Account Executive 4, sprzedaż bezpośrednia

Account Executive 4, Direct Sales RSA zapewnia zaufane zarządzanie tożsamością i dostępem dla 12 000 organizacji na całym świecie, zarządzając 25 milionami tożsamości korporacyjnych i zapewniając bezpieczny, wygodny dostęp milionom użytkowników. RSA specjalizuje się we wspieraniu organizacji, dla których najważniejsze jest bezpieczeństwo, w usługach finansowych, opiece zdrowotnej, energetyce, usługach technologicznych i innych branżach, aby mogły prosperować w cyfrowym świecie, zapewniając kompletne możliwości w zakresie nowoczesnego uwierzytelniania, dostępu, zarządzania cyklem życia i zarządzania tożsamością. Niezależnie od tego, czy pracujesz w chmurze, czy lokalnie, RSA zapewnia ludziom dostęp do zasobów cyfrowych, od których zależą, niezależnie od tego, gdzie żyją, pracują i bawią się.

Przez dziesięciolecia firma RSA była pionierem wielu technologii szyfrowania, uwierzytelniania i federacji tożsamości, które nadal napędzają Internet. A teraz RSA po raz kolejny przekształca branżę, torując drogę przyszłości tożsamości cyfrowej za pośrednictwem platformy RSA Unified Identity Platform; rozwiązania hybrydowe i chmurowe nowej generacji; pierwszy i jedyny wielofunkcyjny, sprzętowy uwierzytelniacz bez hasła; oraz bezproblemowe, zoptymalizowane pod kątem urządzeń mobilnych doświadczenie dla współczesnych pracowników. Jeśli jesteś zmotywowany i szukasz szybkiego wyzwania, robiąc coś, co naprawdę ma znaczenie, dołącz do naszego zwycięskiego zespołu!

Więcej informacji można znaleźć na stronie rsa.com. Główne obowiązki - Obsługa dużych, złożonych klientów - Uzyskuje dostęp i zarządza relacjami z liderami i kadrą kierowniczą wyższego szczebla - Identyfikuje trendy biznesowe i wykorzystuje mocne strony zespołu sprzedaży, aby stworzyć zróżnicowaną ofertę i pozycjonować się tak, aby pozyskać klientów - Wykorzystywanie rozwiązań komplementarnych z innych obszarów działalności jako strategii konkurencyjnej - Bezpośredni kontakt z klientami, aby zapewnić satysfakcję z naszych rozwiązań - Identyfikuje możliwości młodszych menedżerów ds. klientów w celu wypełnienia luki w zakresie zasięgu geograficznego lub pionowego - Identyfikowanie odpowiednich produktów i usług, aby zaspokoić pełen zakres potrzeb klientów - Identyfikuje opłacalne i praktyczne alternatywy dla przypisanego obszaru biznesowego poprzez łączenie „rozwiązań” produktów/usług, aby zmaksymalizować nasze możliwości przy jednoczesnym spełnieniu potrzeb klienta - Postrzegany jako ekspert w danym segmencie i/lub kanale - Punkt kontaktowy w przypadku eskalacji problemów - Modeluje i może trenować efektywne zachowanie zespołu - Umiejętne negocjowanie z innymi w celu osiągnięcia pożądanych wyników/zaspokojenia potrzeb klienta - Może zostać przypisany do określonego konta narodowego, które tradycyjnie jest bardzo złożone i ma strategiczne znaczenie dla firmy Umiejętności: - Umiejętność pracy pod dużą presją środowisko. - Umiejętność efektywnej współpracy z wyższą kadrą kierowniczą. - Zaawansowana wiedza i umiejętności w zakresie interpretacji umów, negocjacji i zarządzania projektami - Zaawansowana wiedza o planowaniu strategicznym - Zaawansowana wiedza o produktach i usługach firmy - Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej i prezentacji w celu interakcji z wyższą kadrą kierowniczą, personelem, dostawcami i klientami - Mentalność myśliwego i rolnika - Wysokie dążenie do niezależności i sukcesu Wykształcenie i doświadczenie: - Ponad 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w sprzedaży relacyjnej z tytułem licencjata - Ponad 5 lat udanej sprzedaży do strategicznych/głównych klientów - Doświadczenie w stosowaniu metodologii MEDDIC Zakres wynagrodzeń (Zarobki docelowe) 280 000 - 350 000 USD Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w USA, niebędący pracownikami sprzedaży, są również uprawnieni do rocznych premii uznaniowych, które są finansowane na podstawie wyników firmy w poprzednim roku. Członkowie zespołu sprzedaży RSA są uprawnieni do uczestniczenia w firmowych planach prowizji.

Ponadto RSA oferuje swoim uprawnionym pracownikom w USA kompleksowy wachlarz programów świadczeń, w tym elastyczne płatne urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, rentowe i na życie, a także plan emerytalny 401(k) z dopasowanymi składkami firmy. RSA przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę oraz zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w RSA opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę), wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, chroniony status weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

RSA nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Oczekuje się, że wszyscy pracownicy RSA będą wspierać tę politykę i przyczyniać się do tworzenia środowiska równych szans.

Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z . Wszyscy pracownicy muszą posiadać legalne zezwolenie na pracę w USA. RSA i jej zatwierdzeni konsultanci nigdy nie poproszą Cię o opłatę za rozpatrzenie lub rozpatrzenie Twojego wniosku o karierę w RSA.

RSA zastrzega sobie prawo do zmiany lub wycofania dowolnej oferty pracy w dowolnym momencie, w tym przed ogłoszoną datą zamknięcia. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/account-executive-4-direct-sales-rsa-security