiele innych! Jeden zespół, jedno marzenie | Jest to jedna z naszych wartości i to widać. Nie wierzymy w sztuczne hierarchie.

Jeśli należysz do plemienia, masz szansę wnieść swój wkład. Twój głos zostanie usłyszany i będziesz otrzymywać regularne aktualizacje na temat firmy i jej wyników. A tak przy okazji, to naprawdę niesamowite, więc to świetny moment, aby dołączyć… Aby zapoznać się z naszą Polityką prywatności, kliknij tutaj.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-global-payroll-specialist-contentstack