Starszy dyrektor ds. bezpieczeństwa sztucznej inteligencji

Osoby poszukujące pracy mogą zapoznać się z Polityką prywatności osób ubiegających się o pracę, klikając tutaj. Opis stanowiska pracy: Podsumowanie Starszy dyrektor AI Security jest odpowiedzialny za ustanowienie, prowadzenie i ciągłe doskonalenie korporacyjnego programu bezpieczeństwa AI. Lider ten podlegający bezpośrednio Dyrektorowi ds.

Bezpieczeństwa Informacji opracowuje strategię organizacji mającą na celu zabezpieczenie technologii sztucznej inteligencji przy jednoczesnym umożliwieniu odpowiedzialnych innowacji w całym przedsiębiorstwie. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera wykonawczego odpowiedzialnego za zarządzanie, strategię architektury bezpieczeństwa, zarządzanie ryzykiem, bezpieczne wdrażanie, zgodność z przepisami i nadzór operacyjny nad technologiami sztucznej inteligencji, w tym generatywną sztuczną inteligencją, modelami wielkojęzycznymi (LLM), agentami sztucznej inteligencji, platformami uczenia maszynowego, systemami autonomicznymi i pojawiającymi się możliwościami sztucznej inteligencji. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z kierownictwem wykonawczym, architekturą korporacyjną, danymi i analityką, działem prawnym, prywatnością, technologią, zaopatrzeniem, zarządzaniem ryzykiem, audytem wewnętrznym i liderami biznesowymi, aby zapewnić bezpieczne, odpowiedzialne i zgodne z celami wdrażania technologii AI technologie AI.

Będą rekrutować, rozwijać i kierować wysokowydajnym zespołem architektów, inżynierów i specjalistów ds. bezpieczeństwa AI. Podstawowe funkcje - opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa sztucznej inteligencji przedsiębiorstwa, modelu operacyjnego, ram zarządzania i wieloletniego planu działania. - Ustanawiaj standardy bezpieczeństwa AI dla przedsiębiorstw, zasady, architektury referencyjne i bezpieczne wymagania rozwojowe dla technologii AI. - Wiodące zarządzanie ryzykiem związanym z bezpieczeństwem sztucznej inteligencji, w tym zarządzanie modelami, oceny sztucznej inteligencji stron trzecich, inwentaryzacja sztucznej inteligencji, modelowanie zagrożeń i zgodność z przepisami. - Zbuduj i kieruj organizacją AI Security, w tym zatrudnianiem, mentoringiem, budżetowaniem, planowaniem strategicznym i realizacją operacyjną. - Współpracuj z liderami technologii, architektury, inżynierii, prawa, prywatności, zaopatrzenia i biznesu, aby bezpiecznie umożliwić przyjęcie sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach. - Nadzór nad przeglądami architektury bezpieczeństwa AI, zatwierdzaniem bezpiecznych projektów i ocenami bezpieczeństwa dla inicjatyw AI przedsiębiorstw. - Monitoruj pojawiające się zagrożenia AI, słabe punkty, kontradyktoryjne techniki AI, zmiany w przepisach i najlepsze praktyki branżowe, odpowiednio dostosowując strategię. Dodatkowe obowiązki - Opracuj standardy korporacyjne w zakresie akceptowalnego wykorzystania AI. - Ustanawianie procesów zarządzania modelem AI. - Zdefiniuj wymagania dotyczące przeglądu bezpieczeństwa AI dla wszystkich nowych inicjatyw AI. - Twórz metodologie oceny ryzyka AI w przedsiębiorstwie. - Twórz wskaźniki bezpieczeństwa AI i pulpity nawigacyjne dla kadry kierowniczej. - Reprezentowanie bezpieczeństwa informacji w komitetach zarządzających AI w przedsiębiorstwie. - Wykonywanie dodatkowych obowiązków zleconych przez Dyrektora ds.

Bezpieczeństwa Informacji. Umiejętności i zdolności - Głębokie zrozumienie LLM, generatywnej sztucznej inteligencji i cyklu życia modelu., Wymagane - Silna wiedza na temat prywatności danych, zarządzania modelami i kontradyktoryjnej sztucznej inteligencji/ML, Wymagane - Udowodnione zrozumienie celów i procesów biznesowych oraz umiejętność wprowadzania cyberbezpieczeństwa do firmy poprzez pracę zespołową i wywieranie wpływu., Wymagane - Wysoki poziom uczciwości i wiarygodności, a także pewność, że reprezentuje firmę i kierownictwo ds. bezpieczeństwa z najwyższym poziomem profesjonalizmu., Wymagane kwalifikacje - Licencjat w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa informacji, inżynierii, nauki o danych lub dziedziny pokrewnej, Wymagane - tytuł magistra w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa informacji, inżynierii, nauki o danych lub dziedziny pokrewnej, Preferowane - 10 lat lub więcej na stanowisku przywództwa w zakresie progresywnego cyberbezpieczeństwa, Wymagane - 3 lata lub więcej doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i zabezpieczaniu AI/ML, Wymagane - 2 lata lub więcej doświadczenia w konfiguracji zabezpieczeń Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP) i/lub Microsoft Azure oraz zarządzanie., Wymagane - 2 lata lub więcej doświadczenia w bezpieczeństwie aplikacji, ze szczególnym uwzględnieniem AI/ML, Wymagane - 5 lat lub więcej w wiodących organizacjach zajmujących się architekturą bezpieczeństwa lub inżynierią, Wymagane - Wykazane umiejętności zarządzania projektami, wielozadaniowości i organizacji. Zaawansowany, wymagany - znajomość akceptowanych w branży ram i standardów zarządzania ryzykiem, takich jak NIST AI Risk Management Framework, NIST Risk Management Framework (RMF), NIST Privacy Framework itp.

Zaawansowany, wymagany - znajomość akceptowanych w branży ram i standardów bezpieczeństwa informacji, takich jak NIST Cybersecurity Framework (CSF), ISO27001, ISO 42001, NIST 800 Series, OWASP GenAI Security Project itp. Zaawansowany, wymagany - zaawansowany w zarządzaniu bezpieczeństwem AI (AAISM), preferowane, 1 rok - certyfikowany specjalista ds. cyklu życia bezpiecznego oprogramowania (CSSLP), preferowane, 1 rok - certyfikowany specjalista ds. bezpieczeństwa systemów informatycznych (CISSP), wymagane, przy zatrudnieniu - certyfikowany specjalista ds. bezpieczeństwa chmury (CCSP), preferowane, 1 rok podróży - tak, 10 - 20% kategorii stanowiska Bezpieczeństwo informacjiNasza kultura i zaangażowanie: w Ryder wierzymy, że możesz wywierać wpływ - jednocześnie ciesząc się przestrzenią do rozwoju i głosem, który jest słyszalny. Nasza kultura opiera się na szacunku, współpracy i wspólnej dumie z wykonywania wspaniałej pracy opartej na innowacjach i bezpieczeństwie.

Twój głos. Twój sukces. Przyszłość, którą budujemy razem.

Informacje o wynagrodzeniu: Na wynagrodzenie oferowane kandydatowi może mieć wpływ wiele czynników, w tym odpowiednie doświadczenie kandydata; wykształcenie, w tym odpowiednie stopnie naukowe lub certyfikaty; miejsce pracy; dane/zakresy rynkowe; kapitał wewnętrzny; wewnętrzne przedziały wynagrodzeń; itp. Stanowisko może również kwalifikować się do otrzymania rocznej premii, prowizji i/lub długoterminowego planu motywacyjnego w zależności od poziomu i/lub rodzaju. Poniżej przedstawiono zakresy wynagrodzeń na tym stanowisku: Rodzaj wynagrodzenia: wynagrodzenie Minimalny zakres wynagrodzenia: 150 000,00 USD Maksymalny zakres wynagrodzenia: 200 000,00 USD Informacje o świadczeniach: Tylko dla wszystkich stanowisk na pełny etat: Ryder oferuje kompleksowe świadczenia zdrowotne i socjalne, w tym opcje medyczne, na receptę, stomatologiczne, okulistyczne, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, a także płatny czas wolny na wakacje, chorobę, żałobę, urlop rodzinny i rodzicielski oraz plan oszczędności emerytalnych 401(k) z ulgą podatkową.

Aby uzyskać więcej informacji na temat świadczeń, kliknij tutaj i pobierz kompleksowe podsumowanie świadczeń. Ryder jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, status chronionego weterana, między innymi, lub status wykwalifikowanej osoby niepełnosprawnej.

Ważna uwaga: niektóre stanowiska wymagają dodatkowej weryfikacji, która może obejmować weryfikację zatrudnienia i wykształcenia; sprawdzenie dokumentacji pojazdu mechanicznego i badanie drogowe; i/lub wymagania dotyczące odznaki lub przeszłości klienta, do którego jesteś przypisany. Uwaga dotycząca bezpieczeństwa dla kandydatów: Ryder będzie komunikować się z kandydatem wyłącznie bezpośrednio z adresu e-mail [@ryder.com] i nigdy nie przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjnej online za pośrednictwem forum typu czat, aplikacji do przesyłania wiadomości (takiej jak WhatsApp lub Telegram) ani za pośrednictwem kwestionariusza online. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Ryder nigdy nie poprosi o podanie jakiejkolwiek formy płatności lub danych bankowych i nigdy nie będzie zabiegał o podanie danych osobowych poza formalnym wnioskiem złożonym za pośrednictwem witryny .

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu aplikacyjnego lub chcesz zweryfikować zasadność rozmowy kwalifikacyjnej lub przedstawiciela Rydera, skontaktuj się z Ryderem pod adresem . Obecni pracownicy: Jeśli jesteś obecnym pracownikiem Ryder, kliknij tutaj, aby zalogować się do Workday i złożyć wniosek, korzystając z wewnętrznego procesu aplikacyjnego. Osoby poszukujące pracy mogą zapoznać się z Polityką prywatności osób ubiegających się o pracę, klikając tutaj.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-ai-security-ryder-system-inc