Kierownik projektu / główny projektant

Informacje o BoostDraftBoostDraft na nowo odkrywa pisanie tekstów prawniczych za pomocą lokalnego dodatku do programu Microsoft Word, który automatyzuje żmudne formatowanie i usprawnia codzienną pracę prawników. Założona przez absolwentów MIT i Stanford, rozrosła się do ponad 10 000 płacących użytkowników i zyskała uznanie w 17 z 20 najlepszych japońskich firm prawniczych - głównie dzięki przekazom ustnym, zyskowności i bez zewnętrznego finansowania do stycznia 2025 r. Prezentacje firmy: Dlaczego warto dołączyć do BoostDraft - Możesz cieszyć się całym procesem dopasowywania produktów do rynku i skalować działalność - Wiele możliwości uczenia się od założycieli/zarządu, w tym wykorzystanie naszej Japonii doświadczenie i rozwój produktów - Międzynarodowe środowisko z poważnymi wyzwaniami, którym trzeba sprostać każdego dnia - Wiele możliwości interakcji z liderami branży, którzy koncentrują się na dostarczaniu produktów oferujących wyjątkowe doświadczenia użytkownika - Będziesz korzystać z najnowszych technologii i będziesz zachęcany do wniesienia swojego talentu do tej roli Jakie są Twoje wyzwania Pozyskuj wiedzę o użytkownikach poprzez szybką eksplorację - Posiadaj i kieruj naszą praktyką badań użytkowników, z silnym nastawieniem na wczesne testy użytkowników oparte na prototypach. - Domyślne korzystanie z prototypowania wspomaganego sztuczną inteligencją w celu szybkiego analizowania pomysłów, sprawdzania założeń i wykrywania zagrożeń przed inwestycją inżynieryjną. - Zamień niejednoznaczne opinie i fragmentaryczne żądania w jasne hipotezy, prototypy i wnioski, które wyznaczają kierunek produktu.

Ustaw poprzeczkę w zakresie projektowania produktów - zdefiniuj i rozwijaj naszą filozofię i zasady projektowania, w tym sposób, w jaki równoważymy szybkość z dopracowaniem oraz przepływ pracy oparty na sztucznej inteligencji z tradycyjnymi procesami. - Upewnij się, że decyzje projektowe opierają się na dowodach pochodzących od prawdziwych użytkowników, a nie na opiniach czy hierarchii. Spraw, aby projekt pomnożył siłę - twórz, skaluj i utrzymuj system projektowania, który koduje spostrzeżenia użytkowników i umożliwia zespołom szybkie i pewne działanie. - Promuj nowoczesne narzędzia i przepływy pracy - zwłaszcza sztuczną inteligencję - które skracają czas cyklu od pomysłu → prototypu → opinii użytkowników → decyzji. Kieruj zespołem projektowym i rozwijaj go - kieruj zespołem projektantów produktów i szkol go w zakresie wdrażania przepływów pracy opartych na prototypach i badaniach. - Ustal oczekiwania, że ​​uczenie się będzie odbywać się poprzez tworzenie, testowanie i iteracje, a nie długie przekazywanie lub specyfikacje statyczne. - Bądź aktywny, gdy zajdzie taka potrzeba: prototypowanie, testowanie przepływów z użytkownikami i odblokowywanie prac o dużym wpływie.

Współpracuj głęboko w całej firmie - współpracuj ramię w ramię z działem produktu i inżynierią, aby zapewnić, że szybkość uczenia się wpłynie na plan działania i ustalanie priorytetów. - Pomóż organizacji budować wspólne zrozumienie użytkowników poprzez prototypy, narracje i jasną syntezę - nie tylko dokumenty. Artykuły w języku japońskim: - 【世界展開を目指す BoostDraft 社。AWSの支援を最大活用しユーザーに価値を届けるアーキテクチャへ】 - 【AIレビュー全盛期、取り残された95%を動かす「BoostDraft」の法務DX】 Blog techniczny (po japońsku i angielsku): Blog kulturowy (po japońsku): Zapewnienie uczciwego i bezpiecznego procesu rekrutacji: niedawno lat rośnie liczba wniosków składanych z fałszywymi profilami lub profilami wygenerowanymi przez sztuczną inteligencję, w tym sfabrykowaną historią zatrudnienia lub podszytą tożsamością. W BoostDraft dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim kandydatom uczciwy i bezpieczny proces rekrutacji, dlatego wdrożyliśmy następujące środki: - Podczas rozmów kwalifikacyjnych online obowiązkowe jest używanie kamery i mikrofonu.

Jeśli wykryjemy podejrzane zachowanie, możemy poprosić Cię o wyłączenie filtrów wideo lub wykonanie prostej czynności na ekranie. Jeśli nie możesz lub nie chcesz się zastosować, rozmowa może zostać zakończona na miejscu. - Ubiegając się o stanowisko lub biorąc udział w rozmowie kwalifikacyjnej, uznaje się, że wyraziłeś zgodę na te środki i współpracujesz, jeśli takie prośby zostaną uzasadnione. Środki te stosuje się jednakowo do wszystkich kandydatów, aby zapewnić godne zaufania i uczciwe środowisko zatrudniania. Dziękujemy za zrozumienie i współpracę.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub pytania dotyczące tych środków, skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym. Wymagania - Biegłość w jakościowych badaniach użytkowników, zwłaszcza testowaniu koncepcji, testowaniu użyteczności i walidacji przepływu pracy - Duże doświadczenie w kierowaniu projektowaniem produktu z nastawieniem na pierwszym miejscu prototypem, z wykorzystaniem wczesnych artefaktów do testowania i uczenia się. - Nastawienie na działanie - planujesz wiele iteracji, aby popchnąć wydanie do przodu i zmniejszyć ryzyko, a nie szukać perfekcji. - Myślenie systemowe - umiejętność przekładania wiedzy na skalowalne systemy, wzorce i zasady projektowania. - Skalowanie jakości poprzez zespół - coaching i wiodących projektantów, zarówno w zespołach produktowych, marketingowych, jak i zewnętrznych. - Praktyczne doświadczenie w zakresie narzędzi do projektowania i prototypowania wspomaganych sztuczną inteligencją oraz ciekawość ciągłego odkrywania nowych podejść. - Styl przywództwa opartego na współpracy - w procesie uczenia się uwzględniasz produkt i inżynierię. - Doświadczenie na wielu platformach, wygodne projektowanie w Internecie i na komputerach stacjonarnych. Wytyczne dotyczące przesyłania: - Proces projektowania: W równym stopniu cenimy uzasadnienie i metodologię stojącą za Twoją pracą, jak i ostateczną wizualizację.

Przesyłając portfolio, upewnij się, że zawiera ono szczegółowy wgląd w proces projektowania, podjęte wyzwania i osiągnięte wyniki. - Przywództwo i zarządzanie: Poszukujemy godnego zaufania, autonomicznego lidera. W swoim CV podaj jasny opis swojej filozofii zarządzania i kluczowych osiągnięć jako lidera. Należy pamiętać, że wnioski niezawierające wymaganych materiałów/szczegółów powyżej mogą nie kwalifikować się do dalszego rozpatrzenia.

Korzyści Wizy i relokacja Nasze zespoły pracują w pełni zdalnie, a my rozszerzamy naszą globalną obecność. Chociaż nasza siedziba główna znajduje się obecnie w Japonii, przeniesienie do Japonii nie jest obowiązkowe. Jeśli chcesz się przeprowadzić, chętnie pomożemy Ci w uzyskaniu wizy.

Warunki pracy - W pełni zdalne ※ Pracownicy mieszkający w pobliżu Tokio mogą mieć możliwość pracy osobistej kilka razy w miesiącu - Elastyczny czas pracy - Elastyczny czas pracy: 6:00 - 11:30 / 15:00 - 22:00 - Czas pracy: 11:30 - 15:00 - Wirtualne biuro - Będziesz mieć możliwość stworzenia postaci w środowisku wirtualnego biura i nawiązania kontaktu z innymi współpracownikami poprzez interaktywne doświadczenia Inne Dom lub inne miejsce równoważne domowi ※Istnieje możliwość dojazdu do lokalizacji wyznaczonej przez firmę ze względów biznesowych 5-dniowy tydzień pracy (sobota, niedziela, święta / święta na koniec roku i Nowy Rok (ustalane przez firmę) / inne ustalane przez firmę) Pełny etat (w tym stała stawka za nadgodziny) ※zatrudnienie na stałe 6 miesięcy Tak Dodatkowe informacje do dotrzymania podczas procesu rekrutacji Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/head-of-design-principle-designer-boostdraft