Specjalista ds. pozyskiwania talentów

O nasAvenir Collective - Budowanie przyszłości marek kosmetycznych, higieny osobistej i lifestylowych. Budujemy nowy rodzaj platformy marek konsumenckich skupionej na zaufanych produktach, długoterminowej wartości i znaczącym wzroście. Jeśli pasjonuje Cię budowanie marek, rozwiązywanie problemów i praca z nastawionymi na współpracę ludźmi, chętnie poznamy Twoją opinię.

Twoja rola w skrócie Jako nasza specjalistka ds. pozyskiwania talentów zajmująca się urlopem macierzyńskim będziesz zatrudniać w całej firmie, znajdować i przyciągać genialnych ludzi do szerokiej gamy zespołów. Twoim zadaniem będzie kompleksowe prowadzenie całego procesu rekrutacji, ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby szybko pozyskać odpowiednie talenty i zapewnienie kandydatom wspaniałego doświadczenia, a także współpraca z zespołem ds. kadr i liderami w całej firmie. Ta rola jest idealna dla osoby z wewnętrznym doświadczeniem w rekrutacji i nastawionym na samodzielne rozpoczęcie pracy, nastawionym na wyniki, która jest podekscytowana możliwością pracy w szybko rozwijającym się, rozwijającym się zespole z utalentowanym zespołem.

Będziesz mieć prawdziwą odpowiedzialność za swoje role, od wstępnej odprawy i pozyskiwania pracowników po ofertę, ściśle współpracując z menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić płynność procesów i podejmować dobre decyzje dotyczące zatrudnienia. Twoja praca będzie bezpośrednio kształtować zespoły stojące za naszym portfolio marek kosmetycznych i higieny osobistej oraz przyczyni się do kształtowania naszego sukcesu. Lokalizacja i elastyczność Umowa na pełen etat na czas określony (zasiłek macierzyński) od października 2026 r. do połowy lipca 2027 r.

40 godzin tygodniowo, od 9:00 do 18:00 z godzinnym lunchem. Hybryda, praca w naszym biurze w Holborn, przewidywane 2 dni w tygodniu. Kluczowe obowiązki Posiadanie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska na żywo w różnych zespołach - od odprawy i zaopatrzenia po ofertę.

Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji jako zaufany doradca, aktywne informowanie ich o postępach i wyzwaniach, przy jednoczesnym zapewnieniu ich zaangażowania przez cały proces. Twórz wysokiej jakości rurociągi, korzystając z nowoczesnych metod pozyskiwania zasobów, w tym narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję, aby konkurować na ciasnym rynku. Prowadź przejrzysty, dobrze zorganizowany proces na wielu stanowiskach jednocześnie, chroniąc doskonałe doświadczenia kandydatów.

Twórz raporty i dane rekrutacyjne oraz wykorzystuj je do podejmowania decyzji i ulepszania sposobu zatrudniania. Wnoś świeże pomysły i najlepsze praktyki w zakresie strategii talentów, pozyskiwania zasobów i marki pracodawcy, aby pomóc nam przyciągnąć odpowiednich ludzi do Avenir. Pomóż nam budować silne zespoły, które odzwierciedlają nasze wartości oraz wnoszą umiejętności i doświadczenie, których potrzebujemy jako biznes się rozwija.

O Tobie Ponad 2-letnie doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu, na różne role, poziomy i zespoły. Doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej jest idealne - rozumiesz zatrudnianie jako partnera firmy, a nie tylko wypełnianie briefu. Rozważymy jednak osoby przenoszące się wewnętrznie z agencji.

Silny bezpośredni źródłowy, który jest na bieżąco z aktualnymi metodami i swobodnie korzysta z narzędzi AI w swoim przepływie pracy. Prawdziwie autonomiczny - sporządzasz brief, działasz z nim i możesz wskazać uzyskane wyniki. Pewny siebie komunikator, który dobrze współpracuje z ludźmi na wszystkich poziomach i utrzymuje proces w ruchu.

Zorganizowany i zorientowany na dane, z dbałością o czysty proces i raportowanie. Korzyści i korzyści Wynagrodzenie: 40 000 - 50 000 GBP rocznie 30 dni urlopu + 8 świąt państwowych w Wielkiej Brytanii Program składek emerytalnych - 5% od Ciebie, 3% od nas. Prywatne ubezpieczenie medyczne - obejmuje podróże, okulistykę i stomatologię (witalność) Praca za granicą - jeden miesiąc w roku, w dowolnym miejscu na świecie Program premiowy - uznaniowa premia uzależniona od wyników indywidualnych i firmowych Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego - bezpłatna, poufna terapia za pośrednictwem SpillFlexi-piątki - kończ wcześniej w jeden piątek w miesiącu Wydarzenia Olstar - spotkania kwartalne, uroczystości i spotkania towarzyskieBiuro tętniące życiem - Runway East, BloomsburyAvenir Collective jest dumne, że jest pracodawcą przystosowanym do osób niepełnosprawnych zarejestrowanym w Wielkiej Brytanii.

Jeśli zidentyfikujesz się jako osoba niepełnosprawna i spełniasz wszystkie kryteria określone w opisie stanowiska, chcielibyśmy wesprzeć Cię na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy i kandydaci mogą się rozwijać. Uwaga: przesyłając swoją aplikację do naszej puli talentów, wyrażasz zgodę na gromadzenie i przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow