Mgr sprzedaży wewnętrznej

PODSUMOWANIE STANOWISKA: Preferowana znajomość języka hiszpańskiego Menedżer sprzedaży wewnętrznej to stanowisko handlowe wyższego szczebla odpowiedzialne za strategiczne kierowanie zespołem sprzedaży wewnętrznej. Jako lider zespołu, Menedżer sprzedaży wewnętrznej jest odpowiedzialny za opracowanie strategii i taktyk sprzedaży wewnętrznej, aby wspierać zewnętrzny zespół sprzedaży i rozwijać naszą bazę klientów. Zespół ocenia i obsługuje przychodzące rozmowy telefoniczne z potencjalnymi klientami, realizuje wychodzące rozmowy telefoniczne dotyczące sprzedaży i utrzymania klientów, a także gromadzi najważniejsze informacje o możliwościach sprzedaży, aby przekazać je zespołowi sprzedaży w terenie. Ściśle współpracując z kolegami z kierownictwa sprzedaży w terenie, Menedżer sprzedaży wewnętrznej kierujący przedstawicielami sprzedaży wewnętrznej, opracuje i wdroży plany działania mające na celu zwiększenie bazy klientów, maksymalizację przychodów ze sprzedaży i zwiększenie udziału w rynku poprzez wykazanie zaangażowania w przekraczaniu oczekiwań naszych klientów.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Nadzór nad codziennymi czynnościami wykonywanymi przez zespół sprzedaży wewnętrznej i wspieranie wszelkich eskalacji, prowadząc każdego członka do oczekiwanych celów tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych poprzez regularny coaching i rozmowy 1:1. Współpraca z zespołami marketingu i sprzedaży w celu opracowania i realizacji kwartalnych kampanii telefonicznych. Koordynuje budżety, organizuje i wdraża strategie sprzedażowe oraz odpowiada za realizację ogólnych celów sprzedażowych.

W połączeniu z zarządzaniem marketingiem i sprzedażą opracowuj nowe skrypty produktów i zaawansowane pytania kwalifikacyjne do kampanii telefonicznych. Utrzymuj i rozwijaj procesy sprzedaży wewnętrznej, pozyskiwanie potencjalnych klientów i kwartalne planowanie projektów, aby ustalić podejście do skutecznej sprzedaży rozwiązań. Opracuj i publikuj tygodniowe/miesięczne raporty na temat wyników dla każdego wewnętrznego przedstawiciela handlowego, wykorzystując dane zebrane za pośrednictwem szczegółów aktywności modułu CRM i wskaźników połączeń.

Przygotowywanie i przedstawianie kwartalnej analizie wyższej kadrze kierowniczej na temat działań zespołu sprzedaży wewnętrznej związanych z rezerwacjami, pozyskiwaniem potencjalnych klientów, możliwościami spotkań i wycen. Twórz miesięczne podsumowania projektu, aby udostępniać je zainteresowanym stronom, podając szczegóły projektu, takie jak przegląd projektu, daty rozpoczęcia/zakończenia, liczbę lokalizacji, do których należy zadzwonić, oraz ustawiając odpowiednie wskaźniki do oceny wyników. Wywieraj wpływ na wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, takich jak członkowie kierownictwa administracji sprzedaży, szczebla C i marketingu, aby pomóc usunąć przeszkody i wesprzeć osiągnięcie celów zespołu sprzedaży wewnętrznej.

KWALIFIKACJE: Wymagany tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej instytucji. Ponad 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą wewnętrzną. Ponad 2-letnie doświadczenie w sprzedaży.

Biegła obsługa programów Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) oraz znajomość narzędzi Sales Automation. WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Coaching sprzedażowy i umiejętności budowania silnych relacji. Posiada doskonałe umiejętności komunikacji ustnej/interpersonalne.

Umiejętność rozwijania i rozwijania relacji z klientami w celu zabezpieczenia przyszłej i powtarzającej się działalności. Musi być w stanie napędzać wzrost sprzedaży i osiągać cele zespołowe. Entuzjazm do pracy z profesjonalnym zespołem sprzedażowym.

NASZA SZANSA Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęconych onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem.

Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi.

CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych.

Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków.

Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii.

Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym.

Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mgr-inside-sales-natera-greenh