Dyrektor konta partnerskiego

NASZA MISJA Stać się wybranym miejscem docelowym zmieniającym samochody. Łącząc technologię, media i głęboką wiedzę specjalistyczną w dziedzinie motoryzacji, wywróciliśmy do góry nogami sposób, w jaki ludzie kupują, sprzedają, reklamują i leasingują samochody. To, co zaczęło się jako prosta witryna z recenzjami, jest obecnie jednym z największych internetowych miejsc zajmujących się zmianą samochodów w Europie. Tylko w zeszłym roku odnotowaliśmy wzrost o ponad 50%, sprzedając na miejscu samochody o wartości prawie 3 miliardów funtów, a za pośrednictwem naszej usługi Sell My Car wystawiono na sprzedaż samochody o wartości 1,8 miliarda funtów.

W 2024 roku odnieśliśmy sukces i przejęliśmy firmę Autovia - twórców magazynów AutoExpress i Evo - podwajając naszą liczbę odbiorców z dnia na dzień. Razem mamy teraz jeden z największych kanałów YouTube na świecie, z prawie 10 milionami subskrybentów i ponad 1,1 miliarda wyświetleń rocznie, sprzedajemy 1,2 miliona drukowanych egzemplarzy naszych magazynów, a roczna zawartość internetowa osiąga ponad 350 milionów. A jeszcze daleko do ukończenia!

TWOJA MISJA Pamiętaj, że jest to rola oparta na terenie. Mamy ekscytującą możliwość dołączenia do Carwow w roli dyrektora ds. kont partnerskich. Na tym stanowisku będziesz kierować relacjami roboczymi na poziomie SLT / Executive z najwyższymi poziomami kontaktu z naszymi grupami dealerów korporacyjnych / franczyzowych, czyniąc Carwow ich najbardziej wydajnym, skutecznym i cenionym partnerem w zakresie pozyskiwania zapasów w różnych produktach Sell My Car.

Będziesz pracować autonomicznie, zapewniając wzrost przychodów zgodnie z celami rozwoju firmy w kulturze wysokiej wydajności. Nasi dyrektorzy ds. kont partnerskich wpływają na sposób, w jaki grupy dealerów korporacyjnych / franczyzowych komunikują się i współpracują z Carwow we wszystkich swoich dealerach, aby zapewnić wyniki i wydajność. KLUCZOWE OBOWIĄZKI Otwieranie i rozwijanie nowych relacji partnerskich z organizacjami docelowymi przy użyciu wewnętrznych i zewnętrznych dźwigni sieciowych Zrozumienie rozwiązania dotyczącego zakupu akcji Carwow i jego pozycji na rynku oraz możliwość dostarczania wysoce dopracowanych i wciągających prezentacji sprzedażowych Umieść Carwow w sercach wszystkich partnerów dealerskich ich najbardziej cenione rozwiązania w zakresie pozyskiwania akcji Zapewnij długoterminowy, trwały wzrost przychodów poprzez zwiększenie liczby kupujących na platformie i wolumenu zakupów akcji w całej sieci sprzedawców detalicznych Zapewnij naszym partnerom wyjątkowy poziom zarządzania kontami i pomóż im osiągnąć cele handlowe poprzez dokładne zrozumienie podstaw ich działalności Ściśle współpracuj z Account Managerami, aby pomóc im w realizacji wspólnych planów biznesowych, identyfikuj obszary wyzwań i przepracuj je na wyższych poziomach organizacji Rozwijaj silne, oparte na zaufaniu relacje z największymi kontaktami grupowymi Skutecznie zarządzaj CRM za pośrednictwem Salesforce w celu zapewnienia dokładnych i aktualnych danych dla Ciebie i Twojego zespołu.

Generuj i gromadź wkład w innowacje produktowe i inicjatywy marketingowe. Rozwijaj i utrzymuj dogłębne zrozumienie tego, jak działa branża motoryzacyjna KLUCZOWE WYMAGANIA Doświadczony influencer i negocjator z dużym doświadczeniem w zarządzaniu klientami. Umiejętność analizowania i manipulowania danymi w celu identyfikowania i komunikowania możliwości i zagrożeń oraz wdrażania strategii rozwoju.

Elastyczne umiejętności komunikacyjne Sprawdzona umiejętność skutecznego ustalania priorytetów w celu osiągnięcia celów i wyznaczone celeWysoki poziom świadomości biznesowej, umiejętności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemówElastyczny i elastyczny styl przywództwa, aby pozytywnie prowadzić zespoły przez zmianyEnergiczny i entuzjastyczny, potrafiący pomóc innym w przeprowadzeniu zmianWysoko nastawiony, zmotywowany do wygrywaniaDoskonała komunikacja na poziomie SLT - ExecNastawiony na komercję i wysoce liczącyAktywny słuchacz o wysokim poziomie uczciwościSilny wpływowiecInteligentny emocjonalnieSkoncentrowany na sukcesie innych Zorientowany na rozwiązania - osoba rozwiązująca problemyPROCES WYWIADRozmowa wprowadzająca z nasz zespół talentów Krok pierwszy (odpowiedniość i doświadczenie): Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem ds. rekrutacji i dyrektorem ds. konta partnerskiego (PAD) prowadzi do głębszego poznania Twojego doświadczenia strategicznego, wiedzy regionalnej i ogólnej przydatności na dane stanowisko Krok drugi (kompetencje i oparte na zadaniach): Rozmowa oparta na zadaniach skupiająca się na kompetencjach handlowych, myśleniu strategicznym i zdolności do wywiązywania się z roli (np. prezentacja studium przypadku). Krok trzeci (końcowy i przywództwo): A bezpośrednia rozmowa z HiringManagerem i kluczowymi kontaktami na szczeblu kierowniczym wyższego szczebla w firmie, aby ocenić Twój styl przywództwa i wpływ handlowy. CO TO DLA CIEBIE Konkurencyjny pakiet komp 28 dni urlopu plus święta państwowe, wydłużające się do 35 wraz ze stażem pracy, plus dodatki za przeprowadzki, wesela i nie tylko!

Przyjazne dla pracowników opcje akcji Program emerytalny w Royal London - do 5% składki firmy Prywatne ubezpieczenie zdrowotne Vitality - 4x rocznie wynagrodzenieMiesięczne sesje coachingowe ze Spill - naszym partnerem zajmującym się dbaniem o zdrowie psychiczne. Włączający urlop rodzicielski, partnerski i współdzielony, obejmujący do 20 tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego i dzielonego urlopu rodzicielskiego oraz 8 tygodni pełnego wynagrodzenia dla partnera, a także zasady dotyczące leczenia niepłodności i utraty ciąży. Wsparcie w postaci bąbelkowej opieki nad dziećmi i zniżki na opłaty za nianię dla najmłodszych.

Praca za granicą w ramach miesięcznego programu rocznego. Obfity budżet na naukę i rozwój. Budżet na biuro w domu w wysokości 500 GBP.

Różnorodność i integracja są integralną częścią naszej kultury. Wiemy, że zróżnicowane zespoły to mocne zespoły, dlatego zapraszamy osoby o alternatywnej tożsamości, pochodzeniu i doświadczeniu, aby aplikowały na to stanowisko. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie, umiejętności i potencjał, dzięki czemu wszyscy nasi kandydaci są traktowani sprawiedliwie i równo.Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow