Menedżer ds. rozwoju treści medycznych / Lider zespołu

STANOWISKO: Informacje medyczne to niezwykle ważna funkcja skierowana do klienta, która wspiera bezpieczne i skuteczne stosowanie wyrobów farmaceutycznych, biofarmaceutycznych, wyrobów medycznych i cyfrowych produktów terapeutycznych poprzez dostarczanie terminowych, wyważonych naukowo, opartych na dowodach i niemających charakteru promocyjnego informacji w odpowiedzi na niechciane prośby pracowników służby zdrowia, pacjentów, opiekunów i płatników. Ważnym aspektem informacji medycznych jest opracowywanie, zarządzanie i udostępnianie wpływowych dokumentów dotyczących reakcji medycznych. Stanowisko to jest odpowiedzialne za współpracę z klientami związaną z rozwojem treści medycznych.

Rola ta wymaga informacji medycznych oraz doświadczenia i wiedzy w zakresie treści medycznych, w tym doskonałych umiejętności komunikacyjnych (zarówno werbalnych, jak i pisemnych). Stanowisko opiera się na pracy w domu (etat na pełny etat), a kwalifikujący się kandydaci muszą posiadać ważne zezwolenie na pracę w Unii Europejskiej lub Wielkiej Brytanii. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Zadaniem naszych pracowników jest zapewnianie doskonałych wyników biznesowych dzięki wysiłkom swoich zespołów.

Wyniki te zostały osiągnięte poprzez: Odgrywa zasadniczą rolę, wspierając Globalny Zespół ds. Informacji Medycznej / Rozwoju Treści Medycznych w zakresie zadań związanych z rozwojem treści dla klientów, którzy potrzebują usług w zakresie opracowywania i zarządzania treściami medycznymi. Pisze i tworzy treści medyczne i naukowe związane ze sprawami medycznymi, informacjami medycznymi i komunikacją medyczną, w tym między innymi dokumenty odpowiedzi naukowej (SRD), dokumenty z często zadawanymi pytaniami (FAQ), zestawy slajdów, streszczenia, plakaty, materiały edukacyjne i szkoleniowe oraz inne dla potencjalnych klientów.

Kieruje procesem opracowywania dokumentów klienta, począwszy od gromadzenia materiałów i opracowywania naukowo rygorystycznych treści, po ułatwianie przeglądu dokumentów i dyskusji na spotkaniach poświęconych przeglądowi medycznemu, prawnemu i regulacyjnemu (MLR). Współpracuje z platformami technologii zarządzania dokumentami EVERSANA i/lub dostarczonymi przez klienta (tj.

Veeva Promo

Mats / MedComms itp.) jako właściciel treści, jeśli to konieczne, przesyłając dokumenty, zapewniając zakotwiczenie referencji i adnotacje zgodnie z wymaganiami. Może zostać wezwany do sprawdzenia danych naukowych w odniesieniu do dokumentów na poparcie recenzentów medycznych uczestniczących w zespołach MLR. Współpracuje z Global Medical Information / Medical Content Development Team i uczestniczy w dyskusjach na temat strategii, realizacji taktycznej i podejść komunikacyjnych dla przydzielonych projektów.

Zapewnia kierunek i ściśle współpracuje z innymi autorami tekstów medycznych oraz zespołem zajmującym się opracowywaniem treści medycznych, aby wydajnie i skutecznie realizować projekty klientów. Uczestniczy w wyznaczonych spotkaniach z kluczowymi klientami. Obsługuje tworzenie/aktualizację SOP, list kontrolnych, szablonów, przewodników stylistycznych i dokumentów zawierających wytyczne, jeśli to konieczne.

Posiada wiedzę na temat najlepszych praktyk branżowych i wspiera zespół kierowniczy w ocenie i wdrażaniu nowych technologii i procedur w celu poprawy wydajności operacyjnej i jakości opracowanych materiałów. Współpracuje z innymi autorami tekstów medycznych i zespołami kreatywnymi w całej EVERSANA. Wykazywać zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego poprzez ciągły rozwój, modelowanie zachowań włączających i proaktywne zarządzanie uprzedzeniami.

Wszystkie inne obowiązki zgodnie z przydziałem. OCZEKIWANIA OD PRACY: Odpowiedzialny za dostarczanie ZADOWOLENIA KLIENTA Odpowiedzialny za współpracę z zespołem ds. informacji medycznej i spraw medycznych EVERSANA oraz przyjmowanie wskazówek i informacji zwrotnych od kierownictwa i klientów Odpowiedzialny za zapewnienie zarządzania i zgodności ze standardami branżowymi i kodeksami postępowania Potrafi pracować niezależnie w celu opracowywania wysokiej jakości, dokładnych naukowo, strategicznie dostosowanych, etycznych i zgodnych treści medycznych Odpowiedzialny za aktywne zgłaszanie wszelkich problemów z jakością i zarządzanie nimi oraz zapewnianie terminowych działań naprawczych i zapobiegawczych Podróże To stanowisko może wymagać podróży służbowych i będzie wymagało w stanie podróżować do około 10-15%. Godziny pracy: Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin i elastyczność w zakresie harmonogramu pracy zgodnie z wymaganiami klientów i kierownictwa.

MINIMALNA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI: Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganego doświadczenia, wykształcenia, wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Wykształcenie: stopień doktora lub magistra nauk przyrodniczych lub opieki zdrowotnej lub równoważny. Doświadczenie i/lub szkolenie: Minimum 2-letnie doświadczenie w branży farmaceutycznej lub u dostawcy usług informacji medycznej/komunikacji medycznej.

Doświadczenie w opracowywaniu globalnych materiałów zawierających informacje medyczne, np. dokumentów z odpowiedziami naukowymi (SRD), często zadawanych pytań (FAQ), dokumentów z odpowiedziami na zamówienie (CRD) itp. Wyjątkowe umiejętności pisemne, ustne, interpersonalne i prezentacyjne, w tym umiejętność niezależnej interpretacji i podsumowywania złożonych wyników. Umiejętność budowania wiarygodności wśród różnych odbiorców; zwłaszcza z klientami Zdolność do skutecznego komunikowania się ze wszystkimi poziomami kierownictwa i personelu oraz do odniesienia sukcesu w zespole matrycowym przy dotrzymaniu lub przekroczeniu terminów.

Biegłe umiejętności edycji oraz znajomość programów Microsoft Office, Acrobat i innych aplikacji. Doświadczenie w wyszukiwaniu literatury i pracy z narzędziami takimi jak PubMed, Ovid, Embase itp. Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do zarządzania referencjami i cytowaniami (np.

EndNote, Mendeley, Citavi itp.) Dobra znajomość wymogów regulacyjnych i najlepszych praktyk w odniesieniu do informacji medycznych, spraw medycznych oraz przeglądu materiałów promocyjnych i niepromocyjnych Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i udokumentowane doświadczenie w kierowaniu na wyniki Zdolność do konceptualizacji, projektowania i dostarczania najlepszych w swojej klasie rozwiązań. PREFEROWANE KWALIFIKACJE: Wykształcenie: A Pharm.D. lub Pharm.M lub stopień naukowy w dziedzinie medycyny lub doktorat jest preferowany. Uwzględniono również odpowiedni stopień licencjata w dziedzinie nauk przyrodniczych.

Doświadczenie: Informacje medyczne, Komunikacja medyczna, Publikacje medyczne, Sprawy medyczne; doświadczenie w opracowywaniu treści medycznych, zwłaszcza materiałów zawierających informacje medyczne, zarówno na potrzeby wprowadzenia nowych produktów, jak i aktualizacji i zarządzania bieżącymi materiałami; doświadczenie w pracy w wielu obszarach terapeutycznych. Umiejętności komunikacyjne: Posiada umiejętność rozwijania i wyrażania pomysłów i informacji, które generują zrozumienie i tworzą klimat, który motywuje i zachęca innych do uczestnictwa. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz jednego lub więcej języków europejskich na poziomie B2, C1 lub C2 według Common European Framework.

Myślenie analityczne / myślenie krytyczne: umiejętność analizowania, trawienia i interpretowania złożonych informacji i danych naukowych. Zarządzanie projektami: umiejętność opracowywania planów projektów i wykonywania ich zgodnie z planem, zarówno w pracy indywidualnej, jak i w pracy z klientem (klientami), innymi członkami zespołu opracowującego treści medyczne oraz zespołem centrum kontaktowego ds. informacji medycznych i zespołem kierowniczym. Nastawa na wyniki: udokumentowane doświadczenie w realizacji i dostarczaniu wyników.

Innowator: Przekształca kreatywne pomysły w oryginalne rozwiązania, które pozytywnie wpływają na zadowolenie klientów i wyniki firmy. Wysoce pryncypialny: okazuje się profesjonalistą o niekwestionowanej uczciwości, wiarygodności i charakterze, który wykazuje wysokie standardy moralne i etyczne. Zarządzanie klientami: umiejętność zarządzania, koordynowania i nadzorowania relacji i projektów z przypisanymi klientami.

Nastawiony na pacjenta Działam, mając na uwadze najlepszy interes pacjenta. Zachwycenie klienta Jestem właścicielem każdego doświadczenia klienta i jego wpływu na wyniki. Podejmuj działania Mam władzę i ponoszę za to odpowiedzialność.

Akceptuj różnorodność Tworzę środowisko świadomości i szacunku. Rozwijaj talenty Jestem właścicielem własnego rozwoju i inwestuję w rozwój innych. Wygrywaj razemZ pasją łączę się z kimkolwiek, gdziekolwiek i kiedykolwiek, aby osiągnąć rezultaty.Komunikacja ma znaczenieZgłaszam się, aby stworzyć przejrzysty, przemyślany i terminowy dialog.Zawsze wprowadzam innowacje We wszystkim, co robię, jestem odważny i kreatywny.Nasz zespół jest świadomy niedawnych fałszywych ofert pracy na rynku, które fałszywie przedstawiają firmę EVERSANA.

Oszustwo rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwo powszechnie popełniane za pośrednictwem usług online z wykorzystaniem fałszywych witryn internetowych, niechcianych wiadomości e-mail, a nawet wiadomości tekstowych podających się za legalną firmę. Niektóre z tych oszustw wymagają podania danych osobowych, a nawet uiszczenia opłaty za szkolenie lub podanie o pracę. Pamiętaj, że EVERSANA nigdy nie będzie wymagać danych osobowych ani żadnych płatności w trakcie procesu zatrudnienia.

Szanujemy prawa osobiste wszystkich kandydatów chcących rozpocząć karierę w EVERSANA. Od samego początku EVERSANA kluczem do naszego sukcesu zawsze były różnorodność, równość i włączenie społeczne. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, których łączy pasja poprawiania życia pacjentów i wiodących innowacji w branży opieki zdrowotnej.

Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich.Śledź nas na LinkedIn | TwitterW firmie EVERSANA jesteśmy dumni z otrzymania certyfikatu Świetnego Miejsca Pracy na całym świecie. Napędza nas nasza wizja tworzenia zdrowszego świata.

Jak? Nasz globalny zespół liczący ponad 7 000 pracowników jest zaangażowany w tworzenie i dostarczanie usług komercjalizacji nowej generacji dla branży nauk przyrodniczych. Jesteśmy osadzeni w naszych przekonaniach kulturowych i obsługujemy ponad 650 klientów, od innowacyjnych start-upów biotechnologicznych po uznane firmy farmaceutyczne.

Nasze produkty, usługi i rozwiązania pomagają wprowadzać na rynek innowacyjne terapie i wspierać pacjentów, którzy od nich zależą. Nasze stanowiska, umiejętności i talenty są wyjątkowe, ale razem wywieramy wpływ każdego dnia. Dołącz do nas!

W naszej rozwijającej się organizacji doceniamy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Poprawa życia pacjentów na całym świecie jest priorytetem i potrzebujemy ludzi ze wszystkich środowisk i środowisk, aby pomogli w budowaniu przyszłości branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych. Wierzymy, że nasi ludzie przyczyniają się do kultywowania kultury włączającej, która uwzględnia nasze przekonania kulturowe. Świadomie i autorefleksyjnie podchodzimy do rodzaju zespołu i kultury, którą budujemy.

Poszukujemy członków zespołu, którzy nie tylko mają silne zdolności, ale także którym bardzo zależy na firmie EVERSANA, naszych ludziach, klientach i, co najważniejsze, pacjentach, którym służymy. Jesteśmy EVERSANA. Pierwotnie opublikowany w Himalajach