Dyrektor ds. inżynierii - handel agentowy

Informacje o SwapSwap to infrastruktura stojąca za nowoczesnym handlem agentycznym. Jedyna platforma natywna dla sztucznej inteligencji, łącząca operacje zaplecza z przyszłościowymi doświadczeniami w sklepie. Stworzona dla marek, które chcą sprzedawać wszystko i wszędzie, Swap centralizuje globalne operacje, obsługuje inteligentne przepływy pracy i odblokowuje decyzje chroniące marżę dzięki danym i możliwościom w czasie rzeczywistym.

Nasze produkty obejmują transakcje transgraniczne, podatki, zwroty, planowanie popytu i naszą agentyczną witrynę sklepową nowej generacji, zapewniając sprzedawcom pełną przejrzystość i możliwość pewnego działania. W Swap budujemy kulturę, która ceni przejrzystość, kreatywność i współwłasność, gdy na nowo definiujemy sposób działania handlu globalnego. Informacje o roli Poszukujemy dyrektora ds. inżynierii, który pokieruje naszym zespołem Agentic Commerce - jednym z najważniejszych strategicznie i najszybciej zmieniających się zespołów w Swap.

Będziesz kierować zespołem inżynierów tworzących nową generację doświadczeń handlowych opartych na sztucznej inteligencji, pracujących na styku produktów, inżynierii i danych, aby szybko dostarczać efektywną pracę. To rola dla kogoś, kto zbudował i skalował zespoły o wysokiej wydajności, wie, kiedy przewodzić od przodu, a kiedy zakasać rękawy i wziąć się do roboty, i kto naprawdę żyje sztuczną inteligencją i oddycha nią - nie jako modnym hasłem, ale jako praktyczną soczewkę do szybszego budowania, bezlitosnej automatyzacji i dostarczania rezultatów. SDLC z przekonaniem.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktu, inżynierii i handlu, aby ustalić priorytety, zmniejszyć tarcia i zapewnić wykonanie w całym cyklu życia oprogramowania. Obowiązki Kierowanie, rozwijanie i inspirowanie zespołu inżynierów w zespole Agentic Commerce, tworzenie środowiska własności, bezpieczeństwa psychicznego i wysokiej wydajności. Obejmuje to rekrutację najlepszych talentów, rozwój kariery, zarządzanie wydajnością i ustawianie poprzeczki w zakresie doskonałości inżynieryjnej w Swap.

Zwiększaj realizację w całym SDLC, od odkrywania i planowania po dostarczanie, monitorowanie i iterację, z nieustannym naciskiem na szybkie dostarczanie wysokiej jakości oprogramowania. Wprowadź myślenie oparte na sztucznej inteligencji do codziennych obowiązków zespołu - promując wykorzystanie narzędzi AI do automatyzacji procesów, przyspieszania cykli rozwoju i usuwania tarć w przepływie pracy inżynieryjnej. Ściśle współpracuj z kierownictwem ds. produktów, inżynierii i handlu, aby dostosować o priorytetach planu działania, wyławianiu zależności na wczesnym etapie i zapewnianiu płynnego działania międzyfunkcyjnego. Definiuj i przestrzegaj najlepszych praktyk inżynieryjnych w zakresie jakości kodu, projektowania systemów, testowania i wdrażania.

Wspieraj kulturę ciągłego doskonalenia - przeprowadzanie skutecznych retrospekcji, identyfikowanie wąskich gardeł i wprowadzanie znaczących zmian w działaniu zespołu. Trzymaj się blisko ekosystemu JavaScript i pojawiających się technologii, aby wyznaczać kierunek techniczny i utrzymywać firmę Swap w czołówce. Kwalifikacje Ponad 8 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z co najmniej 3-letnim stażem na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym w zakresie inżynierii Rola.Wykazana umiejętność współpracy interdyscyplinarnej z innymi zespołami inżynieryjnymi, zespołami ds. produktu i handlu, przekładania celów biznesowych na jasne priorytety inżynieryjne i utrzymywanie spójności z interesariuszami.Wygodne zdobywanie praktycznych umiejętności w razie potrzeby - nie tylko delegujesz, ale wnosisz swój wkład.Doświadczenie w pracy w środowisku start-upu lub skalowania - rozumiesz tempo, niejednoznaczność i to, czego potrzeba, aby skutecznie budować.Praktyczne doświadczenie w budowaniu zespołów pracujących nad systemami agentowymi, produktami opartymi na LLM lub zarządzaniem nimi Przepływ pracy oparty na sztucznej inteligencji.Dogłębne doświadczenie w systemach rozproszonych i architekturze natywnej dla chmury; GCP na plus.

Doświadczenie w handlu elektronicznym, fintech lub podobnych domenach produktów o podobnym szybkim wzroście. Różnorodność i równość szans: Poważnie podchodzimy do różnorodności i równości. Zależy nam na budowaniu zespołu o różnorodnym pochodzeniu, umiejętnościach i poglądach.

Im bardziej będziemy włączający, tym lepsza będzie nasza praca. Tworzenie kultury równości to nie tylko właściwa rzecz; to także mądra rzecz. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow