Menedżer ds. marketingu wzrostu

About Found Found buduje wiodącą platformę konsumencką do opieki nad wagą pod kontrolą medyczną, łącząc nowoczesną medycynę otyłości, personalizację opartą na sztucznej inteligencji i zespół opieki ludzkiej. Jako jeden z największych programów odchudzania wspomaganego medycznie w kraju, Found obsługuje ponad 300 000 członków i jest wspierany przez wiodących inwestorów, w tym Atomic, Google Ventures, WestCap, IVP, TCG i Define Ventures. Szansa Zatrudniamy menedżera ds. marketingu wzrostu, który będzie właścicielem kluczowych dźwigni napędzających rozwój konsumentów firmy Found.

Jest to niezwykle wpływowa, wielofunkcyjna rola na styku płatnego pozyskiwania, strategii kreatywnej, cyklu życia i optymalizacji konwersji. Będziesz odpowiedzialny za poprawę CAC, zwrotu kosztów i wzrostu liczby członków na całej ścieżce, ściśle współpracując z agencjami, zespołami wewnętrznymi i kierownictwem. W ciągu pierwszych 6 - 12 miesięcy sukces na tym stanowisku oznacza poprawę efektywności CAC, zwiększenie współczynnika konwersji od leada do konwersji oraz wprowadzenie nowych strategii kreatywnych i kanałowych, które zapewnią wymierny wzrost liczby członków.

Będziesz raportować bezpośrednio do wiceprezesa ds. strategii, BizOps i rozwoju oraz pomagać w określaniu, w jaki sposób Found pozyskuje i przekształca setki tysięcy przyszłych członków. Co będziesz posiadać - wyniki płatnych zakupów w Meta, Google, TikTok i nowych kanałach, we współpracy z zespołami agencji. - Strategia kreatywna w zakresie marketingu wydajnościowego, obejmująca przesyłanie wiadomości, testowanie kopii, briefy dla twórców i kierowanie projektem. - Kompleksowa optymalizacja ścieżki od pierwszego kontaktu → lead → konwersja → reaktywacja. - Strategia marketingowa cyklu życia obejmująca opiekę przed zakupem i reaktywację członków, którzy odeszli. - Plan eksperymentów w różnych kanałach, kreacjach, stronach docelowych i przepływach cyklu życia. - Podstawowe wskaźniki wzrostu, w tym CAC, zwrot kosztów, współczynnik konwersji i efektywność na poziomie kanału. Co będziesz robić - Ustal i realizuj strategie płatnych mediów dostosowane do celów w zakresie wzrostu i ekonomii jednostki. - Analizuj dane dotyczące atrybucji, konwersji i kohort, aby zidentyfikować dodatkowe możliwości rozwoju. - Współpracuj z zespołami kreatywnymi, produktowymi i agencjami, aby opracowywać skuteczne koncepcje reklam i doświadczenia związane z lądowaniem. - Twórz i ustalaj priorytety planów testowania dla różnych kanałów, kreacji i przepływów cyklu życia. - Popraw wydajność od leadu do konwersji poprzez lepszą segmentację, komunikację i automatyzację. - Identyfikuj i testuj nowe kanały, partnerów i inicjatywy rozwojowe.

Wymagane doświadczenie i umiejętności - ponad 4 lata doświadczenia na stanowiskach związanych z marketingiem wzrostu lub wydajności, z bezpośrednią własnością celów CAC, konwersji lub przychodów. - Osiągnięcia w zakresie poprawy CAC, współczynnika konwersji lub zwrotu w szybko rozwijającej się firmie konsumenckiej lub zdrowotnej. - Praktyczne doświadczenie z głównymi płatnymi kanałami (Meta, Google, TikTok) - Doświadczenie w pracy z agencjami lub partnerami zewnętrznymi. - Silny analityczny sposób myślenia; swobodnie wykorzystywać dane do podejmowania decyzji. - Umiejętność samodzielnego działania w dynamicznych, niejednoznacznych środowiskach. - Skłonność do działania; wygodne szybkie uruchamianie testów i iterowanie w oparciu o dane. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w opiece zdrowotnej lub innej branży regulowanej. - Doświadczenie w marketingu twórcy lub influencera. - Doświadczenie w marketingu cyklu życia lub CRM. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w celu usprawnienia przepływów pracy w marketingu. - Zachęcamy byłych założycieli lub operatorów start-upów na wczesnym etapie rozwoju. Koncentrujemy się na budowaniu zróżnicowanej i włączającej siły roboczej.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale nie spełniasz w 100% powyższych kwalifikacji, zachęcamy do aplikowania. ----- Atomic jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, genetykę lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Prosimy o zapoznanie się z naszymi zasadami CCPA tutaj. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/growth-marketing-manager-atomic