Posiadany i zdobyty lead medialny (otwarty na zdalny)

Simpson Strong-Tie jest liderem w dziedzinie inżynieryjnych złączy konstrukcyjnych, oprogramowania i rozwiązań dla branży budowlanej. Utrzymujemy reputację zaufanego producenta, partnera i obywatela korporacyjnego, oddanego naszym klientom i pracownikom. Nasz założyciel, Barc Simpson, ustanowił 9 zasad prowadzenia działalności, którymi kierujemy się jako wartości firmy, i od 1956 roku uczynił Simpson Strong-Tie inspirującym miejscem pracy.

Nasz zespół utalentowanych ludzi jest oddany naszej wspólnej misji: dostarczaniu rozwiązań, które pomagają ludziom projektować i budować bezpieczniejsze, mocniejsze konstrukcje. Dowiedz się o kulturze naszej firmy bezpośrednio od naszego zespołu. TY Jesteś strategicznym gawędziarzem i praktycznym liderem treści, który wie, jak planować, tworzyć i rozwijać obecność marki w kanałach własnych i zarobionych.

Wnosisz mocny osąd pisarski i redakcyjny w połączeniu ze zdolnością do ustalania priorytetów pracy, zarządzania wieloma interesariuszami i konsekwentnego podnoszenia jakości treści w miarę upływu czasu. Działasz komfortowo, mając autonomię, tłumacząc strategie kampanii i priorytety biznesowe na przekonujące organiczne narracje, które wzmacniają reputację marki, jakość zaangażowania i długoterminowy wzrost. Ściśle współpracujesz ze strategią kampanii i MarCom, rozwojem, produktem, PR i marketingiem cyfrowym, aby mieć pewność, że historie są aktualne, istotne oraz realizowane spójnie i dopracowane. Jako posiadany i zdobywany lider mediów odpowiadasz za codzienną strategię i realizację organicznych mediów społecznościowych, opowiadania historii na blogach, strony internetowej, seminariów internetowych, oficjalnych dokumentów i wypracowanego wzmocnienia mediów w priorytetowych kanałach.

Odpowiadasz za jakość treści, spójność kanału i mierzalne wyniki zaangażowania, jednocześnie stale ulepszając standardy treści, procesy i wydajność we współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi. CO BĘDZIE ROBIĆ Organiczna strategia społecznościowa, realizacja i optymalizacja (35%) - Własna organiczna obecność w mediach społecznościowych na LinkedIn, Facebooku, Instagramie, YouTube i wschodzących kanałach. - Przełożyć strategie kampanii i priorytety biznesowe na narracje społeczne i plany treści odpowiednie dla kanału. - Pisz i publikuj wysokiej jakości teksty społecznościowe, mikrohistorie, podpisy i posty dotyczące kampanii, produktów, pracowników i historii klientów. - Identyfikuj możliwości zaangażowania, rozmowy społecznościowe i odpowiednie trendy branżowe, aby informować o bieżącej strategii dotyczącej treści. - Współpracuj z Growth Marketing w zakresie harmonogramu, przepływów pracy i gotowości treści (Growth Marketing jest właścicielem kalendarzy i narzędzi). - Ustanów i utrzymuj praktyki słuchania społeczności, wytyczne dotyczące reakcji społeczności i ścieżki eskalacji w przypadku kwestii wrażliwych czasowo. - Stale oceniaj wydajność i udoskonalaj podejście do treści, aby poprawić jakość i trafność zaangażowania. Posiadane treści medialne (blog, strona internetowa, dokumentacja, seminaria internetowe i opowiadanie historii) (25%) - Posiadanie planowania, pisania i edytowania postów na blogu, stron docelowych witryn internetowych, wywiadów, historii klientów, podsumowań i opowiadania historii produktów. - Współpracuj z ekspertami w danej dziedzinie, aby przełożyć techniczne lub złożone tematy na jasne, wciągające narracje. - Upewnij się, że cała pisemna treść spełnia standardy marki pod względem tonu, dokładności i przejrzystości. - Wspieraj wzmacnianie treści blogów w kanałach społecznościowych, e-mailowych i zarobionych. - - Współpraca z zespołami ds.

SEO i marketingu cyfrowego, aby zapewnić jakość treści, dostępność, dokładność metadanych i ciągłą higienę treści. Zarobione media, PR i wzmocnienie partnerów (20%) - Wspieraj inicjatywy PR i komunikacyjne, opracowując komunikaty, posty w mediach społecznościowych, które można udostępniać, informacje o treści i zasoby wzmacniające powiązane z aktualnościami, premierami i przemyślanym przywództwem. - Pakuj historie sukcesu klientów, najważniejsze informacje o produktach i momenty wydarzeń do udostępniania na zewnątrz i do użytku partnerów, w tym treści generowane przez użytkowników. - Współpracuj z partnerami branżowymi, stowarzyszeniami, dystrybutorami i wpływowymi osobami, aby wzmacniać zatwierdzone historie i ogłoszenia. - Zachowaj zgodność z ramami przesyłania wiadomości i pozycjonowaniem opracowanymi przez strategię kampanii i komunikację marketingową. - Postępuj zgodnie z ustalonymi procedurami zatwierdzania, wymaganiami dotyczącymi ujawniania informacji i oczekiwaniami dotyczącymi pomiarów uzyskanego wzmocnienia. - Wspieraj przepływy pracy związane z zarządzaniem problemami i w razie potrzeby koordynuj z działem PR/Comm w zakresie responsywnych treści. Copywriting, tworzenie treści i pozyskiwanie zasobów (15%) - twórz przejrzyste, dopracowane teksty do postów w mediach społecznościowych, blogów, fragmentów wiadomości e-mail i treści kampanii. - Pobieraj, przycinaj i organizuj obrazy, grafikę i krótkie klipy wideo, aby wspierać potrzeby opowiadania historii. - Utrzymuj zorganizowane biblioteki treści, mając na uwadze spójne nazewnictwo, kontrolę wersji i ponowne wykorzystanie. - Współpracuj z agencjami, projektantami i marketingiem wzrostu, aby wspierać bloki treści, wersje robocze i potrzeby wizualne.

Ulepszanie treści (5%) - edytuj, udoskonalaj i ulepszaj treść pod kątem przejrzystości, dokładności, dostępności i dopasowania do odbiorców. - Stosuj spójną ocenę redakcyjną, aby mieć pewność, że wszystkie posiadane i uzyskane treści spełniają standardy marki. - Upewnij się, że wymagania dotyczące dostępności, metadane, tagi, tekst alternatywny i podsumowania są konsekwentnie stosowane. Obowiązki związane z obsługą wielu kanałów i zarządzaniem - upewnij się, że posiadane i zdobyte treści są zgodne z podstawowymi strukturami przesyłania wiadomości i pozostają spójne z kanałami płatnymi, e-mailowymi i internetowymi. - Współwłaściciel planu redakcyjnego z marketingiem cyfrowym, zapewniając priorytetowe tematy, wytyczne i terminy. - Utrzymuj standardy dostępności, metadane, tagi, tekst alternatywny i uporządkowane podsumowania we wszystkich posiadanych treściach. - Definiuj, śledź i raportuj własne i uzyskane wskaźniki KPI w zakresie mediów (zasięg, jakość zaangażowania, ruch wspomagany i konwersje), przekładając spostrzeżenia na bieżące treści i ulepszenia redakcyjne. ## Pożądane umiejętności i doświadczenie Jeśli potrafisz zrobić wszystko wymienione powyżej, masz to, czego potrzeba. Być może pomocne będą również niektóre z poniższych informacji: Wykształcenie / referencje - preferowany tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, komunikacji, dziennikarstwa, mediów cyfrowych lub pokrewnej dziedziny. - Szkolenie lub certyfikat w zakresie zarządzania mediami społecznościowymi, strategii treści lub PR będzie dodatkowym atutem.

Doświadczenie - ponad 5 lat doświadczenia w organicznych mediach społecznościowych, marketingu treści lub cyfrowym opowiadaniu historii z udokumentowaną własnością kanałów lub programów treści. - Sprawdzona umiejętność tworzenia wysokiej jakości kopii w wielu formatach cyfrowych (społecznościowe, strona internetowa, e-mail, blog, długa forma). - Doświadczenie w zarządzaniu lub tworzeniu treści dla kanałów społecznościowych marki. - Doświadczenie we wzmacnianiu partnerów, wsparciu PR lub zaangażowaniu społeczności będzie dodatkowym atutem. Preferowane doświadczenie: - Wyjątkowe umiejętności pisania, edytowania i opowiadania historii - Silne zrozumienie organicznej dynamiki kanału i najlepszych praktyk - Kreatywny myśliciel z mocnym osądem redakcyjnym - Umiejętność pozyskiwania i organizowania obrazów oraz mediów pomocniczych - Umiejętność upraszczania złożonych informacji w jasne, wciągające treści - Wysoka współpraca i zdolność do pracy międzyfunkcyjnej - Zorientowana na szczegóły, zorganizowana i spójna - Wykazana umiejętność niezależnego działania i zarządzania wieloma priorytetami - Solidny osąd redakcyjny oraz pewność w udzielaniu i otrzymywaniu informacji zwrotnych - Doświadczenie w pracy w ramach kampanii i zespołach wielofunkcyjnych - Umiejętność przełóż dane dotyczące wydajności na ulepszenia treści ## Wymagania fizyczne i środowisko pracy Opisane tutaj wymagania fizyczne i cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. ## Wymagania fizyczne Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku od pracownika często wymaga się siedzenia, mówienia i słuchania, a czasami chodzenia i stania.

Wykonując obowiązki związane z tą pracą, pracownik może czasami pchać lub podnosić ciężar do 25 funtów. ## Środowisko pracy Ta praca jest wykonywana w profesjonalnym środowisku biurowym, w którym często używany jest standardowy sprzęt biurowy, taki jak komputery, telefony, drukarki/skanery itp. ## Podróże Ta praca wymaga 25% podróży krajowych. STATUS I LOKALIZACJA PRACY To pełnoetatowe, zwolnione stanowisko znajduje się w Plano w Teksasie i kwalifikuje się do pracy zdalnej. ## Relokacja Relokacja nie jest dostępna dla tego stanowiska. PŁACIĆ NAGRODY W SIMPSON STRONG-TIE od 75 100 do 120 200 dolarów rocznie.

Wyróżniamy i nagradzamy pracowników starannie zaprojektowanym i kompleksowym pakietem nagród, obejmującym konkurencyjne wynagrodzenie, premie kwartalne lub prowizje i świadczenia na najwyższym poziomie. Może wykluczyć niektóre stanowiska, np. prace sezonowe. - Premie kwartalne/Prowizja: Będziesz uprawniony do premii lub prowizji wypłacanej kwartalnie. Wierzymy, że wszyscy pracownicy mają wpływ na klientów, sprzedaż i przychody - bezpośrednio lub pośrednio - i powinni być nagradzani poprzez dzielenie się zyskami firmy. - Świadczenia: Zapewniamy szeroki zakres świadczeń dla uprawnionych pracowników pełnoetatowych, w tym: świadczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne, składki emerytalne, zakup akcji pracowniczych i plany premiowe, wynagrodzenie za urlopy, urlopy, dni chorobowe, pogrzeby i obowiązki ławy przysięgłych, nagrody za lata pracy, zniżki dla pracowników, premie za polecenie pracowników, dopasowywanie datków na cele charytatywne, zwrot kosztów edukacji i inne.

Zobacz szczegóły planu świadczeń tutaj: . Kierując się naszymi wartościami i zaangażowaniem na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego w naszych społecznościach, jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Oznacza to, że nasze decyzje dotyczące zatrudnienia opierają się na Twoich kwalifikacjach i zasługach oraz na naszych potrzebach biznesowych.

Należy pamiętać, że wszystkie oferty pracy zależą od pomyślnego sprawdzenia przeszłości pod kątem obecności narkotyków i przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi, stanowymi i federalnymi. #NowHiring #GetHired #Hiring #HiringNow Firma: Simpson Strong-Tie Company Inc. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/owned-earned-media-lead-open-to-remote-simpson-strong-tie