Dyrektor ds. marketingu płatnego (subskrypcje)

Kim jesteśmy Cześć, nazywamy się DuckDuckGo, firma zajmująca się ochroną online i pierwszy zdalny zespół liczący ponad 300 osób, których misją jest podnoszenie standardów zaufania w Internecie. Założona w 2008 roku i przynosząca zyski od 2014 roku, roczne przychody przekraczają obecnie 100 milionów dolarów, a miliony korzystają z naszej przeglądarki na komputerach Mac, Windows, iOS i Android, naszej wyszukiwarki oraz najnowszej - Privacy Pro. Nasza kultura zaufania, inkluzywności i sprawnego zarządzania projektami leży u podstaw wszystkiego, co robimy, gdzie każdy członek zespołu przejmuje pełną odpowiedzialność za swoje projekty, od określenia zakresu i realizacji po prace pośmiertne.

Jeśli chcesz mieć pełną własność swojej pracy - dobrze trafiłeś! Twój zespół i rola Jako dyrektor ds. marketingu płatnego, pracując w zespole marketingu i komunikacji, będziesz strategicznym liderem odpowiedzialnym za budowanie i skalowanie zyskownego programu pozyskiwania płatnych abonentów i powiązanych projektów. Ściśle współpracując z zespołami ds. marketingu, produktu, projektowania, analiz użytkowników, analityki danych i finansów, będziesz właścicielem rozwoju KPI, strategii kampanii, alokacji budżetu i zasobów oraz pomiaru wydajności. Będziesz kierować strategicznym planem działania, nadawać priorytet projektom o dużym wpływie, wspierać zespoły wielofunkcyjne i zapewniać pomiar wyników marketingowych z dużą pewnością.

Właściwa osoba jest podekscytowana udowodnieniem, że rozwój płatnego marketingu i praktyki reklamowe szanujące prywatność nie stoją ze sobą w sprzeczności - to nasza przewaga. Wiesz, jak korzystać ze zbiorczych pomiarów, eksperymentów i silnej oceny, zamiast kierować i śledzić na poziomie użytkownika. Przykładowe projekty obejmują: - Kierowanie rozwojem i dostosowaniem modelu progu rentowności, który definiuje zyskowny CPA - Planowanie zintegrowanych kampanii i zabezpieczanie wpisu w celu zwiększenia rentownego wzrostu płatnej liczby subskrybentów - Projektowanie i wykonywanie cykli szybkich testów w celu identyfikacji i skalowania skutecznych taktyk O Tobie - Ponad 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym ponad 4 lata na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla, co napędza dochodowy wzrost subskrypcji aplikacji (najlepiej ponad 1 milion subskrybentów). - Głęboka wiedza strategiczna z dużym praktycznym zrozumieniem kanałów marketingowych (np. reklam w sklepach z aplikacjami, płatnych mediów społecznościowych, sieci aplikacji mobilnych), zintegrowanego planowania i realizacji kampanii, pomiaru wydajności, dostosowania odbiorców i najlepszych praktyk kreatywnych. - Udokumentowane doświadczenie w uruchamianiu od podstaw programów pozyskiwania subskrypcji płatnych aplikacji, w tym ustalaniu docelowych kosztów subskrypcji, opracowywaniu media planów, ustanawianiu ram pomiarowych oraz kształtowaniu kreatywności i przekazu. - Doświadczenie w pracy w firmie technologicznej skierowanej do konsumentów, ze znaczącą bazą użytkowników w USA (najlepiej 10 mln + MAU) i wieloma produktami. - Umiejętność rozwijania innych, a nie tylko kierowania nimi, z wykazaną poprawą współpracy, wiedzy specjalistycznej, produktywności i wpływu na biznes. - Umiejętność stosowania myślenia według pierwszych zasad w celu przełamania niejednoznacznych możliwości rozwoju, podważenia założeń, zidentyfikowania kluczowych czynników i przekształcenia ich w ukierunkowane, osiągalne inicjatywy. - Komfort pracy w organizacjach o ograniczonych zasobach, gdzie koszt alternatywny i wpływ są kluczowymi czynnikami ustalania priorytetów i alokacji zasobów. - Wysokie możliwości w zakresie analityki i pomiarów, w tym ekonomii aplikacji (zwrot, LTV), testowania przyrostu/wzrostu, modelowania i analizy danych. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne - potrafisz jasno formułować zalecenia i uzasadnienia, werbalnie i pisemnie, na wszystkich poziomach organizacyjnych. - Chęć wykorzystania AI i budowania efektywnych przepływów pracy, przyspieszających pracę za pośrednictwem agentów AI.

Wynagrodzenie 243 800 USD rocznie i opcje na akcje. Wynagrodzenie jest identyczne na poszczególnych poziomach zawodowych, niezależnie od lokalizacji geograficznej i zespołu. Wynagrodzenie za każdy poziom zawodowy jest przejrzyste w całej organizacji.

Uprawnienia do sponsorowanych przez firmę świadczeń zdrowotnych mają wyłącznie członkowie zespołu mieszkający w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie obejmuje członków zespołu znajdujących się w innych krajach, takich jak Kanada czy Wielka Brytania. W naszym Przewodniku wsparcia dla członków zespołu wyjaśniono, w jaki sposób priorytetowo traktujemy Twoje dobro, w tym płatny urlop rodzicielski, konfigurację biura i dodatki za współpracę.

Proces rekrutacji Zatrudnianie działa najlepiej, gdy działa dwukierunkowo. Dowiedz się, jak pomagamy Ci poznać DuckDuckGo, wyobraź sobie swoją przyszłą rolę tutaj i dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Różnorodność, równość i włączenie DuckDuckGo zapewnia równe możliwości pracy wszystkim członkom zespołu i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, kastę, religię, wiek, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez nasze zasady lub przepisy federalne, stanowe lub lokalne.

Chcemy mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest dostępny. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność, wyślij wiadomość e-mail na adres c***e@***.com i poinformuj nas o charakterze swojej prośby. Pamiętaj, że: - Będziesz musiał uczestniczyć w spotkaniach przed kamerą za pośrednictwem wideokonferencji - Spodziewaj się podróży co najmniej dwa razy w roku: raz na spotkanie wszystkich pracowników i ponownie na rekolekcje zespołowe (każde około 4-5 dni).

Chociaż okoliczności łagodzące mogą mieć wpływ na frekwencję, gorąco zachęcamy wszystkich do przybycia. - Chociaż oferujemy elastyczną umowę o pracę bez podstawowych godzin pracy, spodziewaj się, że będziesz pracować średnio 40 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze godzin. - Wybrany kandydat musi przejść weryfikację przeszłości jako warunek dołączenia do zespołu. - Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że wszystkie przesłane informacje są dokładne i kompletne. Ponadto przyjmujesz do wiadomości, że podanie fałszywych lub oszukańczych informacji podczas procesu aplikacyjnego może spowodować odmowę przyjęcia oferty, wycofanie istniejącej oferty lub inne niekorzystne działanie, aż do rozwiązania umowy o pracę po rozpoczęciu pracy włącznie. Oświadczenie o ujawnieniu informacji: wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji W ramach naszego zaangażowania w ulepszanie naszego procesu rekrutacji wykorzystujemy technologię sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc w przeglądaniu i podsumowywaniu aplikacji o pracę i projektów testowych, w tym narzędzi zintegrowanych z naszymi platformami dostawców usług rekrutacyjnych.

Używamy sztucznej inteligencji do oznaczania potencjalnie fałszywych wniosków, analizowania i podsumowywania doświadczeń kandydatów, rozmów kwalifikacyjnych i wyników projektów, a także pomagamy usprawnić nasz proces selekcji. Kluczowe zasady: - Prywatność danych: Wszystkie informacje podane w Twojej aplikacji będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności w procesie rekrutacji. Zapewniamy, że Twoje dane osobowe są chronione i wykorzystywane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. - Nadzór i odpowiedzialność człowieka: Technologia sztucznej inteligencji ma na celu wsparcie naszego zespołu rekrutacyjnego poprzez dostarczanie spostrzeżeń i podsumowań aplikacji oraz ocen projektów testowych pod kątem kryteriów punktacji.

Wszystkie ostateczne oceny i decyzje dotyczące zatrudnienia zostaną jednak podjęte przez nasz zespół ds. rekrutacji, który weźmie pod uwagę wkład sztucznej inteligencji oraz inne czynniki. - Przejrzystość: Wierzymy w przejrzystość naszych praktyk rekrutacyjnych. Jeśli masz pytania dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w naszym procesie rekrutacyjnym, skontaktuj się z nami. Przesyłając aplikację, potwierdzasz i wyrażasz zgodę na wykorzystanie technologii AI w naszym procesie oceny.

Jeśli chcesz poprosić o alternatywny proces selekcji, skontaktuj się z nami pod adresem care@duckduckgo.com. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do DuckDuckGo! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-paid-marketing-subscriptions-duckduckgo