Dyrektor ds. Rozwoju

Kim jesteśmy Studio Designer wspiera biznesową stronę firm zajmujących się projektowaniem wnętrz. Dzięki intuicyjnym, specjalnie zaprojektowanym narzędziom projektanci mogą przechwytywać i organizować setki szczegółów projektu, śledzić czas, zarządzać zamówieniami i natychmiastowo uzyskiwać dostęp do niezbędnych informacji finansowych w jednym scentralizowanym systemie. Ponad 20 000 projektantów polega na Studio Designer, aby robić więcej tego, co robią najlepiej!

Dołącz do naszego zespołu projektantów, technologów i specjalistów ds. sukcesu klienta, którzy tworzą przyszłościowe oprogramowanie biznesowe wyłącznie dla projektantów wnętrz. Podtrzymujemy nasze wartości, wspierając kreatywne i oparte na współpracy środowisko, które uwzględnia wyjątkowość i stawia na pierwszym miejscu dobro naszego zespołu i klientów! Rola Jako nasz dyrektor ds. rozwoju będziesz kierować zespołem programistów odpowiedzialnym za tworzenie, budowanie i utrzymywanie kluczowych funkcji, a także elementów infrastruktury frontendowej, które obsługują naszą wszechstronną platformę umożliwiającą naszym klientom współpracę i prowadzenie działalności za pomocą Studio Designer.

Do Twoich głównych obowiązków należy kierowanie i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu najistotniejszych wyzwań związanych z klientami i produktami, ustalanie silnego kierunku technicznego dla naszej architektury frontendowej i praktyk programistycznych, wspieranie inżynierów w rozwoju ich kariery i rozwoju oraz równoważenie ogólnych priorytetów projektu, morale zespołu, długu technicznego, jakości produktu i potrzeb klientów. Będziesz raportować i współpracować bezpośrednio z naszym dyrektorem ds. technologii (CTO). Co będziesz robić - Kieruj, rozwijaj i dojrzewaj mały zespół programistów. - Współpracuj z CTO w celu opracowania strategicznego kierunku architektury, rozwoju (z dużym naciskiem na frontend) i kultury zespołowej, biorąc pod uwagę zarówno podejście reaktywne, jak i proaktywne. - Pielęgnuj kulturę bezpieczeństwa, analizy incydentów i uczenia się. - Identyfikuj, ustalaj priorytety i realizuj możliwości wspierania i umożliwiania zespołom programistycznym dostępności, wydajności, wydajności, odporności, zmian organizacyjnych i reagowania na incydenty. - Kieruj rozwojem i realizacją planu działania frontendu, który zapewnia naszym klientom intuicyjne, wydajne, dostępne i niezawodne doświadczenia. - Ściśle współpracuj z produktem, aby przełożyć potrzeby klientów i wymagania produktów na przemyślane, skalowalne rozwiązania frontendowe. - Współpraca z liderami rozwoju i menedżerami produktów w celu zarządzania realizacją i ustalaniem priorytetów w ramach inicjatyw frontendowych. - Kieruj wysiłkami mającymi na celu zmniejszenie długu technicznego frontendu i poprawę skalowalności, łatwości konserwacji i spójności naszej architektury frontendu. - Trenuj i mentoruj programistów oraz współpracowników, aby propagować najlepsze praktyki w zakresie niezawodności w całym dziale rozwoju.

Czego będziesz potrzebować - wiedza techniczna i głębokość, aby rozwijać się i być mentorem dla innych, a także budować wiarygodność w swoim zespole. - Doświadczenie w kontaktach z klientami, wyższą kadrą kierowniczą i liderami biznesowymi. - Doświadczenie w ustalaniu i mierzeniu OKR lub celów zespołowych. - Krytyczne myślenie i umiejętność angażowania się w konstruktywny konflikt. - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - Komfortowe kierowanie wieloma i często sprzecznymi priorytetami, w tym podejmowanie decyzji i komunikowanie ich. - Regularnie rozważaj perspektywę biznesową i kompromisy, nawet w przypadku głęboko technicznych problemów rozwojowych. - Doświadczenie w branży związanej z projektowaniem wnętrz będzie dodatkowym atutem. - Ponad 10 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania lub praktycznej inżynierii niezawodności na miejscu w systemach rozproszonych odpornych na awarie. - Doświadczenie w obsłudze systemów oprogramowania SaaS w środowisku produkcyjnym. - Doświadczenie z AWS lub innymi głównymi dostawcami rozwiązań chmurowych. - Doświadczenie w tworzeniu platform i usług programistycznych (np. mikrousług, interfejsów API) - Doświadczenie w architekturze, projektowaniu i budowaniu komponentów frontendowych i aplikacji łączących się z nowymi lub istniejącymi usługami - Duże doświadczenie i solidna znajomość wszystkich poniższych: JSON, JavaScript, CSS, HTML, WinForms i Web Services/Web API. - Frameworki do testowania interfejsu użytkownika, takie jak Playwright lub inne narzędzia testowe, takie jak NUnit lub MS Test. - Doświadczenie lub chęć pracy w środowisku i narzędziach opartych na sztucznej inteligencji. - Rozległe doświadczenie w stosowaniu praktycznych praktyk programistycznych przy użyciu Angular (zdecydowanie preferowane, TypeScript lub podobne narzędzia. Co będziesz idealnie mieć - Silne podstawy obiektowe, w tym doświadczenie w zakresie formalnych procesów/metodologii (Rational itp.) - Rozwój na dużą skalę w chmurze z SOA lub mikrousługami. - .NET (preferowany Core, 5+). - Doświadczenie w tworzeniu stron mobilnych lub mobilnych. - Możliwość pracy w centralnej lub górskiej strefie czasowej. Podstawowy zakres wynagrodzeń 150 000 - 175 000 USD Nasza oferta - Najpierw zdalnie! - Stany nieuwzględnione w opcjach zdalnych to: Hawaje, Mississippi, Rhode Island, Południowa Dakota i Wirginia Zachodnia - Ubezpieczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne - Mimowolne i dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz AD&D - Dobrowolna długoterminowa niezdolność do pracy - HSA z dopasowaniem pracodawcy - Dobrowolne ubezpieczenie zwierząt - Elastyczny płatny czas wolny, płatne przez firmę urlopy i urlop rodzicielski - Plan 401(k) z dopasowaniem pracodawcy Jeśli ta praca nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który może być dla niego idealny - udostępnij mu tę ofertę pracy!

Studio Designer jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-development-studio-designer.