Poziom członka zespołu 2

Dbamy o CiebieDążymy do tego, aby zapewnić naszym pracownikom dobrą opiekę. Oprócz satysfakcjonującej i pełnej wyzwań kariery zapewniamy: Zniżki dla pracowników w całej grupie spółek GPC Asia Pacific Zniżki na prywatne ubezpieczenie zdrowotne Program pomocy pracownikom Środowisko pracy charakteryzujące się dużą świadomością bezpieczeństwa Aktywnie wspieramy naszych pracujących rodziców na wiele znaczących sposobów, a jednym ze sposobów, w jaki to robimy, jest nasz zasiłek uzupełniający za urlop rodzicielski Płatny urlop wolontariacki, dzięki któremu możesz odwdzięczyć się wybranej organizacji charytatywnej/społecznej Dostęp do ekscytującej platformy pracowniczej MOVE firmy GPC, odblokowywanie niesamowitych rabatów u najlepszych sprzedawców detalicznych, ogłoszenia biznesowe, e-kartki i nasz program uznawania pracowników, a także wiele więcej! Ruch GPC Asia Pacific jest w naszym DNA.

Jesteśmy GPC Asia Pacific: jednym z największych dostawców części zamiennych i usług dla przemysłu i motoryzacji w Australii, Nowej Zelandii i Azji Południowo-Wschodniej. Do naszych kultowych marek należą Repco, NAPA, McLeod Accessories i Motion Industries. Jednak jesteśmy czymś więcej niż tylko firmą zajmującą się częściami i usługami.

Napędzamy ludzi do przodu. Ponad 8000 członków zespołu w regionie Azji i Pacyfiku oraz ponad 60 tys. na całym świecie sprawia, że ​​bycie częścią firmy OEM nie sprawi, że będziesz stał w miejscu. Zasięg jest kluczem do naszego sukcesu.

Dowiedz się więcej o naszej działalności online na stronie www.gpcasiapac.com Wyślij swoje CV do naszego Zespołu ds. Karier, klikając APLIKUJ! Nie pasujesz?

Daj nam znać, że jesteś zainteresowany przyszłymi możliwościami, dołączając do naszej Społeczności Talentów na Jobs.genpt.com lub utwórz konto, aby skonfigurować powiadomienia e-mail o dostępnych nowych ofertach pracy spełniających Twoje oczekiwania! GPC prowadzi swoją działalność bez względu na płeć, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, stan cywilny, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, wiek, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status wojskowy, status weterana lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Polityka GPC polega na rekrutowaniu, zatrudnianiu, szkoleniu, awansowaniu, przydzielaniu, przenoszeniu i zwalnianiu pracowników na podstawie ich własnych umiejętności, osiągnięć, doświadczenia i postępowania oraz innych uzasadnionych powodów biznesowych.

Podczas aplikowania należy wspomnieć słowo **WYMIENNY** i oznaczyć RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.