Główny inżynier danych

O Grupie TodayTix: Grupa TodayTix (TTG) to światowy lider handlu elektronicznego w zakresie doświadczeń kulturalnych, projektujący bezproblemowe odkrywanie i podróże zakupowe dzięki innowacyjnemu projektowaniu produktów i wiodącej w branży technologii. Nasze portfolio marek - w tym TodayTix, New York Theatre Guide, London Theatre, Show-Score, Arthouse, Arthouse London i Secret Cinema - łączy miliony klientów z najlepszą rozrywką na żywo. Opierając się na ogromnych danych i spostrzeżeniach, TTG pomaga teatrom, producentom i instytucjom kulturalnym dotrzeć do bardzo zaangażowanych odbiorców i odblokować znaczące przychody, zmieniając sposób sprzedaży biletów na całym świecie.

W 2025 roku TTG wkroczyło w nowy rozdział jako część MARI, globalnej firmy zajmującej się wydarzeniami i doświadczeniami, która zapewnia definiujące świat doświadczenia na żywo. Razem poszerzamy nasz zasięg, pogłębiamy nasz wpływ i przyspieszamy realizację wspólnej wizji, która ma na celu przedefiniowanie cyklu życia wydarzenia poprzez płynne odkrywanie, zakupy i zaangażowanie. Życie w Grupie TodayTix Rozwijamy się w dynamicznym, nastawionym na rozwój środowisku, w którym zdolność adaptacji, ciekawość i nastawienie do działania pomagają nam wyprzedzać konkurencję. Działamy szybko, często powtarzamy i oczekujemy, że wszyscy przejmą odpowiedzialność za swój wpływ, ponieważ budujemy przyszłość wydarzeń na żywo i nie ma scenariusza na to, co będzie dalej.

Nowi pracownicy są przygotowani na sukces dzięki 90-dniowemu procesowi wdrożenia, wraz z jasnymi celami i mierzalnymi kamieniami milowymi. Wierzymy, że informacje zwrotne napędzają rozwój, dlatego dwa razy w roku przeprowadzamy przeglądy wyników skupiające się na wpływie i rozwoju. Przede wszystkim będziesz pracować z zespołem współpracujących, pełnych pasji i życzliwych ludzi - ludzi, którzy kochają teatr i doświadczenia na żywo i którzy wspierają się nawzajem w równym stopniu, jak rzucają sobie wyzwania do wykonania wspaniałej pracy.

Poszukujemy wybitnych kandydatów ze wszystkich środowisk, którzy dołączą do naszego zespołu, aby wnieść do naszego zespołu nowe głosy, talenty i perspektywy. Zachęcamy wszystkich do aplikowania. Informacje o stanowisku: Poszukujemy głównego inżyniera danych, który dołączy do TodayTix Group i będzie miał wpływ na sposób skalowania naszej platformy danych - szkielet łączący produkty, rozwój, finanse i obsługę klienta z jednym źródłem prawdy, a także coraz częściej podstawowe narzędzia AI w ramach zapytań firmy bezpośrednio.

Będziesz kierować zespołem będącym właścicielem projektu od początku do końca - etapami, półproduktami i martami - a także rurociągiem CI/CD i platformą Snowflake. Jest to rola lidera technicznego, a nie odgórnego modelowania - większość czasu poświęcasz na architekturę, przeglądy, strategię techniczną i przywództwo międzyfunkcyjne, z praktycznym modelowaniem celowej mniejszości. Przewodzisz, wyznaczając kierunek, podnosząc poprzeczkę zespołowi oraz zapewniając dostawę, jakość i zaufanie interesariuszy w ramach planu działania o wysokim popycie.

Fundament jest zbudowany - Twoja praca jest tym, co będzie na nim budowane w miarę rozwoju organizacji. TTG rozwija się w ramach MARI, wprowadzając na platformę dane dotyczące wydarzeń i biletów nowych spółek portfelowych; PxT (nasz produkt przeznaczony dla partnerów) powiększa swoją powierzchnię; a firma stale dodaje nowe rynki i marki. Zaprojektujesz, w jaki sposób platforma wchłonie ten wzrost - nowe źródła, nowi konsumenci, wyższe stawki - bez wyboczenia architektury.

Jeśli prosperujesz w szybko zmieniającym się środowisku o dużej liczbie właścicieli, mierzysz swój wpływ na podstawie wpływu zespołu, a nie tylko własnego, i zależy Ci na wpływie na biznes w równym stopniu, jak na umiejętnościach technicznych, chętnie poznamy Twoją opinię - zwłaszcza jeśli, podobnie jak reszta zespołu, domyślnie sięgasz po sztuczną inteligencję. Uwaga: to stanowisko w pełnym wymiarze godzin i wykwalifikowani kandydaci muszą znajdować się w obszarze Wielkiego Londynu. Zachęcamy do współpracy, pracując w biurze co najmniej 2 dni w tygodniu, z możliwością elastycznego wyboru miejsca pracy przez resztę tygodnia.

Jak wygląda sukces: Platforma skaluje się, nie obciąża → Nowe wydarzenia w portfolio, nowe powierzchnie i nowe rynki w ramach istniejącego wzorca inscenizacji/produktów pośrednich/martsów bez jednorazowych hacków lub przebudowy. Dane, którym ludzie ufają domyślnie → Certyfikowane hurtownie pozostają dokładne i udokumentowane w miarę wzrostu wolumenu i liczby źródeł; Najważniejsze zmiany są wychwytywane przez testy CI i dbt, a nie wykrywane przez interesariuszy na pulpicie nawigacyjnym. Szybszy, bardziej autonomiczny zespół → Inżynierowie bezpiecznie wysyłają modele, bez konieczności sprawdzania każdej linii; Twoje raporty wyraźnie się poprawiają.

Architektura, która utrzymuje → Twoje decyzje projektowe - tabele dynamiczne a modele przyrostowe, sposób wprowadzania danych nowej spółki portfelowej do modelu, wybory dotyczące orkiestracji - utrzymują się w mocy w miarę mnożenia się źródeł i konsumentów, a wady projektu są wychwytywane podczas przeglądu, a nie produkcji. Zaufanie poprzez własność → Interesariusze zajmujący się produktami, rozwojem, finansami i CX przynoszą problemy, a nie bilety, ponieważ komunikujesz się wcześnie, a ich raportowanie nie zawodzi. Co będziesz robić: Pełna własność platformy danych - projekt dbt (staging → produkty pośrednie → mart), CI/CD i infrastruktura Snowflake, na której działa.

Projektuj i prowadź wdrażanie nowych źródeł danych na platformę w miarę skalowania TTG, aby rozwój nie oznaczał długu architektonicznego. Współpracuj z odbiorcami danych - zespołami ds. produktu, rozwoju, finansów, obsługi klienta i przychodzącymi portfelami - aby w przejrzysty sposób modelować nowe źródła, zamiast przykręcać je pod presją terminów. Przeprowadź pozyskiwanie i ustalanie priorytetów w ramach planu działania o wysokim zapotrzebowaniu, w którym raportowanie, analityka wzrostu i inicjatywy w zakresie narzędzi AI konkurują o czas tego samego zespołu - zgodnie z celami biznesowymi, i powiedz „nie”.

Systematycznie chroń jakość danych - testy dbt, schematy wymuszone umową i CI, które wychwytują najważniejsze zmiany, zanim dotrą do pulpitu nawigacyjnego lub agenta AI. Wyznacz kierunek techniczny dla hurtowni i dokonaj przeglądu kodu, dzięki któremu inżynierowie danych będą lepsi - wykrywając wady projektu modelu przed wysyłką. Kieruj zespołem i rozwijaj go - spotkania 1:1, informacje zwrotne i rozwój kariery.

Buduj fabrykę, a nie tylko modele: stale włączaj sztuczną inteligencję do sposobu pracy zespołu i wspieraj rosnące wykorzystanie w organizacji agentów AI jako bezpośrednich konsumentów budowanego magazynu. Poszukujemy kogoś z: Doświadczeniem wiodących inżynierów. Ponad 8 lat w inżynierii danych (lub inżynierii oprogramowania ze szczególnym uwzględnieniem danych), w tym kierowanie zespołem - formalnie lub nieformalnie - i rozwijanie wokół siebie inżynierów.

To jest sedno tej roli. Głęboka wiedza SQL i dbt. Zbudowałeś i przeskalowałeś projekt dbt w środowisku produkcyjnym - modele, testy, makra, umowy - i uzasadniłeś koszty i wydajność magazynu, a nie tylko poprawność.

Głębokość magazynu danych w chmurze. Praktyczne doświadczenie z Snowflake lub porównywalnym magazynem MPP (Redshift, BigQuery). Doświadczenie w skalowaniu platformy danych poprzez rozwój - wdrażanie nowych jednostek biznesowych, przejęć lub źródeł danych do istniejącego modelu bez konieczności zmiany architektury od zera.

(Doświadczenie w zakresie fuzji i przejęć / integracji danych wielu podmiotów jest bezpośrednio istotne, biorąc pod uwagę ewoluującą strukturę firmy.) Pełna ocena platformy danych. Wygodny w zakresie pozyskiwania (CDC/replikacja z operacyjnych baz danych, potoków zdarzeń), transformacji (dbt) i konsumpcji (narzędzia BI, odwrotny ETL, sztuczna inteligencja/dostęp agenta) - nawet jeśli to nie Ty piszesz każdą warstwę. Silna architektura i przegląd kodu.

Wyznaczasz kierunek techniczny poprzez solidny projekt modelu danych i oceniasz, dzięki czemu inżynierowie stają się lepsi. Zarządzanie interesariuszami. Współpracujesz z produktami, finansami, rozwojem i CX - przekładasz niechlujne dane źródłowe na modele, którym ludzie ufają, i ustalasz oczekiwania w miarę zmiany priorytetów.

Sposób myślenia o produkcie i biznesie. Mierzysz sukces na podstawie decyzji, na podstawie których korzystają Twoje dane, a nie modelowanych wierszy. Płynność sztucznej inteligencji.

Sięgasz już po sztuczną inteligencję do pisania i przeglądania modeli danych i czujesz się komfortowo, mając agentów AI jako pierwszorzędnych konsumentów budowanej przez Ciebie hurtowni. Nie musisz zaznaczać każdego pola. Jeśli większość z nich brzmi podobnie do Ciebie, chętnie usłyszymy od Ciebie.

Miło mieć: doświadczenie z platformą danych klientów (CDP) i rozpoznawaniem tożsamości w wielu źródłach zdarzeń - bezpośrednio istotne dla ujednolicenia danych w naszych spółkach portfelowych. Doświadczenie z narzędziami CDC/replikacyjnymi zasilającymi hurtownię z operacyjnej bazy danych (MySQL, Postgres) Doświadczenie z Looker/LookML lub inną warstwą semantyczną BI. Doświadczenie w handlu elektronicznym, sprzedaży biletów lub biznesie na rynku z danymi partnerów/katalogów o dużej kardynalności.

Doświadczenie w tworzeniu lub wspieraniu produktów danych obsługujących sztuczną inteligencję/LLM - chatbot, potok RAG, agent z dostępem do bazy danych. Doświadczenie z CI/CD opartym na GitHub Actions dla potoków danych. Warto wiedzieć: Grupa TodayTix dba o nasz zespół.

Z dumą oferujemy bogaty pakiet korzyści. Oto niektóre z naszych ulubionych opcji: -Hybrydowe środowisko pracy (połączenie pracy w biurze i w domu) -Do 4 tygodni w roku elastycznej pracy z dowolnego miejsca -Wysokie dopasowanie emerytury -Dostęp do indywidualnego programu emerytalnego -Bezpłatne bilety na pokazy i wydarzenia -Program pomocy pracowniczej -Dostęp do stawki korporacyjnej Plan Vitality PMI -Plan gotówkowy na opiekę zdrowotną -Pożyczki na bilety sezonowe -Wakacje urodzinowe -Trzy miesiące pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego -Dopasowanie darowizn pracowniczych na cele charytatywne -Roczny budżet na rozwój zawodowy -Program cyklu do pracy -Premia za polecenie pracownika TodayTix Group jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w wspieranie miejsca pracy, które celebruje różnorodność i włączenie. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Staramy się także zapewniać kandydatom i pracownikom rozsądne udogodnienia ze względu na ich praktyki religijne, stan zdrowia psychicznego lub potrzeby fizyczne. TTG dąży do prowadzenia wszystkich aspektów naszej działalności w sposób etyczny i uczciwy, w pełnej zgodności z brytyjską ustawą o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. TTG utrzymuje podejście zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi, pracy przymusowej i wszelkich form wyzysku.

Te wysokie standardy rozciągamy na wszystkich pracowników, wykonawców, partnerów i dostawców. Każdy, kto współpracuje z TTG lub w jej imieniu, musi zadbać o to, aby nasze działania i łańcuchy dostaw były wolne od wszelkich praktyk, które mogłyby stanowić współczesne niewolnictwo lub handel ludźmi. Aby uzyskać informacje na temat naszej polityki prywatności w Wielkiej Brytanii, kliknij tutaj.

Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow