Inżynier narzędzi AI

W tej podróży od ponad 12 lat Qventus przewodzi transformacji opieki zdrowotnej. Umożliwiamy szpitalom skupienie się na tym, co najważniejsze: opiece nad pacjentem. Nasze innowacyjne rozwiązania wykorzystują moc uczenia maszynowego, generatywnej sztucznej inteligencji i nauk behawioralnych, aby zapewniać wyjątkowe wyniki i umożliwiać zespołom opiekuńczym przewidywanie i rozwiązywanie problemów, zanim się pojawią.

Nasz sukces na skalę światową jest wspierany przez kilku wiodących inwestorów na świecie. W Qventus będziesz miał możliwość pracy z wyjątkowym, zorientowanym na misję zespołem na całym świecie i możliwość bezpośredniego wpływania na życie pacjentów. Inspiruje nas do współpracy z liderami opieki zdrowotnej nad naszą założycielską wizją i odblokowywania światowej klasy medycyny poprzez światowej klasy operacje. #LI-MB1 O roli Zatrudniamy inżynierów zajmujących się tworzeniem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, które zmieniają sposób wykonywania pracy w firmie.

Będziesz współpracować z zespołami zajmującymi się operacjami, sukcesem klientów i finansami, znaleźć pracę, która jest powolna i wykonywana ręcznie, a także dostarczać agentów AI i automatyzacje, które faktycznie zostaną przyjęte. Jest to rola, którą można szybko zbudować, rozmawiać z ludźmi i stawić czoła problemowi, a nie rola badawcza ani rola związana wyłącznie z infrastrukturą. Zdefiniujesz tutaj od podstaw, jak wygląda „wewnętrzna sztuczna inteligencja”.

Dla kogo to jest? Energię daje Ci niejednoznaczność i poczucie własności. Wolisz wysłać w tym tygodniu surowe narzędzie, zobaczyć, jak ktoś go używa i ulepszyć, niż spędzić miesiąc na doskonałej specyfikacji.

Lubisz siedzieć z nietechnicznym członkiem zespołu, rozumieć jego rzeczywisty przepływ pracy i przekształcać go w coś, co oszczędza mu godziny. Czujesz się komfortowo będąc jedyną osobą, która ma kompleksowy problem. Z kim będziesz współpracować - będziesz ściśle współpracować z dyrektorem generalnym i założycielami przy identyfikowaniu problemów operacyjnych o największym wpływie do rozwiązania i kształtowaniu dalszych kierunków rozwoju wewnętrznej sztucznej inteligencji.

Jest to rzadki przypadek dostępu dyrektora do stanowiska inżyniera. - Będziesz współpracować z liderami funkcjonalnymi w całej firmie, aby zrozumieć ich priorytety, odkryć możliwości i ustalić, co należy zbudować. Twoja praca będzie widoczna i będzie miała poziom przywództwa od pierwszego dnia. - Zespoły operacyjne, sukces klienta, finanse, pozyskiwanie ludzi/talentów, inżynieria, IT i zespoły danych, to Twoi wewnętrzni klienci i współpracownicy. Będziesz je osadzać, poznasz ich przepływ pracy i narzędzia, których faktycznie używają.

Co faktycznie zbudujesz Przykłady rodzaju pracy, która na Ciebie czeka: - Agent, który opracowuje odpowiedzi dotyczące sukcesu klienta na podstawie naszej bazy wiedzy i historii zgłoszeń - Przepływ pracy oparty na Slacku, który kieruje i wstępnie wypełnia zatwierdzenia finansowe - Wewnętrzna wiązka ewaluacyjna, dzięki której możemy ufać dostarczanym przez nas funkcjom LLM - Narzędzie, które pozwala zespołowi operacyjnemu wysyłać zapytania do [systemu wewnętrznego] prostym językiem Nie zrobisz tego wszystkiego na raz - wybierzesz ten, który ma największy wpływ, wyślesz go i przejdziesz do następnego. Czego szukamy - 1 - 3 lata tworzenia oprogramowania - usług backendowych, narzędzi wewnętrznych, automatyzacji lub aplikacji opartych na API. Liczą się staże i kooperacje. - Dobra znajomość TypeScriptu i/lub Pythona. - Zbudowałeś coś za pomocą LLM - agenta, rurociągu RAG, drugiego pilota, narzędzia sterowanego natychmiastowo - poprzez pracę, projekt poboczny lub zajęcia.

Zależy nam na tym, abyś wysłał, a nie dokąd. - Wygodne systemy okablowania razem: API, webhooki, integracje SaaS, asynchroniczne przepływy pracy. - Możesz porozmawiać z zainteresowanymi stronami nietechnicznymi, dowiedzieć się, czego naprawdę potrzebują i zachęcić do przyjęcia - jest to równie ważne jak kod. - Poruszasz się szybko w obliczu niejasności i iterujesz na podstawie prawdziwych informacji zwrotnych. Premia nie jest wymagana - Zbudowałeś wcześniej drugich pilotów, agentów lub automatyzację przepływu pracy - Używałeś frameworku orkiestracji (LangChain, Temporal lub podobnego) - Pracowałeś z wektorowymi bazami danych lub systemami wyszukiwania - Integracja z Salesforce, Slack, Zendesk, Notion lub Jira - Doświadczenie podczas uruchamiania/szybkiego wzrostu Jak wygląda sukces - Pierwsze kilka tygodni: wysłałeś swoje pierwsze wewnętrzne narzędzie i jest ono aktywnie używane codziennie przez zespół biznesowy. - W ciągu 2 miesięcy: 2 - 3 narzędzia działają, a interesariusze przychodzą do Ciebie z pomysłami. - Do 3 miesiąca: ustaliłeś podstawowe praktyki zespołu dotyczące ewaluacji, szybkiego zarządzania i bezpiecznego wdrażania LLM - podstawa, na której rozwija się ta funkcja. Wynagrodzenie na tym stanowisku opiera się na danych rynkowych i uwzględnia wiele czynników, w tym lokalizację, umiejętności, kwalifikacje i wcześniejsze odpowiednie doświadczenie.

Wynagrodzenie to tylko część całkowitego pakietu nagród w Qventus. Oferujemy również szereg świadczeń i dodatków, w tym płatny urlop wypoczynkowy w ramach otwartej umowy o pracę, płatny urlop rodzicielski, rozwój zawodowy, stypendia z zakresu dobrego samopoczucia i technologii, hojną premię za polecenie pracownika oraz nagrody w postaci opcji na akcje dla pracowników. Zakres wynagrodzeń 120 000 - 150 000 USD Qventus ceni różnorodność swoich pracowników i z dumą przestrzega zasad równych szans w zatrudnieniu.

Witamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i zapewniamy sprawiedliwe traktowanie zatrudnienia, bez dyskryminacji ze względu na jakiekolwiek prawnie chronione cechy, w tym między innymi: status weterana, status członka służby mundurowej, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, ciążę (w tym poród, laktację i powiązane schorzenia), pochodzenie narodowe lub przodkowie, obywatelstwo lub status imigracyjny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, informacje genetyczne (w tym badania i cechy charakterystyczne) lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne (łącznie „chronione” cechy”). Nasze zobowiązanie do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu dotyczy wszystkich osób zaangażowanych w naszą działalność i zabrania bezprawnej dyskryminacji ze strony jakiegokolwiek pracownika, w tym przełożonych i współpracowników. Firma Qventus uczestniczy w programie E-Verify zgodnie z wymogami prawa i zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych udogodnień osobom niepełnosprawnym zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych (ADA).

Zgodnie z kalifornijską ustawą o ochronie prywatności konsumentów (CCPA) Qventus zapewnia przejrzystość sposobu przetwarzania danych kandydatów w procesie składania wniosków. Dane kandydatów będą traktowane zgodnie z naszą Polityką prywatności kandydatów. *Świadczenia i dodatki podlegają dokumentom planu i mogą ulec zmianie według uznania firmy. *Zatrudnienie jest uzależnione od pozytywnego zakończenia naszego wstępnego badania przeszłości i testu narkotykowego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ai-tooling-engineer-qventus