Mianowany Account Executive, K-12

Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska Sprzedaż Szczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie przyczyniają się do sukcesu klientów. Tutaj ambicja spotyka się z działaniem.

Technologia spotyka się z zaufaniem. A innowacja nie jest modnym hasłem - to sposób na życie. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego. Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej?

Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce. K-12 Wschód | Obowiązki na stanowisku Open Req Kim jesteśmy: Jesteśmy Salesforce, firmą-klientem, inspirującą przyszłość biznesu dzięki AI+ Data +CRM.

Kierując się naszymi podstawowymi wartościami, pomagamy organizacjom z każdej branży przecierać nowe szlaki i łączyć się z klientami i wyborcami w najważniejszych momentach. Dajemy Ci także możliwość bycia pionierem - napędzania swoich wyników i rozwoju kariery, wytyczania nowych ścieżek i poprawy stanu świata. Jeśli wierzysz w biznes jako największą platformę zmian oraz w firmy radzące sobie dobrze i czyniące dobro - dobrze trafiłeś.

O stanowisku: Salesforce K-12 Account Executive to ekspert merytoryczny i zaufany doradca, który współpracuje z instytucjami K-12 w celu ewangelizacji naszych rozwiązań platformowych, które pomagają każdej instytucji stać się przedsiębiorstwem agentowym, w którym ludzie i agenci wspólnie przyczyniają się do sukcesu klientów. Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. sprzedaży dysponującego limitami, który może pracować zarówno jako część szerszego zespołu obsługi klienta, kierując ogólną strategią konta, jak i jako indywidualny współpracownik tworzący samodzielnie generowane możliwości sprzedaży. Jeśli pasjonujesz się byciem w czołówce sposobów interakcji instytucji K-12 ze swoimi wyborcami, chcemy z Tobą porozmawiać!

Obowiązki: - Być ekspertem merytorycznym, jeśli chodzi o to, w jaki sposób instytucje K-12 (dzielnice, CMO, organizacje non-profit i szkoły niezależne) wykorzystują rozwiązania Salesforce w swoich przedsiębiorstwach - Agresywne poszukiwanie i tworzenie nowych relacji umownych ze szkołami i okręgami K-12 - Opracowywanie planów sprzedaży w celu skutecznego i efektywnego pokrywania rachunków w wyznaczonym regionie. - Współpraca z członkami zespołu ds. kont i terytoriów w celu identyfikacji klientów docelowych - Tworzenie i zwiększanie przychodów w określonym regionie i/lub liście nazwanych kont - Generowanie możliwości biznesowych poprzez tworzenie sieci kontaktów, rozmowy telefoniczne i pozyskiwanie klientów z Salesforce - Zarządzanie cyklem sprzedaży dla całego stosu technologii - w tym generowanie potencjalnych klientów, strategia transakcji, ustalanie cen i pakowanie oraz pomoc przy zamykaniu transakcji - Osiąganie i przekraczanie wszystkich kwartalnych i rocznych limitów sprzedaży - Zwiększanie świadomości marki, kampanii i generowania potencjalnych klientów poprzez tworzenie sieci kontaktów, stowarzyszenia itp. - Utrzymuj dokładne prognozy klientów i możliwości - Zapewnij satysfakcję klientów i utrzymanie kontraktu Wymagania: - Sprawdzony gracz zespołowy pracujący w środowisku co-sellingu - Ponad 5 lat doświadczenia w sprzedaży w ramach EdTech dla przedsiębiorstw - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie doskonałości sprzedaży pracując jako indywidualny współpracownik i pracując w środowisku zespołowym - Umiejętność pracy samodzielnej i jako część zespołu w szybko zmieniającym się środowisku w trybie wysokiego wzrostu - Doskonała prezencja zawodowa i zmysł biznesowy - Doświadczenie w sprzedaży na poziomie „C” - Kuratorzy, dyrektor ds. technologii Członkowie zarządu, dyrektor ds. informatyki, zakupów i kierownictwa wykonawczego. - Współpracuj z zespołem inżynierów rozwiązań, aby stworzyć atrakcyjne scenariusze demonstracyjne - Możliwość bycia niezwykle skutecznym podczas spotkań online, hangoutów i połączeń konferencyjnych - Możliwość podróżowania do 35% czasu **Ta oferta pracy zostanie opublikowana do 8/2 Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz mieć nieograniczone możliwości we wszystkich obszarach swojego życia. Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i być najlepszym, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko. Razem udostępnimy możliwości Agentforce organizacjom każdej wielkości i zapewnimy niesamowite doświadczenia, które pokochają klienci.

Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata. Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie. Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w całym procesie rekrutacji.

Wybór kandydatów i decyzje o zatrudnieniu zawsze będą podejmowane przez ludzi. Więcej informacji na temat sposobu, w jaki wykorzystujemy Twoje dane osobowe i przysługujących Ci praw, w tym dotyczących korzystania z narzędzi AI i opcji rezygnacji, można znaleźć w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów. Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę.

Co to dokładnie znaczy? Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość wszystkich. Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji.

Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna. Każdy pracownik lub potencjalny pracownik będzie oceniany na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji - bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ekspresję lub tożsamość płciową, status transpłciowy, wiek, niepełnosprawność, stan weterana lub stan cywilny, poglądy polityczne lub inne klasyfikacje chronione przez prawo. Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują.

Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy. Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach. To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji.

W Stanach Zjednoczonych oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, poziom stanowiska, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie. Niektóre stanowiska mogą kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego i świadczeń. Salesforce oferuje szereg świadczeń, które pomogą Ci żyć dobrze, w tym: programy urlopowe, pomoc medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, 401(k) oraz program zakupów akcji pracowniczych.

Więcej szczegółów na temat świadczeń firmowych można znaleźć pod następującym linkiem: https://www.salesforce

Benefits

.com. W Salesforce wierzymy w praktyki godziwego wynagradzania, które odzwierciedlają dynamiczny charakter rynków pracy w różnych regionach. Typowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 141 550 - 189 350 USD rocznie.

Istnieje inny zakres dotyczący konkretnych miejsc pracy. W Kalifornii i Nowym Jorku oraz w wybranych miastach w obszarach metropolitalnych Bostonu, Chicago, Seattle i Waszyngtonu zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w tych lokalizacjach wynosi 155 700 - 208 300 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji przekazać więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego miejsca pracy.

Przedział ten przedstawia wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii firmowej, zachęt na stanowiska sprzedażowe, kapitału własnego ani świadczeń, stosownie do przypadku. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/named-account-executive-k-12-salesforce