Dyrektor marki (12 mln FTC)

📍 Lokalizacja: Londyn, hybryda x2-3 dni w tygodniu w naszym biurze w Vauxhall 🗓️ Umowa: 12-miesięczna FTC, ubezpieczenie macierzyńskie (najlepiej od 26 listopada do 27 listopada) 🎯 Koncentracja: strategia i zarządzanie marką, kierowanie zespołem, rozwój w Wielkiej Brytanii i Niemczech Informacje o marce w Bloom & Wild 🌸 Cześć, jesteśmy Bloom & Wild. Nie tylko wysyłamy kwiaty. Pomagamy naszym klientom dbać dziko.

Dzika troska oznacza celebrowanie małych rzeczy, które wszyscy robimy dla siebie każdego dnia. Nie tylko wielkie okazje. To bycie tam dla wzlotów.

Podnoszenie się w stronę upadków. Bardzo troszczymy się o ludzi i naszą planetę. Dlatego właśnie jesteśmy tak dumni z posiadania certyfikatu B Corp™ - zaangażowanego w wprowadzanie długoterminowych pozytywnych zmian dla naszej społeczności i otaczającego nas świata.

Nasz zespół ds. marki pracuje w dziale marketingu i ściśle współpracuje z działem marketingu kreatywnym, marketingiem wydajnościowym, asortymentem i badaniem klientów, aby kształtować sposób, w jaki Bloom & Wild pojawia się na świecie. W tej chwili stawiamy czoła dwóm różnym, ekscytującym wyzwaniom: zmianie postrzegania Wielkiej Brytanii z firmy kwiaciarni na miejsce pełnego wręczania prezentów oraz budowaniu świadomości marki w Niemczech w miarę rozwoju z nowicjusza na głównego gracza na rynku. Rola Będziesz raportować do naszego CMO i kierować funkcją marki Bloom & Wild w Wielkiej Brytanii i Niemczech.

Będziesz właścicielem naszej strategii marki od początku do końca, od pozycjonowania i rozwoju kampanii po zarządzanie budżetem i zespołem, upewniając się, że wszystko, co robimy, prowadzi do celów biznesowych i prezentuje się jako marka prawdziwego pretendenta. Kluczowe obowiązki Strategia i pozycjonowanie marki: Posiadaj naszą nadrzędną strategię marki w Wielkiej Brytanii i Niemczech, utrzymując każdy element produktu zgodny z priorytetami biznesowymi. Rozwój kampanii: Zamień wiedzę o konsumentach, kulturze i konkurencji w atrakcyjne, oparte na wnikliwych kampaniach i momenty sezonowe.

Planowanie budżetu i mediów: zarządzaj rocznym budżetem marketingowym marki i wykonuj rozmowy dotyczące inwestycji ATL/cyfrowych, które poprawiają zdrowie marki. Przywództwo zespołu: kieruj i rozwijaj wielodyscyplinarny zespół zajmujący się PR, społecznościami, treściami, partnerstwami i wpływami, łącząc ich pracę z rzeczywistymi wskaźnikami biznesowymi. Czego szukamy Przywództwo nad marką: Udokumentowane doświadczenie jako lider marki odnoszący sukcesy komercyjne, najlepiej na rynkach dojrzałych i rozwijających się.

Zarządzanie zespołem: Duże doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu wydajnych zespołów. Exec Presence: doświadczenie SLT i umiejętność skutecznego wywierania wpływu na poziomie Exec. Kreatywność komercyjna: silny instynkt twórczy zrównoważony z ostrym nastawieniem komercyjnym.

Ciekawość AI: Prawdziwy entuzjazm w korzystaniu ze sztucznej inteligencji w celu usprawnienia pracy Twojej i Twojego zespołu. Nie zaznaczaj każdego pola? Mimo to złóż podanie!

Zatrudniamy ze względu na potencjalne i różnorodne perspektywy na podstawie wyczerpujących list kontrolnych. Korzyści i korzyści ✨ Elastyczność: godziny podstawowe (10 - 4), praca hybrydowa lub zdalna oraz do 45 dni w roku na pracę za granicą. 🌴 Czas wolny: 25 dni urlopu + urodziny + elastyczne święta państwowe + dzień wolontariatu + dzień na ślub lub przeprowadzkę + możliwość wykupienia większej liczby urlopów rocznych 🌱 Rozwój i wsparcie: plan pieniężny na opiekę zdrowotną, elastyczne ramy szkoleniowe, program żłobków w miejscu pracy i hojne rabaty na produkty Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow