Menedżer produktu

W Doradcy Forbesa naszą misją jest pomaganie czytelnikom w urzeczywistnianiu ich aspiracji. Zapewniamy ludziom zaufane porady i wskazówki, dzięki którym mogą podejmować świadome decyzje, do których czują się pewnie, i wrócić do robienia rzeczy, na których im najbardziej zależy. Jesteśmy doświadczonym zespołem ekspertów branżowych, których zadaniem jest pomaganie czytelnikom w podejmowaniu mądrych decyzji i łatwym wyborze odpowiednich produktów.

Doradca Forbesa może pochwalić się dziesięcioleciami doświadczenia w kilkudziesięciu lokalizacjach i zespołach, w tym w zakresie treści, SEO, analityki biznesowej, finansów, HR, marketingu, produkcji, technologii i sprzedaży. Zespół wnosi bogatą wiedzę branżową do globalnego zasięgu Doradcy Forbesa w zakresie kredytów konsumenckich, zadłużenia, zdrowia, remontów domów, bankowości, inwestycji, kart kredytowych, małych firm, edukacji, ubezpieczeń, pożyczek, nieruchomości i podróży. Doradca Forbesa inwestuje w produkty i możliwości platform, które napędzają wszystko, co budujemy, i szukamy najlepszego w swojej klasie menedżera produktu do naszego zespołu ds. platform technologicznych.

Ta praktyczna rola będzie właścicielem produktów na naszej platformie CMS, w tym możliwości wielokrotnego użytku, propozycji partnerów i funkcji platformy, które umożliwiają korzystanie z naszych produktów w całej firmie. Świetne produkty powstają na świetnych platformach, więc odpowiednie przygotowanie ich jest najważniejsze, niezależnie od tego, czy chodzi o zespoły korzystające z naszych produktów na co dzień, partnerów, dla których tworzymy, czy też klientów, którzy ostatecznie z nich korzystają. Przeprowadzisz produkty od odkrycia, poprzez dostawę i ciągłą iterację, upewniając się, że to, co zbudujemy dzisiaj, będzie ewoluować wraz z biznesem w przyszłości. Ściśle współpracując z działem wydawniczym, inżynieryjnym, projektowym, handlowym i szerszym zespołem ds. produktu, przekształcisz potrzeby biznesowe w jasny plan działania z priorytetami. Zrównoważysz potrzeby użytkowników, wykonalność techniczną i cele komercyjne, sprawiając, że ludzie korzystający z Twoich produktów będą w centrum uwagi przy każdej decyzji.

Osoba, której szukamy, to osoba naprawdę wszechstronna, która równie dobrze czuje się w pracy z inżynierami, zespołami wewnętrznymi i interesariuszami biznesowymi. Cechuje Cię naturalna ciekawość, lubisz rozwiązywać złożone problemy operacyjne i potrafisz dokonywać mądrych kompromisów, aby dostarczać praktyczne rozwiązania. Jesteś osobą, która inwestuje w siebie i jest wzorowym komunikatorem, który utrzymuje współpracę z interesariuszami i niezawodnie dostarcza to, co najważniejsze.

Obowiązki: Strategia i plan działania Opracowywanie i utrzymywanie planów rozwoju produktów w zakresie możliwości CMS, propozycji partnerów i funkcji platformy, równoważąc potrzeby użytkowników, wykonalność techniczną i priorytety biznesowe. Współpracuj z interesariuszami w całej firmie, aby identyfikować możliwości, ustalać priorytety inicjatyw i stale rozwijać platformę. Dostawa produktu Kieruj dostawą produktu od odkrycia, poprzez wprowadzenie na rynek i ciągłą iterację, zapewniając, że produkty dostarczają mierzalną wartość.

Przekładaj potrzeby biznesowe na jasne wymagania dotyczące produktów, historie użytkowników i kryteria akceptacji, które zespoły inżynieryjne mogą z pewnością dostarczyć. Posiadaj priorytetowy portfel zadań i współpracuj ramię w ramię z działem inżynierii, projektowania i kontroli jakości, aby szybko dostarczać produkty wysokiej jakości. Możliwości CMS, platformy i produktu Zapewnij skalowalne możliwości CMS, komponenty wielokrotnego użytku i funkcje platformy, które umożliwią zespołom w całej firmie. Ściśle współpracuj z inżynierią, aby projektować rozwiązania, które będą wielokrotnego użytku, łatwe w utrzymaniu i skalowalne w miarę ewolucji platformy.

Współpracuj z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, aby dostarczać nowe propozycje partnerów i ulepszać możliwości platformy, które je obsługują. Sztuczna inteligencja i ciągłe doskonalenie Wykorzystaj opinie użytkowników, wiedzę operacyjną i priorytety biznesowe, aby zidentyfikować możliwości ciągłego doskonalenia. Wykorzystaj sztuczną inteligencję, automatyzację i możliwości platformy wielokrotnego użytku, aby usprawnić wewnętrzne przepływy pracy, ograniczyć powielanie i przyspieszyć dostarczanie.

Mierz wpływ nowych możliwości i wykorzystuj zdobyte informacje do podejmowania przyszłych decyzji dotyczących produktów. Komunikacja z interesariuszami Buduj silne relacje w wydawnictwach, inżynierii, handlu i szerszym zespole ds. produktu, pełniąc rolę centralnego punktu komunikacji dla Twojego obszaru produktów. Utrzymuj interesariuszy w zgodzie co do priorytetów, postępu dostaw i decyzji dotyczących produktów.

Co przyniesiesz: ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami, z doświadczeniem w dostarczaniu produktów platformowych o dużym wpływie, narzędzi wewnętrznych lub możliwości biznesowych. Wygodna praca w całym cyklu życia produktu, od odkrycia i wymagań, po dostawę i iterację. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z CMS, narzędziami do publikowania, platformami treści lub produktami przeznaczonymi dla partnerów.

Doświadczenie w dostarczaniu wielofunkcyjnych inicjatyw produktowych, współpracy między zespołami inżynieryjnymi, projektowymi i biznesowymi w celu osiągnięcia wspólnych wyników. Wygodna ścisła współpraca z inżynierami i przekładanie potrzeb biznesowych na jasne wymagania dotyczące produktu. Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji w celu usprawnienia rozwoju produktów, przyspieszenia dostaw i rozwiązywania złożonych problemów.

Oparta na danych, z dogłębną oceną produktu i umiejętnością dokonywania pragmatycznych kompromisów, które zapewniają największą wartość. Wzorowe umiejętności komunikacyjne i interesariuszy, ze sprawdzoną umiejętnością budowania spójności między zespołami technicznymi i nietechnicznymi. Ciekawy, pragmatyczny i proaktywny, z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów i dostarczania wartości.

Doradca Forbesa zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, narodowość, niepełnosprawność, genetykę, status weterana chronionego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Pierwotnie opublikowany w Himalajach