O tym stanowisku
auto_translated_note
O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.
Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.
Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. Przedstawiamy zespół finansowy Trainline 👋Zespół finansowy stanowi serce Trainline i pomaga firmie zrozumieć, gdzie była, dokąd zmierza oraz jak podejmować mądrzejsze i szybsze decyzje. W dziale Finance zespół FP&A działa jako silnik analityki finansowej firmy, przekładający złożone wyniki biznesowe na jasny wgląd, który wspiera podejmowanie strategicznych decyzji w całej organizacji.
Od wyznaczania trendów i wyników handlowych po efektywność marketingu i planowanie długoterminowe - zespół ściśle współpracuje z liderami w całej firmie, aby przekształcać dane w znaczące działania. Jako szef FP&A będziesz odgrywać kluczową rolę przywódczą w okresie transformacji i wzrostu. Będziesz kierować ewolucją naszych możliwości planowania, prognozowania i zarządzania wynikami, jednocześnie zapewniając wysokiej jakości wiedzę finansową i doskonałość operacyjną. Ściśle współpracując z interesariuszami wyższego szczebla z działów finansów, danych i zespołu wykonawczego, pomożesz kształtować sposób, w jaki biznes planuje, mierzy i komunikuje wyniki w dynamicznym, bogatym w dane środowisku.
W tej roli jako szef FP&A będziesz...🚄Kierować i rozwijać wysokowydajny zespół FP&A, wspierając kulturę współpracy, nastawienia komercyjnego i opartą na wglądzie, która wspiera zarówno dostarczanie, jak i rozwój. Posiadać i rozwijać kompleksowe budżetowanie, prognozowanie i procesy planowania długoterminowego, zapewniające zgodność celów finansowych ze strategią biznesową i priorytetami operacyjnymi Kierowanie transformacją procesów, narzędzi i sposobów pracy FP&A, budowanie zaangażowania interesariuszy i wspieranie zespołów poprzez zmiany w sposób jasny i pewny Ulepszanie procesów, automatyzacja i przyjęcie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w celu poprawy jakości, wydajności i skalowalności planowania finansowego i raportowania Dostarczanie jasnych, wybiegających w przyszłość spostrzeżeń finansowych i analiz wydajności, które wspierają podejmowanie decyzji na poziomie przywództwa wykonawczego i funkcjonalnego Nadzorowanie miesięcznych raportów zarządczych i komentarzy finansowych, zapewnianie, że wyniki są dokładne, istotne z handlowego punktu widzenia i odpowiednio dostosowane do różnych odbiorców. Współpracuj blisko z zespołami ds. danych i analityki, aby poprawić dostępność, spójność i jakość raportowania finansowego oraz wglądu w wyniki biznesowe.
Działaj jako zaufany starszy partner finansowy w całej firmie, aktywnie identyfikując ryzyka i możliwości, wspierając w razie potrzeby działania związane z inwestorami i wpływając na decyzje poprzez mocne opowiadanie historii finansowych. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz...🔍Znaczące doświadczenie w kierowaniu zespołami FP&A w obszarze technologii, rynku, konsumenckim lub innym dynamicznym środowisku komercyjnym, z możliwością zrównoważenia myślenia strategicznego i realizacji działań operacyjnych. Duże doświadczenie w kierowaniu inicjatywami w zakresie transformacji finansów, w tym przeprojektowaniem procesów, wdrażaniem systemów lub zmianą modelu operacyjnego, przy jednoczesnym zaangażowaniu zespołów i interesariuszy.
Wiedza specjalistyczna w zakresie planowania finansowego, prognozowania i modelowania opartego na czynnikach, z umiejętnością przekładania złożonych danych finansowych na jasne, przydatne informacje dla odbiorców spoza sektora finansowego. Silny osąd komercyjny i głębokie zrozumienie, w jaki sposób wyniki biznesowe, zachowania klientów i decyzje operacyjne przekładają się na wyniki finansowe. Doświadczenie w budowaniu zaufanych relacji. z interesariuszami wyższego szczebla, z pewnością siebie i umiejętnościami komunikacyjnymi pozwalającymi wywierać wpływ na szczeblu kierowniczym na szeroką gamę odbiorców Styl przywództwa oparty na współpracy i skupiony na ludziach, z doświadczeniem w tworzeniu wysokowydajnych zespołów i tworzeniu środowiska, w którym jednostki mogą się rozwijać i odnosić sukcesy Komfort pracy w rozwijających się, szybko zmieniających się środowiskach, w których priorytety mogą się zmieniać, oraz umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznościami z odpornością i rozsądną oceną Uznane kwalifikacje księgowe, takie jak ACA, ACCA, CIMA lub równoważne, a w idealnym przypadku doświadczenie z nowoczesnymi narzędziami FP&A, takimi jak Pigment lub podobne platformyWięcej informacji: Ciesz się fantastycznymi korzyściami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 za 1, program EV mający na celu dalszą redukcję emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe świadczenia przyjazne rodzinie.
Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki. Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia! Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni.
Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad. Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces. Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli.
Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane. Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline? Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!