Dyrektor kreatywny, Lifestyle

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.

Dzień z życia: jako dyrektor kreatywny jesteś liderem swojego modułu, będącym połączeniem starszego indywidualnego współpracownika, menedżera ds. ludzi i lidera produktu w dziale kreatywnym. Podlegając dyrektorowi zarządzającemu, jesteś właścicielem przede wszystkim dwóch rzeczy: ludzi w swoim kapsule i jakości pracy twórczej, którą wytwarza kapsuła. To rola zawodnika-trenera.

Jesteś najlepszym generalistą w swojej kapsule, zdobywając zaufanie zespołu dzięki osądowi i umiejętnościom, a nie tytułowi, i przewodzisz od przodu: wyjaśniając strategię kreatywną bezpośrednio klientom i wkraczając w fazę tworzenia koncepcji, projektowania lub produkcji na wzorowym poziomie na wybranych kontach o wysokim priorytecie, a także w razie potrzeby w przypadku eskalacji i prezentacji. Chronisz swój moduł przed nieuzasadnioną presją klientów, trzymając wysoką, niepodlegającą negocjacjom poprzeczkę kreatywną i posiadasz pełną kreatywną wizję swojej księgi biznesowej, od strategii po postprodukcję. Oprócz dostarczania, rozwijasz sam kreatywny produkt, współpracując z zespołem badawczo-rozwojowym w celu pilotażu nowych narzędzi, formatów i podejść, a następnie przekładając te innowacje na praktyczne korzyści dla swojego działu.

Ta rola jest w planie rozwoju dyrektora zarządzającego i obejmuje budowanie przywództwa wśród ludzi i ocenę produktów, których wymaga ta rola, przy jednoczesnym pozostawaniu bliżej rzemiosła. Kluczowe obowiązki: Kierowanie zespołem i rozwój: Maksymalizuj wyniki zespołu i lidera zaufania oraz zarządzaj grupą kreatywnych profesjonalistów (strategów, projektantów, redaktorów, ACD), odpowiedzialnych za rekrutację, wdrażanie i codzienne przywództwo. Twórz plany rozwoju, kadencje coachingowe i opiekę mentorską dla każdego członka zespołu.

Utrzymanie własnego zespołu dzięki zaufaniu, pozytywnym nastrojom, bezpieczeństwu psychicznemu i jasnym ścieżkom rozwoju. Zarządzanie wydajnością dysków przy użyciu platformy ARC; dostarczaj bezpośrednich informacji zwrotnych i rekomendacji dotyczących podwyżek/promocji. Nadzoruj planowanie wydajności i dostosowywanie personelu w miarę zmiany ksiąg klientów.

Ułatwianie ciągłych szkoleń i dzielenia się wiedzą na temat trendów i narzędzi branżowych. Nadzór nad klientem i dostawą: Starszy specjalista - lider z przodu Potrafi spotykać się bezpośrednio z klientami i wyjaśniać strategię, wydajność i niuanse kanału. Możliwość praktycznego zapoznania się z relacjami, co oznacza wkroczenie w codzienną realizację na kanale, i robienie tego na wzorowym poziomie.

Zapewnij nadzór na poziomie kierowniczym nad kontami pod, z praktyczną pomocą techniczną dla najbardziej złożonych klientów o najwyższym priorytecie. Działaj jako główny punkt eskalacji problemów klientów w firmie Creative. Wzmocnij retencję, dostarczając mocne, kreatywne rozwiązania i identyfikując możliwości rozwoju. Śledź trendy odejścia klientów w ramach modułu i interweniuj na wczesnym etapie w przypadku sygnałów ryzyka.

Jakość i innowacja produktu: Sam kształtuj ewolucję swoich usług. Jakość: Dbaj o jakość produktów dzięki spójnej, odpowiedzialnej kontroli jakości, gwarantującej brak błędów wpływających na przychody. Innowacje: Kieruj kreatywnym rozwojem produktów poprzez zorganizowane innowacje, dzielenie się wiedzą i burze mózgów; scentralizować wnioski z wersji beta i testów.

Partnerstwo: współpracuj z kierownikiem serwisu i partnerami platformy, aby wyprzedzać trendy twórcze. Płynność systemów: Utrzymuj pełną praktyczną wiedzę na temat obwodu mocy i ekosystemu nova; dostosowywać się do zmieniających się procesów. Wdrażanie sztucznej inteligencji: korzystaj z technologii sztucznej inteligencji, aby usprawniać i optymalizować procesy biznesowe oraz poprawiać wyniki.

Inny Naprawdę interesuje się tym, jak Twoje usługi mogą się rozwijać i ewoluować, szczególnie w branży, w której działasz. Inne obowiązujące lub powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Wymagania dotyczące roli: 7 - 8 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym/kreacji, w tym ponad 5 lat w agencji.

Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia na poziomie eksperckim w różnych dyscyplinach kreatywnych (copywriting, projektowanie, produkcja, strategia i/lub postprodukcja). Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem, w tym w zarządzaniu wynikami i planowaniu rozwoju. Portfolio wykazujące doświadczenie w konceptualizacji, opracowywaniu i dostarczaniu kreatywnych kampanii w wielu kanałach na dużą skalę.

Wykazany osąd i wiarygodność, które zdobyły zaufanie zespołu kreatywnych specjalistów. Ekspercka wiedza na temat funkcjonowania kreatywności w szerszej ścieżce marketingowej i strategii biznesowej. Umiejętności prezentacji i komunikacji na poziomie wykonawczym, z możliwością doradzania interesariuszom wyższego szczebla klienta i wewnętrznemu kierownictwu.

Lider-wizjoner z doświadczeniem w budowaniu kultury, inspirowaniu zespołów i przekraczaniu kreatywnych granic przy jednoczesnym dostarczaniu wymiernych wyników biznesowych. Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) 96% + Wskaźnik utrzymania klientów Creative Rozszerzenie usług zamkniętych dla działu Creative w celu wsparcia 60% ETCR 8 Średni klient NPS Hit Division Cele P&L (przychody i ebitda) +90% Utrzymanie zespołu 60% Marża wkładu zespołu kreatywnego Przychód księgi klientów na pracownika (RPE): 15 000 USD Najważniejsze rzeczy (MIT) Skutecznie zarządzaj podem, aby zapewnić pozytywne doświadczenia członków zespołu z celami firmy. Dostarczaj klientom najwyższej klasy, niezmiennie doskonały produkt kreatywny dzięki pracy kapsuły.

Bądź odpowiedzialny za rozwój i ewolucję produktów i rzemiosła firmy Creative, a nie tylko za ich codzienną dostawę. Nadzoruj rozwój i utrzymanie zarówno zespołu, jak i jego klientów. Korzyści i korzyści: Wynagrodzenie podstawowe + możliwości prowizji Przedpłacony plan medyczny 15 płatnych dni urlopu (PTO) rocznie Do 4 godzin na kwartał w ramach płatnego wolontariatu (VTO) na cele filantropijne W pełni elastyczne środowisko pracy: całkowicie zdalne, w biurze lub hybrydowe Jednorazowe stypendium w wysokości 400 000 COP Work From Home (WFH) jest automatycznie dodawane do pierwszej wypłaty Program pomocy pracownikom (EAP) 17 przestrzegane Kolumbijskie święta państwowe + 2 dni regeneracji zdrowia psychicznego w roku Świadczenia prawne, takie jak Prima, Cesantias Płatne ubezpieczenie społeczne Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie Stałe programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) Kwartalne nagrody, w tym nagrody pieniężne i wyrazy uznania za wybitne wyniki Możliwość zaangażowania się w firmową inicjatywę DEI Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu są najważniejsze.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich.

Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania.

Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creative-director-lifestyle-power-digital-marketing-greenhouse_5