Wiceprezes ds. prawnych

Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz subskrypcji DuckDuckGo. Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne.

Jeśli chcesz mieć pełną własność swojej pracy - dobrze trafiłeś! Twój zespół i rola Jako wiceprezes ds. prawnych będziesz starszym liderem prawnym DuckDuckGo i doradcą strategicznym zespołu wykonawczego, nadzorując wszystkie kwestie prawne w ramach naszego rosnącego portfolio produktów, złożonego otoczenia regulacyjnego i kluczowych relacji handlowych. Ta rola łączy w sobie kierownicze stanowisko wykonawcze w zakresie prawa z praktycznym, indywidualnym wkładem.

Będziesz zarządzać i rozwijać nasz zespół prawny, osobiście odpowiadając za najważniejsze kwestie prawne DuckDuckGo, w tym postępowania regulacyjne i konkurencyjne o wysokiej stawce oraz złożone umowy handlowe. Będziesz także blisko współpracować z naszym zespołem ds. zasad, udzielając porad prawnych w zakresie strategii regulacyjnych i legislacyjnych. Jesteś prawnikiem, który myśli jak partner biznesowy: ktoś, kto przekłada złożoność prawną na jasne wytyczne strategiczne, umożliwia szybki rozwój produktów bez utraty zaufania i buduje skalowalną funkcję prawną.

Rola ta ma rosnąć wraz ze skalowaniem firmy. Co będziesz robić - Pełnić funkcję głównego doradcy prawnego dyrektora generalnego, zespołu wykonawczego i zarządu w zakresie strategii, ryzyka, zmian regulacyjnych i wrażliwych kwestii prawnych. - Bezpośrednia zgodność z globalną polityką prywatności, zapewniająca, że ​​produkty i praktyki DuckDuckGo wyprzedzają RODO, przepisy dotyczące prywatności stanu USA i pojawiające się wymagania dotyczące ochrony danych. - Bezpośrednia strategia prawna firmy i doradca zewnętrzny w złożonych postępowaniach regulacyjnych i konkurencji, które bezpośrednio kształtują działalność DuckDuckGo. - Zarządzaj i rozwijaj zespół prawny, ustalaj priorytety, buduj prawniczy model operacyjny i rozwijaj członków zespołu. - Ściśle współpracować z zespołem ds. polityki, pełniąc rolę kluczowej zainteresowanej strony i zapewniając w razie potrzeby doradztwo prawne w sprawach polityki USA i UE o najwyższym priorytecie. - Współpracuj z działem ds. produktu, inżynierii i bezpieczeństwa w zakresie prawnych konsekwencji funkcji sztucznej inteligencji, wprowadzania na rynek nowych produktów, formatów reklamowych i praktyk związanych z danymi. - Rozwijaj infrastrukturę operacji prawnych: przepływy pracy związane z przyjmowaniem doradców, zarządzanie doradcami zewnętrznymi, własność budżetu i podręczniki w kluczowych obszarach praktyki. - Doradzanie w sprawach zatrudnienia, strategii własności intelektualnej i transakcjach korporacyjnych w miarę rozwoju DuckDuckGo. - Własny nadzór korporacyjny i obsługa transakcji strategicznych, w tym fuzji i przejęć oraz rund finansowania. - I pracować nad powiązanymi projektami. O Tobie - ponad 15 lat doświadczenia prawnego, w tym ponad 10 lat doświadczenia wewnętrznego w firmie technologicznej skierowanej do konsumentów. - Ponad 7 lat stopniowego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w sprawach prawnych, w tym ponad 2 lata na stanowiskach o porównywalnym stażu pracy (wiceprezes, zastępca głównego radcy prawnego itp.). - JD i aktywne członkostwo w palestrze w co najmniej jednej jurysdykcji w USA. - Znajomość ładu korporacyjnego i transakcji strategicznych, w tym fuzji i przejęć, rund finansowania lub prac doradczych dla zarządu, wystarczająca do zajmowania się tymi kwestiami w miarę rozwoju firmy. - Głęboka wiedza specjalistyczna w co najmniej dwóch najważniejszych obszarach prawnych DuckDuckGo: ochronie prywatności/danych, regulacji platform technologicznych lub prawie antymonopolowym/prawie konkurencji. - Wykazana umiejętność doradzania kadrze kierowniczej w zakresie złożonego ryzyka prawnego oraz zarządzania znaczącymi sporami sądowymi i postępowaniami regulacyjnymi. - Doświadczenia w zarządzaniu zespołami prawnymi i doradcami zewnętrznymi w wielu jurysdykcjach. - Silny instynkt handlowy i umiejętność prowadzenia biznesu znana z rozsądnej oceny sytuacji, a nie refleksyjnej ostrożności. - Znajduje się w USA.

Wynagrodzenie 320 000 USD rocznie i opcje na akcje. Wynagrodzenie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu na tym samym poziomie zawodowym i w regionie globalnym otrzymują to samo wynagrodzenie. Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych.

Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania. W naszym Przewodniku wsparcia dla członków zespołu wyjaśniono, w jaki sposób priorytetowo traktujemy Twoje dobro, w tym płatny urlop rodzicielski, konfigurację biura i dodatki za współpracę. Proces rekrutacji Zatrudnianie działa najlepiej, gdy działa dwukierunkowo.

Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobraź sobie swoją przyszłą rolę tutaj i dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Różnorodność, równość i włączenie DuckDuckGo zapewnia równe możliwości pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność, wyślij wiadomość e-mail na adres c***e@***.com i poinformuj nas o charakterze swojej prośby. Pamiętaj, że: - Będziesz musiał uczestniczyć w spotkaniach przed kamerą za pośrednictwem wideokonferencji - Spodziewaj się podróży co najmniej dwa razy w roku: raz na spotkanie wszystkich pracowników i ponownie na rekolekcje zespołowe (każde około 4-5 dni). Chociaż okoliczności łagodzące mogą mieć wpływ na frekwencję, gorąco zachęcamy wszystkich do przybycia. - Chociaż oferujemy elastyczną umowę o pracę bez podstawowych godzin pracy, spodziewaj się, że będziesz pracować średnio 40 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze godzin. - Wybrany kandydat musi przejść weryfikację przeszłości jako warunek dołączenia do zespołu. - Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że wszystkie przesłane informacje są dokładne i kompletne.

Ponadto przyjmujesz do wiadomości, że podanie fałszywych lub oszukańczych informacji podczas procesu aplikacyjnego może spowodować odmowę przyjęcia oferty, wycofanie istniejącej oferty lub inne niekorzystne działanie, aż do rozwiązania umowy o pracę po rozpoczęciu pracy włącznie. Oświadczenie o ujawnieniu informacji: wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji W ramach naszego zaangażowania w ulepszanie naszego procesu rekrutacji wykorzystujemy technologię sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc w przeglądaniu i podsumowywaniu aplikacji o pracę i projektów testowych, w tym narzędzi zintegrowanych z naszymi platformami dostawców usług rekrutacyjnych. Używamy sztucznej inteligencji do oznaczania potencjalnie fałszywych wniosków, analizowania i podsumowywania doświadczeń kandydatów, rozmów kwalifikacyjnych i wyników projektów, a także pomagamy usprawnić nasz proces selekcji.

Kluczowe zasady: - Prywatność danych: Wszystkie informacje podane w Twojej aplikacji będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności w procesie rekrutacji. Zapewniamy, że Twoje dane osobowe są chronione i wykorzystywane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. - Nadzór i odpowiedzialność człowieka: Technologia sztucznej inteligencji ma na celu wsparcie naszego zespołu rekrutacyjnego poprzez dostarczanie spostrzeżeń i podsumowań aplikacji oraz ocen projektów testowych pod kątem kryteriów punktacji. Wszystkie ostateczne oceny i decyzje dotyczące zatrudnienia zostaną jednak podjęte przez nasz zespół ds. rekrutacji, który weźmie pod uwagę wkład sztucznej inteligencji oraz inne czynniki. - Przejrzystość: Wierzymy w przejrzystość naszych praktyk rekrutacyjnych.

Jeśli masz pytania dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w naszym procesie rekrutacyjnym, skontaktuj się z nami. Przesyłając aplikację, potwierdzasz i wyrażasz zgodę na wykorzystanie technologii AI w naszym procesie oceny. Jeśli chcesz poprosić o alternatywny proces selekcji, skontaktuj się z nami pod adresem care@duckduckgo.com.

Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do DuckDuckGo! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vp-legal-duckduckgo