Specjalista ds. rozwoju społeczności i sprzedaży | Handel elektroniczny DTC | 100% zdalna UE

W Foxelli Group nie tylko jesteśmy liderem rynku cyfrowego - redefiniujemy go. Dzięki 10-letniemu doświadczeniu i portfelowi dobrze prosperujących marek skierowanych bezpośrednio do konsumentów (D2C), generujących ponad 20 milionów dolarów rocznie, przesuwamy granice, aby osiągnąć kolejny kamień milowy w rozwoju. Dlatego właśnie poszukujemy specjalisty ds. rozwoju społeczności i sprzedaży, który jest gotowy wywrzeć realny wpływ. ❕Ta rola jest w 100% zdalna i dołączysz do zespołu, który pracuje już w 20 różnych krajach świata.

ROLA Poszukujemy osoby o strategicznym, analitycznym i przedsiębiorczym umyśle, która pomoże przekształcić społeczności internetowe - zwłaszcza grupy na Facebooku - w elektrownie generujące przychody. Będziesz zwiększać zaangażowanie, budować relacje i przekształcać aktywnych odbiorców w klientów. Jeśli lubisz rozwiązywać złożone łamigłówki, dostrzegać niewykorzystane możliwości i samodzielnie rozwiązywać problemy, może to być Twoja wymarzona praca.

To nie jest rola dla kogoś, kto czeka na instrukcje. Potrzebujemy osoby rozwiązującej problemy, która lubi wyzwania, uwielbia łamigłówki i znajduje kreatywne sposoby zwiększania sprzedaży bez polegania na tradycyjnych kanałach marketingowych. Będziesz mieć dostęp do wysokiej jakości programu szkoleniowego, aby opanować strategie sprzedaży oparte na społeczności, ale ostatecznie oczekujemy, że przejmiesz odpowiedzialność, eksperymentujesz i sprawisz, że wszystko się stanie.

OBOWIĄZKI Identyfikowanie, infiltrowanie i nawiązywanie kontaktu z grupami społecznościowymi o wysokim potencjale (głównie na Facebooku) w celu zwiększania sprzedaży. Twórz atrakcyjne, konwertujące posty i dyskusje, które nie przypominają ofert sprzedażowych. Twórz materiały wizualne i kopie, które przyciągają uwagę i budują zaufanie.

Rozwiązuj problemy na miejscu - niezależnie od tego, czy chodzi o spadek zaangażowania, zmiany algorytmu czy wpadkę treści. Przeprowadzaj eksperymenty i śledź dane, aby stale optymalizować swoje podejście. Zarządzaj całym procesem sprzedaży, od interakcji ze społecznością po konwersje - bez mikrozarządzania, tylko wyniki.

Wymagania UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE Analityczne i strategiczne - widzisz wzorce, łączysz kropki i rozwiązujesz złożone problemy jak profesjonalista. Przedsiębiorczy i samowystarczalny - nie pytasz o rozwiązania; znajdziesz je. Naukowiec i znający się na technologii - uwielbiasz testować nowe narzędzia, wyprzedzać trendy i rozumieć platformy od podszewki.

Kreatywny i przekonujący - wiesz, jak tworzyć treści, które sprzedają, ale nie powodują „sprzedaży”. Oparte na danych i adaptacyjne - testujesz, poprawiasz i iterujesz, aby zoptymalizować wydajność. IDEALNE TŁO Doświadczenie w handlu elektronicznym, technologii lub marketingu cyfrowym.

Silne umiejętności copywritingu i tworzenia treści. Umiejętność projektowania prostych, ale skutecznych wizualizacji postów. Osiągnięcia w zakresie zwiększania sprzedaży za pośrednictwem społeczności internetowych (zwłaszcza Facebooka).

Głębokie zrozumienie algorytmów mediów społecznościowych i taktyk zaangażowania. PROCES REKRUTACJI 10-minutowa ocena DISC online w celu zidentyfikowania Twojego stylu zachowania, ponieważ mocno wierzymy w siłę zróżnicowanych zespołów. 15 - 30-minutowe wstępne spotkanie elektroniczne z zespołem ds. pozyskiwania talentów Grupy Foxelli w celu omówienia firmy, roli, Twoich doświadczeń i oczekiwań.

Zadanie domowe. 60-minutowe spotkanie elektroniczne z menedżerem ds. rekrutacji i CPO Grupy Foxelli w celu omówienia wizji roli, Twoich kompetencji i umiejętności technicznych, po czym następuje dwustronna sesja pytań i odpowiedzi. Decyzja i opinia od nas.

WYNAGRODZENIE 1100 - 2000 euro po opodatkowaniu (w zależności od umiejętności, kompetencji i doświadczenia) z możliwością kwartalnych premii zależnych od wyników, powiązanych ze wskaźnikami KPI.❕Pamiętaj, że na tym stanowisku wymagane jest świadectwo samozatrudnienia. KORZYŚCI I KORZYŚCI Bezpłatne członkostwo w siłowni oraz sponsorowane przez firmę przygody na świeżym powietrzu, które zwiększą Twoją siłę i pozwolą utrzymać dobre samopoczucie fizyczne pod kontrolą. Budżet rozwoju osobistego jest do Twojej dyspozycji, abyś mógł się rozwijać osobiście i zawodowo, aby zapewnić Ci ciągły rozwój.

Hojny płatny czas wolny, w tym urlop rodzicielski i dni urlopu, aby naładować baterie, zregenerować siły i zapewnić sobie dobry wypoczynek. Budżet przeznaczony na konfigurację Twojego domowego biura, abyś mógł wygodnie pracować tak, jak lubisz i gdzie chcesz. Silna kultura firmy i sieć wyjątkowych osób, które Cię szanują.

Pełna elastyczność harmonogramu w całkowicie zdalnym otoczeniu, zapewniająca kontrolę nad dniem pracy, wspierana przez Hubstaff zapewniającą przejrzystość i uczciwość. WYMAGANIA DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI I LOKALIZACJIW Grupie Foxelli nasz zespół działa głównie we wschodnioeuropejskiej strefie czasowej (EET), czyli UTC+2 i UTC+3. Do płatności używamy również Revolut, dlatego jesteśmy otwarci na zatrudnianie kandydatów w krajach, w których obsługiwane są płatności Revolut.

Obecnie zatrudniamy w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Chorwacji, Czechach, Estonii, Grecji, Gruzji, Kosowie, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Czarnogórze, Macedonii Północnej, Polsce, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Malcie, Słowenii, Serbii, Cyprze, Bułgarii, Węgrzech, Holandii, Wielkiej Brytanii i Republice Południowej Afryki. Chcesz przewodzić rozwojowi Foxelli? Aplikuj teraz!

Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że zapoznałeś się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach