O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Każdy umysł jest wyjątkowy. Jednak znaczna część świata nadal jest zbudowana zgodnie z tym, co uważa się za „normalne”, pozostawiając zbyt wielu ludzi w tyle. W Everway zmieniamy to, tworząc technologię, która pomaga każdemu rozumieć i być zrozumianym.
Rozumiejąc i zaspokajając wyjątkowe potrzeby każdej jednostki, tworzymy świat, w którym różnice są rozpoznawane i cenione. Nasze kariery pasują do prawdziwego życia. Dołączając do nas, nie tylko podejmujesz pracę.
Dołączasz do ruchu na rzecz budowania świata bardziej neuroinkluzywnego. Jesteśmy globalną społecznością składającą się z ponad 800 pracowników w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii, Europie, Australii i Nowej Zelandii. Kariera tutaj jest celowa i szybka, z jasnymi oczekiwaniami, nowoczesnymi narzędziami i jasnością pozwalającą skupić się na tym, co najważniejsze.
Nasi ludzie są wspierani i zachęcani do pokazania się takimi, jakimi są, a różne sposoby myślenia są mile widziane i cenione. Jesteśmy dumni z naszych podstawowych wartości, które są zakorzenione w naszej kulturze. Mają być ciekawi, mieć odwagę i całkowicie się angażować.
Dołącz do nas w Everway - razem możemy odblokować pełny potencjał każdego umysłu. O roli Poszukujemy starszego administratora systemów (RevTech), który dołączy do naszego zespołu systemów informatycznych i będzie odpowiedzialny za techniczną własność, administrację i optymalizację naszego stosu technologii przychodów. Ta rola będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu, że nasze systemy komercyjne (np. platformy Gong, QuotaPath, ABM i powiązane narzędzia) są niezawodne, dobrze zintegrowane i umożliwiają skalowalne operacje związane z przychodami.
Będziesz ściśle współpracować z naszym zespołem Salesforce, zespołem danych i interesariuszami biznesowymi w obszarach sprzedaży, marketingu i sukcesu klienta, i finansów, aby zapewnić, że systemy i integracje wspierają kompleksowe procesy przychodów i pomagają zoptymalizować stos technologii w celu zapewnienia wydajności technologicznej firmie. Obowiązki: Posiadanie systemu RevTech Posiadanie administracji, konfiguracji i ciągłej optymalizacji narzędzi RevTech innych niż Salesforce (np. platform Gong, QuotaPath, ABM, narzędzi wspomagających). Działaj jako techniczne MŚP dla ekosystemu RevTech, zapewniając skalowalność, bezpieczeństwo i dostosowanie systemów do potrzeb biznesowych.
Zrozumienie Salesforce Einstein Conversation Insights (ECI) Zarządzaj wydajnością systemu, wydaniami, aktualizacjami i relacjami z dostawcami, jeśli jest to wymagane. Integracja i architektura Projektuj, wdrażaj i utrzymuj integracje pomiędzy systemami RevTech a Salesforce, ERP i innymi podstawowymi platformami. Pomóż organizacji odejść od integracji punkt-punkt w kierunku bardziej skalowalnej, scentralizowanej architektury integracji.
Pracuj z platformami integracyjnymi (np. Mulesoft, Workato, Dell Boomi lub podobnymi) w celu orkiestracji przepływów danych i automatyzacji. Zapewnij spójność, integralność i niezawodność danych w różnych systemach.
Partner ds. wspomagania procesów z zespołami RevOps, Sales, Marketing i CS w celu przełożenia wymagań biznesowych na rozwiązania systemowe. Wspieraj kluczowe procesy związane z przychodami, takie jak pozyskiwanie potencjalnych klientów do możliwości, od wyceny do gotówki i zarządzanie cyklem życia klienta. Identyfikuj możliwości automatyzacji procesów ręcznych i poprawy wydajności operacyjnej.
Dane i raportowanie Zapewnij dokładny i aktualny przepływ danych pomiędzy systemami w celu wsparcia raportowania i analiz. Współpracuj z zespołem Data, aby upewnić się, że dane RevTech są odpowiednio modelowane i dostępne w systemach niższego szczebla (np. Databricks, narzędzia BI).
Zarządzanie i najlepsze praktyki Ustanawianie i utrzymywanie standardów konfiguracji systemu, dokumentacji i zarządzania zmianami. Zapewnij odpowiednią kontrolę dostępu, zgodność i możliwość audytu w całym stosie RevTech. Wkład w ogólną architekturę korporacyjną i strategię systemów.
Kryteria niezbędne Udokumentowane doświadczenie w administrowaniu i wspieraniu systemów RevTech/komercyjnych (np. platformy Gong, QuotaPath, Outreach, Salesloft, ABM itp.). Duże doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu integracjami systemów na platformach SaaS. Praktyczne doświadczenie z narzędziami integracyjnymi (np.
Mulesoft, Workato, Dell Boomi, Tray.io lub podobnymi). Solidne zrozumienie architektur zorientowanych na CRM, z Salesforce jako systemem podstawowym. Zrozumienie Einstein Conversation Insights (ECI) i jego pozycji w krajobrazie RevTech.
Doświadczenie w pracy z interesariuszami o różnych funkcjach (sprzedaż, marketing, finanse, CS). Silne umiejętności rozwiązywania problemów z umiejętnością przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne. Pożądane kryteria Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającym się środowisku SaaS.
Znajomość platform danych (np. Databricks, Snowflake) i potoków danych. Ekspozycja na procesy od wyceny do gotówki i narzędzia RevOps.
Prosimy o przesłanie aplikacji na naszej stronie internetowej do wtorku 25 sierpnia 2026 r. Uwaga: wnioski mogą zostać zamknięte wcześniej ze względu na duże zapotrzebowanie, dlatego zachęcamy do wcześniejszego składania wniosków. Dołącz do naszego zespołu i ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem z możliwością premii, elastycznym harmonogramem pracy oraz kompleksowymi świadczeniami zdrowotnymi i wellness.
Oferujemy elastyczne plany urlopowe, rozwój kariery poprzez programy rozwojowe oraz innowacyjną kulturę współpracy, w której Twoje pomysły mają znaczenie. Gotowy, aby wywrzeć wpływ? Aplikuj już dziś i bądź częścią firmy, która inwestuje w Twój sukces!
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim pracownikom miejsce pracy wolne od narkotyków. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.
Z naszą Polityką rekrutacji i selekcji możesz zapoznać się tutaj. Kliknij łącze, aby zapoznać się z naszą Polityką prywatności pierwotnie opublikowaną w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.