Globalny Menedżer Techniczny - Ubezpieczenie Biznesowe, Certyfikacja

Minimalne kryteria kwalifikacyjne: Jest to stanowisko wyższego szczebla, będącego liderem globalnej certyfikacji. Mianowanie wymaga udokumentowanego, aktualnego i istotnego doświadczenia w certyfikacji systemów zarządzania na poziomie globalnym lub wieloregionalnym, w tym kierowania rozproszonymi geograficznie, zróżnicowanymi kulturowo zespołami technicznymi oraz odpowiedzialności za strategię akredytacji, podejmowanie decyzji technicznych i wdrażanie w całej sieci. Stanowisko podlega globalnemu dyrektorowi ds. certyfikacji (QHSE), zarządzaniu produktami i jakością w celu zapewnienia bezpieczeństwa biznesowego.

Należy pamiętać, że jest to rola całkowicie odległa i przyjmujemy zgłoszenia wyłącznie od kandydatów, którzy posiadają ważne zezwolenie na pracę w swoim kraju zamieszkania. Cel roli: Globalny menedżer techniczny pełni funkcję wyższego kierownictwa technicznego i akredytacyjnego w dziale certyfikacji Business Assurance. Ta rola wyznacza, utrzymuje i egzekwuje ramy techniczne, strategię akredytacji, zasady certyfikacji i kontrole zarządzania, które decydują o spójnym, zgodnym i skutecznym komercyjnie świadczeniu usług w sieci stowarzyszonej SGS.

Oczekuje się, że osoba zajmująca to stanowisko będzie działać z wiarygodnością, osądem i stażem pracy wymaganymi do wywierania wpływu na starszych liderów biznesowych, reprezentowania SGS przed jednostkami akredytującymi i podejmowania ostatecznych decyzji technicznych w przypadku pojawienia się problemów z certyfikacją, akredytacją, bezstronnością, uczciwością lub ryzykiem biznesowym. Główna odpowiedzialność: Ustalanie globalnych kompetencji technicznych i akredytacyjnych strategię certyfikacji Business Assurance w porozumieniu z Globalnym Dyrektorem Certyfikacji i odpowiednim kierownictwem biznesowym. Kieruj, rozwijaj i zarządzaj globalnymi funkcjami technicznymi i akredytacyjnymi, w tym bezpośrednim i pośrednim kierowaniem specjalistami ds. produktów, technicznymi i akredytacyjnymi zlokalizowanymi w wielu krajach i regionach.

Definiuj, zatwierdzaj i egzekwuj globalne zasady certyfikacji, wymagania techniczne, kontrole akredytacyjne i standardy operacyjne w całej sieci afiliacyjnej. Zapewnij autorytatywne wskazówki techniczne dla firmy certyfikującej, w tym podejmowanie ostatecznych decyzji w przypadku pojawienia się sporów, problemów z interpretacją lub istotnego ryzyka zgodności. Zarządzaj strategicznymi relacjami z globalnymi i lokalnymi jednostkami akredytującymi, zapewniając zaufanie do uczciwości, kompetencji, bezstronności, zarządzania i globalnego modelu operacyjnego SGS.

Zapewnienie wdrożenia wymogów technicznych i akredytacyjnych w sposób zapewniający zgodność z przepisami, wspierający spójne świadczenie usług i umożliwiający działalność opłacalną z ekonomicznego punktu widzenia. Reprezentuj Dział Zapewnienia Biznesu na zewnątrz i, jeśli to konieczne, pełnij funkcję delegata dla Globalnego Dyrektora ds. Certyfikacji.

Prowadzić dochodzenia i zarządzać działaniami naprawczymi w przypadku istotnych uchybień technicznych, akredytacyjnych lub uczciwości w podmiotach stowarzyszonych, zapewniając skuteczne przywrócenie niezależnego działania zgodnego z przepisami. Dążenie do upraszczania, cyfryzacji i ciągłego doskonalenia procesów technicznych, systemów i modeli realizacji, w tym przyszłych podejść do realizacji audytów i wydajności przeglądów technicznych. Szczególne obowiązki: Zapewnienie wkładu wyższego szczebla w strategiczny kierunek działalności w zakresie certyfikacji Business Assurance.

Pełnić funkcję głównego doradcy kierownictwa biznesowego w zakresie certyfikacji, akredytacji, bezstronności, zarządzania technicznego, uczciwości i kwestii ryzyka biznesowego. Utrzymuj specjalistyczną wiedzę na temat podstawowych wymagań akredytacyjnych i certyfikacyjnych, w tym ISO/IEC 17021-1, ISO/IEC 17065, jeśli ma to zastosowanie, IAF, EA i innych odpowiednich wymagań regionalnych lub specyficznych dla produktu. Interpretuj zewnętrzne wymagania akredytacyjne i przekształcaj je w jasne, praktyczne i możliwe do wyegzekwowania wewnętrzne zasady, procedury, narzędzia i kontrole.

Nadzoruj globalne działania akredytacyjne i wspieraj podmioty stowarzyszone w utrzymywaniu, rozszerzaniu lub obronie lokalnych akredytacji. Bezpośrednio lub pośrednio wspierać kluczowe relacje i działania jednostek akredytujących, w tym UKAS, ANAB, SAS i inne lokalne lub specyficzne jednostki akredytujące, stosownie do przypadku. Rozwiązuj konflikty techniczne, akredytacyjne, operacyjne i handlowe w całej sieci, równoważąc zgodność, bezstronność i wpływ na biznes.

Współpracuj z operacjami, sprzedażą, IT, grupami produktów i zespołami regionalnymi, aby zdefiniować podstawowe systemy i zapewnić przyjęcie najlepszych światowych praktyk. Identyfikuj możliwości ulepszeń w procedurach, systemach, kontrolach zarządzania, ramach kompetencji i procesach wsparcia technicznego. Wspieranie rozwoju nowych produktów i usług certyfikacyjnych poprzez zapewnienie wykonalności technicznej, dostosowania akredytacji i gotowości operacyjnej.

Utrzymywanie odpowiedzialności za kierowanie techniczne i kierowanie określonymi produktami lub programami certyfikacji, zgodnie z wymaganiami. Wymagany profil - niezbędny: Kwalifikacje na poziomie magisterskim lub równoważne doświadczenie zawodowe w odpowiedniej dyscyplinie technicznej, naukowej, inżynieryjnej, dotyczącej systemów zarządzania, handlowej lub zarządzania. Minimum 10 lat odpowiedniego doświadczenia w zakresie certyfikacji i/lub akredytacji, w tym znaczące doświadczenie w certyfikacji systemów zarządzania w akredytowanym środowisku certyfikacji strony trzeciej.

Istotne doświadczenie w zakresie przywództwa w zakresie certyfikacji globalnej lub wieloregionowej. Doświadczenie ograniczone do jednego kraju, jednego podmiotu stowarzyszonego, środowiska wyłącznie doradczego lub wąskiej dyscypliny technicznej nie jest wystarczające do tej roli. Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu rozproszonymi geograficznie i zróżnicowanymi kulturowo zespołami technicznymi, w tym w bezpośrednim lub macierzowym zarządzaniu starszymi specjalistami w wielu krajach lub regionach.

Udokumentowane osiągnięcia w zakresie ustalania lub egzekwowania polityki technicznej, strategii akredytacji, kontroli zarządzania certyfikacją lub wymagań dotyczących całej sieci na poziomie regionalnym lub globalnym. Silna znajomość techniczna wymagań dotyczących certyfikacji i akredytacji systemów zarządzania, w tym bezstronności, kompetencji, przeprowadzania audytów, podejmowania decyzji certyfikacyjnych i oczekiwań Jednostki Akredytującej. Wiarygodność pozwalająca na współpracę z wyższymi liderami biznesowymi, jednostkami akredytującymi i ekspertami technicznymi oraz podejmowanie dobrze uzasadnionych decyzji pod presją, gdy istnieje ryzyko handlowe, akredytacyjne lub uczciwości.

Ocena komercyjna wystarczająca, aby zapewnić, że świadczenie usług zgodnych z przepisami pozostaje wydajne, skalowalne i zgodne z celami biznesowymi. Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, z możliwością jasnego przekazywania złożonych wymagań technicznych kierownictwu wyższego szczebla i zespołom operacyjnym. Wymagane umiejętności i zachowania: Starsze kierownictwo techniczne i rzetelna profesjonalna ocena.

Perspektywa strategiczna z możliwością przełożenia wymagań technicznych i akredytacyjnych na praktyczne rozwiązania biznesowe. Umiejętności wywierające duży wpływ na całą organizację macierzową, w tym umiejętność konstruktywnego stawiania czoła interesariuszom wyższego szczebla. Silne zdolności przywódcze, coaching i zarządzanie wynikami dla starszych specjalistów technicznych.

Umiejętność zarządzania konfliktami, konkurencyjnymi priorytetami i niejednoznacznością bez narażania na szwank integralności certyfikacji lub zgodności z akredytacją. Zdolność do zarządzania zmianami, w tym wiodące wdrażanie nowych systemów, procedur i praktyk roboczych w całej globalnej sieci. Innowacyjne podejście i umiejętność kwestionowania ustalonych praktyk tam, gdzie możliwe jest uproszczenie, cyfryzacja lub zmniejszenie ryzyka.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym odprawy na szczeblu wykonawczym, reprezentacja zewnętrzna i jasne formułowanie polityki. Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office i chęć pracy z cyfrowymi narzędziami do certyfikacji, przepływu pracy i raportowania. Elastyczność w zakresie podróży międzynarodowych zgodnie z wymaganiami jednostki akredytującej, kierownictwa, zarządzania lub działań wspierających sieć.

Pożądane doświadczenie: wyższe stanowisko w SGS, innej globalnej Jednostce Certyfikującej lub Jednostce Akredytującej. Doświadczenie audytora wiodącego, recenzenta technicznego, osoby podejmującej decyzje w sprawie certyfikacji, trenera lub menedżera programu w zakresie akredytowanej certyfikacji systemów zarządzania przez stronę trzecią. Doświadczenie we wdrażaniu znaczących zmian w systemach certyfikacji, ramach kompetencji, procesach przeglądu technicznego, modelach przeprowadzania audytów lub zarządzaniu akredytacją.

Doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu transformacji cyfrowej, automatyzacji, przeprowadzania zdalnych audytów lub doskonalenia procesów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w ramach certyfikacji lub oceny zgodności. Dodatkowe języki istotne dla sieci SGS lub zaangażowania Jednostki Akredytującej. Dlaczego SGS?

Globalna i bardzo stabilna firma, światowy lider w branży TIC (Testing, Inspection and Certification). Elastyczny harmonogram i model hybrydowy/zdalny. Uniwersytet i kampus SGS zapewniają opcje ciągłego uczenia się.

Międzynarodowe środowisko, w którym będziesz pracować z kolegami z wielu kontynentów. Platforma korzyści. Dołącz do nas: W SGS wierzymy w innowacje, współpracę i ciągłe doskonalenie.

Oferujemy wspierające i włączające środowisko pracy, które zachęca do rozwoju zawodowego i osobistego. Jesteśmy SGS - wiodącą na świecie firmą zajmującą się testowaniem, inspekcją i certyfikacją. Jesteśmy uznawani za światowy punkt odniesienia w zakresie zrównoważonego rozwoju, jakości i uczciwości.

99 600 naszych pracowników obsługuje sieć 2600 biur i laboratoriów, współpracujących, aby stworzyć lepszy, bezpieczniejszy i bardziej połączony świat. W SGS kierujemy się otwartą kulturą korporacyjną i międzynarodową. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy w wiodącej globalnej firmie.

Nasze wysokie standardy zawodowe i podejście do zrównoważonego rozwoju gwarantują przyszłościowe środowisko pracy. Inwestujemy w naszych pracowników długoterminowo i angażujemy się we wspieranie Twojego rozwoju w firmie. Nasze zasady biznesowe obejmują: uczciwość, zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko, jakość i profesjonalizm, szacunek, zrównoważony rozwój i przywództwo.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach