Menedżer ds. rozwoju biznesu - brytyjski sektor obronny

O nasW Plexus naszą wizją jest pomaganie w tworzeniu produktów, które budują lepszy świat. Wykorzystując innowacyjną kulturę doskonałości, jesteśmy dumni z projektowania, produkcji i serwisowania niektórych z najbardziej rewolucyjnych produktów na świecie. Od ratującej życie technologii medycznej i rozwiązań obronnych o znaczeniu krytycznym po wyrafinowaną automatykę przemysłową - z dumą współpracujemy z naszymi klientami, aby wprowadzać ich złożone pomysły na rynek.

OdwiedźPlexus.com, aby dowiedzieć się więcej o naszym niezachwianym zaangażowaniu w naszą wizję. Życie zgodnie z naszymi wartościami Dzięki wizji zakorzenionej w dobrym samopoczuciu i włączającym zaangażowaniu członków naszego zespołu, naszych klientów, ich użytkowników końcowych i naszych społeczności, ludzie są sercem tego, co robimy i kim jesteśmy. Nasze wartości jednoczą nas i kierują nami we wszystkim, co robimy. Nasze wartości obejmują: rozwój naszych pracowników, budowanie przynależności, odpowiedzialne wprowadzanie innowacji, zapewnianie doskonałości i tworzenie sukcesów klientów.

Jako członek naszego zespołu będziesz wykonywać wpływową pracę w włączającym środowisku, w którym wszyscy współpracują, aby osiągnąć niezwykłe wyniki. Będziesz mieć możliwość osiągnięcia pełnego potencjału poprzez zarządzanie własnym, spersonalizowanym planem rozwoju i dostępem do naszych programów uczenia się i rozwoju. Menedżer ds. rozwoju biznesu - obrona w Wielkiej Brytanii Lokalizacja: Wielka Brytania - zdalnie Ponieważ globalne łańcuchy dostaw w dziedzinie obronności wymagają niespotykanej odporności i zaawansowania technologicznego, Plexus wyróżnia się jako stabilny partner o głębokim zaufaniu.

Poszerzamy nasz zasięg i wygrywamy rekordowe programy globalne. Aby napędzać kolejną fazę wzrostu w brytyjskim sektorze obronnym, poszukujemy ambitnego, nieustępliwego menedżera ds. rozwoju biznesu. Jest to stanowisko charakteryzujące się wysokim wzrostem i rzucające się w oczy, przeznaczone dla specjalisty ds. sprzedaży, który ma głód polowania na wielomilionowe możliwości w złożonych łańcuchach dostaw Ministerstwa Obrony, spółkach pierwszego poziomu i sieciach lotniczych i kosmicznych. Ścieżka przywództwa: Wyraźnie poszukujemy kandydata o dużym potencjale, którego możemy aktywnie szkolić i mentorować na naszego przyszłego dyrektora ds. rozwoju biznesu w Wielkiej Brytanii.

Obrona. Jeśli wnosisz zapał do otwierania drzwi i pokorę, aby doskonalić swoje umiejętności zawierania transakcji na szczeblu kierowniczym, zapewnimy podręczniki, wsparcie dla kadry kierowniczej i zorganizowany rozwój, aby podnieść Twoją karierę. Co zrobisz, aby wygrać: Aktywnie identyfikuj, kwalifikuj i wychwytuj możliwości o wysokiej wartości.

Buduj i zarządzaj docelową listą kwalifikowanych kont zgodnych z naszą strategią „Wybranego Klienta”. Wykorzystaj łańcuch wartości: Współpracuj z wielofunkcyjnymi zespołami inżynieryjnymi, łańcuchem dostaw i produkcyjnymi, aby przekształcić złożone wymagania klientów w zwycięskie rozwiązania, wykorzystując pełny łańcuch wartości realizacji produktu firmy Plexus. Wdrażaj sieci strategiczne: proaktywnie docieraj do wielopoziomowych relacji i buduj je w brytyjskim Ministerstwie Obrony, naczelnych władzach obronnych poziomu 1 i kluczowych interesariuszach z branży.

Master Market Intelligence: Utrzymuj praktyczną wiedzę na temat cykli finansowania brytyjskiej obronności, trendów rynkowych i dynamiki konkurencji, aby informować o naszej ogólnej strategii przechwytywania. Realizuj sprzedaż strategiczną: wykorzystuj metodyki aktywnego słuchania i sprzedaży długoterminowej, aby odkryć bolesne punkty klientów i sprzedawać wartość ponad cenę. Kim jesteś (profil osobowości) Nieustępliwy łowca: Bardzo zmotywowany, z wewnętrznym ogniem, który pozwala na kontakt z ludźmi, kierowanie złożonymi organizacjami i odblokowywanie ukrytych przychodów.

Ciekawy i chętny do szkolenia: Chętny do nauki złożonych metodologii sprzedaży B2B (np. Shipley, Challenger), przyjmowania informacji zwrotnych od kadry kierowniczej i budowania zestawu narzędzi przywódczych. Naturalny komunikator: Obecność kadry kierowniczej w przygotowaniu - pewna siebie, przekonująca i zdolna do natychmiastowego budowania wiarygodności zewnętrznej i wewnętrznej.

Autonomiczny osoba rozwiązująca problemy: obiektywna, zdecydowana i zdolna do przeforsowania okazji w długich cyklach sprzedaży przy minimalnym nadzorze. Kwalifikacje i wymagania dotyczące bezpieczeństwa Licencjat z doświadczeniem w sprzedaży lub rozwoju biznesu (wysoce preferowane jest doświadczenie lub silna znajomość brytyjskiego sektora obronnego/lotniczego). Udokumentowana umiejętność generowania rurociągów sprzedaży i zarządzania złożonymi relacjami z klientami B2B.

Poświadczenie bezpieczeństwa (SC): Ze względu na delikatny charakter naszej pracy w dziedzinie obronności w Wielkiej Brytanii, posiadanie aktywnego zezwolenia SC w Wielkiej Brytanii jest bardzo korzystne. Kandydaci kwalifikujący się i chcący przejść weryfikację SC (zazwyczaj wymagający ciągłego pobytu w Wielkiej Brytanii przez ostatnie 5 lat) zostaną w pełni rozpatrzeni. Co oferujemy Dostosowany coaching 1 na 1 bezpośrednio skupiający się na przyspieszeniu Twojej ścieżki do Dyrektora ds.

Rozwoju Biznesu. Konkurencyjne wynagrodzenie i system motywacyjny oparty na wynikach, zapewniający wysoką premię. Kompleksowy pakiet świadczeń i pełna elastyczność pracy zdalnej w Wielkiej Brytanii.

Twoje nagrody i dobre samopoczucieWierzymy, że należy nagradzać Twój wkład kompleksowym pakietem zaprojektowanym tak, aby wspierać Twoje życie zarówno w pracy, jak i poza nią. Rozwój: Indywidualne plany rozwoju i wolontariat wolny Zdrowie: prywatne ubezpieczenie medyczne, program pomocy pracowniczej i ochrona wzroku Bogactwo: zwiększone składki emerytalne, ubezpieczenie na życie i grupowa ochrona dochodów Styl życia: programy dotyczące pojazdów elektrycznych i roweru do pracy plus 33 dni corocznego urlopu Proces składania wniosków W firmie Plexus nie szukamy dopasowania kulturowego, szukamy dodatku do kultury. Cenimy unikalne perspektywy, jakie wnosisz, i oceniamy każdego kandydata całościowo, równoważąc doświadczenie zawodowe, wykształcenie i indywidualną drogę.

Dostępność i zakwaterowanie Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, rekrutujemy wyłącznie na podstawie umiejętności i zasług, zapewniając wszystkim sprawiedliwy proces. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia osobom niepełnosprawnym lub posiadającym specjalne wymagania. Jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami pod adresem, podając swoje dane kontaktowe i opis swoich potrzeb.

Uwaga: ta skrzynka odbiorcza jest przeznaczona na prośby o zakwaterowanie; należy pamiętać, że za pośrednictwem tego adresu nie można dostarczać aktualizacji statusu aplikacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach