Dyrektor Produktu

Informacje o SwapSwap to infrastruktura stojąca za nowoczesnym handlem agentycznym. Jedyna platforma natywna dla sztucznej inteligencji, łącząca operacje zaplecza z przyszłościowymi doświadczeniami w sklepie. Stworzona dla marek, które chcą sprzedawać wszystko i wszędzie, Swap centralizuje globalne operacje, obsługuje inteligentne przepływy pracy i odblokowuje decyzje chroniące marżę dzięki danym i możliwościom w czasie rzeczywistym.

Nasze produkty obejmują transakcje transgraniczne, podatki, zwroty, planowanie popytu i naszą agentyczną witrynę sklepową nowej generacji, zapewniając sprzedawcom pełną przejrzystość i możliwość pewnego działania. W Swap budujemy kulturę, która ceni przejrzystość, kreatywność i współwłasność, gdy na nowo definiujemy sposób działania handlu globalnego. Informacje o roli Poszukujemy wyjątkowego lidera produktu, który jest podekscytowany definiowaniem nowego świata handlu agentycznego w sposób otwarty i kontrolowany przez handlowca.

Ta rola jest idealna dla kogoś, kto przyciąga talenty, jest wyjątkowym operatorem produktu z dużym doświadczeniem w dostarczaniu wyników biznesowych z portfolio produktów v1 i v.next. Ta rola łączy myślenie platformowe, doświadczenia klientów i zastosowaną sztuczną inteligencję, aby zapewnić sprzedawcom i użytkownikom końcowym inteligentniejszy, bardziej intuicyjny sposób interakcji z handlem. Będziesz kierować wieloma ofertami produktów Swap z naszego pakietu, kształtując naszą strategię od podstaw.

Pakiet ten obejmuje obecnie obsługę klientów front-end, rozwiązania w zakresie wysyłki, zwroty, planowanie zapasów i popytu, obsługę paczek oraz rozwiązania w zakresie zgodności z przepisami rządowymi. Krótko mówiąc, szeroka gama produktów, z których wszystkie oferują możliwości agenta w locie lub w trakcie eksploracji. Co zrobisz Zbuduj biznes odnoszący ogromne sukcesy; wiesz, że najbardziej wpływowe produkty na świecie zarabiają pieniądze.

Posiadaj wizję produktu Swap z agentycznym pierwszym widokiem, który jest modnym hasłem: lekkim i mającym duży wpływ. Ułatw sobie kompromisy w zakresie trudnego ustalania priorytetów w celu maksymalizacji zwrotu z zainwestowanego czasu inżynierii. Zdefiniuj wskaźniki sukcesu dla naszych produktów i dostarczaj wyniki w oparciu o te wskaźniki.

Buduj, wprowadzaj na rynek i skaluj naszą ofertę produktów B2B2C. Przekładaj niejasne bóle i problemy klientów na jasne rozwiązania i odpowiedzi, które można wygenerować. zespoły biznesowe do dostarczania innowacjiCzego szukamy Ambitny, ciekawy i podekscytowany możliwością budowania w wyłaniającej się kategorii w szybko rozwijającym się startupie Ponad 8 lat pracy w produkcie, z możliwością tworzenia produktów natywnych opartych na sztucznej inteligencji lub produktów wspieranych przez agentów Ponad 3 lata zarządzania innymi menedżerami zarządzającymi w ramach kilku filarów produktowych Wykazano, że myślenie systemowe pozwala na utrzymanie zgodności z rosnącym zestawem SKU/produktów i szybko rozwijającą się organizacją Duże doświadczenie w zakresie wdrażania produktów zero-do-jednego ORAZ skalowania w stosunku do kolejnych ofert Znajomość z co najmniej jedną z następujących dziedzin: wysyłka, zwroty, logistyka, zapasy lub handel transgraniczny Nastawienie zorientowane na użytkownika, zapewniające wyniki biznesowe; wiesz, jak dostarczać produkty, które w zachwycający sposób upraszczają złożony proces, cały czas skupiając się na wynikach biznesowych. Doświadczenie w pracy w handlu to plus.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Wyjątkowa szansa na zmianę sposobu funkcjonowania głównego rynku na świecie. Kierowanie prawdziwie globalnym zespołem.

Swap działa w różnych strefach czasowych, rynkach i walutach. Pracuj z nowoczesnymi technologiami (systemy oparte na sztucznej inteligencji, transgraniczne interfejsy API, zaawansowana analityka). Autonomia o dużym wpływie.

Twoje decyzje będą kształtować szkielet infrastruktury e-commerce na nadchodzące lata. Kapitał własny, własność i rozwój kariery. Szybko się rozwijamy i chcemy, żebyś towarzyszył nam w tej drodze.

Różnorodność i równość szans: Poważnie podchodzimy do różnorodności i równości. Zależy nam na budowaniu zespołu o różnorodnym pochodzeniu, umiejętnościach i poglądach. Im bardziej będziemy włączający, tym lepsza będzie nasza praca.

Tworzenie kultury równości to nie tylko właściwa rzecz; to także mądra rzecz. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow