Starszy kierownik projektu

W MNTN stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu, kropka. Dzięki temu kulturę naszej firmy mogą definiować członkowie naszego zespołu i ich wspólne wartości, takie jak zaufanie, ambicja, jakość, radykalna uczciwość i współczujące przywództwo. Właśnie dlatego wszyscy tak naprawdę uwielbiamy pracować dla najciężej pracującego oprogramowania w telewizji™ (a także dlatego w 2026 r. uznano nas za jedno z najlepszych miejsc pracy według magazynu Ad Age).

Jesteśmy dumni z tego, że zapewniamy niezrównaną wydajność i prostotę reklam w telewizji Connected TV. Nasza samoobsługowa technologia sprawia, że ​​wyświetlanie reklam telewizyjnych jest tak proste, jak wyszukiwanie i korzystanie z mediów społecznościowych, pomagając markom generować wymierne konwersje, przychody, liczbę wizyt w witrynie i nie tylko. To właśnie sprawiło, że MNTN zostało uznane za jedną z najbardziej innowacyjnych firm Fast Company w 2023 roku.

Więcej o nas i wszystkim, co robimy, możesz dowiedzieć się, odwiedzając stronę . Zależy nam na innowacjach, które wzmacniają, a nie zastępują. W MNTN sztuczna inteligencja jest narzędziem wzrostu, zwiększającym wydajność, przy jednoczesnym zachowaniu podejścia skupionego na ludziach.

Naszym celem jest usprawnienie przepływów pracy i wprowadzanie nowych rozwiązań - bez uszczerbku dla elementu ludzkiego, który czyni naszą firmę wspaniałą. Jeśli więc chęć robienia więcej, posiadania więcej i wywierania większego wpływu przychodzi Ci naturalnie, możesz być osobą, której szukamy, aby dołączyła do nas na kolejnym etapie rozwoju. W MNTN zbudowaliśmy kulturę opartą na jakości, zaufaniu, ambicji i odpowiedzialności - ale co najważniejsze, naprawdę lubimy tu pracować.

Jesteśmy dumni z naszej platformy samoobsługowej i stale dążymy do poprawy komfortu użytkowania naszych klientów i zwiększania wydajności. Nasz duch start-upu napędza nasze nastawienie na rozwój i wspiera naszych członków zespołu w budowaniu przyszłości ConnectedTV. Poszukujemy osób, które w naturalny sposób chcą robić więcej, posiadać więcej i mieć wpływ na swoją karierę - i szukamy kogoś, kto będzie częścią naszego kolejnego etapu rozwoju.

Poszukujemy starszego kierownika projektu, który dołączy do Engineering PMO i będzie wspierać naszą organizację ds. produktów wewnętrznych. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z inżynierami i interesariuszami biznesowymi, aby realizować inicjatywy strategiczne, optymalizować praktyki dostarczania i zapewniać ewolucję naszych wewnętrznych platform i usług w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.Co będziesz robić: Kierowanie realizacją inicjatyw w zakresie planów działania w całej organizacji ds. produktów wewnętrznych, wspierając wszystkie zespoły ds. produktów wewnętrznych. Współpracuj z liderami technicznymi i interesariuszami biznesowymi, aby przełożyć priorytety na wykonalne plany projektów, równoważąc prace nad strategicznym planem działania ze wsparciem operacyjnym i inicjatywami biznesowymi.

Własny zakres projektu, ramy czasowe, zależności, ryzyko i prognozowanie dostaw w wielu równoległych inicjatywach. Ustanawiaj i ułatwiaj elastyczne praktyki dostarczania dostosowane do każdego zespołu, w tym Scrum i Kanban. Zarządzaj zaległościami zespołu, planowaniem sprintów, przyjęciem, ustalaniem priorytetów i przepływami pracy w Jira Service Management, aby mieć pewność, że praca jest dobrze zdefiniowana, odpowiednio uporządkowana i zgodna z priorytetami biznesowymi.

Koordynuj inicjatywy międzyfunkcyjne w działach inżynierii, operacji podatkowych, sprzedaży, sukcesu klienta, marketingu, finansów i innych zespołów biznesowych. Śledź wydajność zespołu, wskaźniki realizacji i kondycję operacyjną, aby ulepszyć prognozowanie, identyfikować ryzyko i stale optymalizować wydajność zespołu. Dokumentuj plany projektów, procesy operacyjne i komunikację dotyczącą wersji, aby zapewnić widoczność i zgodność organizacji. Jak wygląda sukces: Zespoły ds. produktów wewnętrznych działają według spójnych, przewidywalnych praktyk dostarczania, wspieranych przez skuteczne frameworki Scrum i Kanban.

Inicjatywy w ramach planu działania i prace operacyjne są realizowane dzięki dobrze zarządzanym zaległościom, jasnemu ustalaniu priorytetów i dokładnemu planowaniu wydajności. Interesariusze mają zaufanie do terminów dostaw, widoczności projektu i komunikacji międzyfunkcyjnej. Przepływy pracy w Jira Service Management umożliwiają efektywne przyjmowanie, ustalanie priorytetów i realizację żądań biznesowych.

Wskaźniki dostaw i kondycja zespołu są wykorzystywane do ciągłego doskonalenia dokładności planowania, realizacji i wydajności operacyjnej. Stajesz się zaufanym partnerem, który zapewnia strukturę, przejrzystość i realizację zarówno inicjatyw strategicznych, jak i codziennych operacji. Co przyniesiesz: ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami technicznymi lub programami w kierowaniu wielofunkcyjnymi zespołami inżynieryjnymi i biznesowymi.

Doświadczenie we wspieraniu operacji związanych z przychodami, operacjami sprzedaży, operacjami dotyczącymi sukcesu klienta, operacjami biznesowymi lub podobnymi zespołami zajmującymi się platformą wewnętrzną. Duże doświadczenie we wspieraniu wdrożeń, ulepszeń, integracji lub projektów administracyjnych Salesforce. Mile widziane doświadczenie z dodatkowymi platformami technologii generowania przychodów, takimi jak HubSpot, Zendesk, Gong, Outreach, LeanData, Marketo lub podobnymi narzędziami.

Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem opartym na planie działania i pracą operacyjną w zwinnych środowiskach. Dobra znajomość Scrum, Kanban, zarządzania zaległościami, planowania wydajności, prognozowania i zarządzania ryzykiem. Doświadczenie w zarządzaniu rozwiązaniami Jira Software i Jira Service Management, w tym przepływami pracy przy przyjęciu, ustalaniem priorytetów zgłoszeń i zarządzaniem zgłoszeniami serwisowymi.

Biegłość techniczna w zakresie interfejsów API, integracji, potoków SQL, ETL i systemów biznesowych dla przedsiębiorstw wystarczająca do skutecznej współpracy z zespołami inżynieryjnymi. Doświadczenie w korzystaniu z wskaźników dostawy, takich jak prędkość, przepustowość, czas cyklu i wydajność, w celu poprawy planowania i realizacji. Wyjątkowa komunikacja, zarządzanie interesariuszami, facylitacja i umiejętności organizacyjne, z pewnością siebie umożliwiającej bezpośrednią współpracę z kierownictwem wykonawczym, zapewniają wyraźną widoczność projektu i ukierunkowują konkurencyjne priorytety w zespołach technicznych i biznesowych.

Certyfikat Scrum Master (CSM), PMI-ACP lub równoważny certyfikat Agile będzie dodatkowym atutem. O MNTN Nasi rekruterzy zawsze skontaktują się z nami, korzystając z adresu e-mail kończącego się na @mountain.com LUB @mntn.com. Jeśli skontaktuje się z Tobą ktoś, kto nie ma tego adresu i wspomni o kodzie referencyjnym (którego nigdy nie używamy), to nie jesteśmy z tym związani.

Powiedz tym trollom, żeby wybrały się na wycieczkę - czekasz, aby wspiąć się na MNTN. MNTN zapewnia markom oprogramowanie reklamowe umożliwiające dotarcie do odbiorców za pośrednictwem telewizji Connected TV, internetu i urządzeń mobilnych. MNTN Performance TV na nowo zdefiniowało znaczenie reklamy w telewizji, przekształcając Connected TV w kanał marketingu efektywnościowego, w którym można reagować bezpośrednio.

Z naszego retargetingu internetowego korzystają tysiące najlepszych marek od ponad dziesięciu lat, generując miliardy dolarów przychodów. Nasze rozwiązania zapewniają reklamodawcom całkowitą przejrzystość i pełną kontrolę nad kampaniami, a wszystko to przy najszybszym uruchomieniu w branży. W rezultacie tysiące najlepszych marek nawiązało współpracę z MNTN, w tym Tarte, Decked i National University.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach