Starszy główny inżynier ds. zwalniania pociągów (zdalnie, USA)

Lumen to zaufana sieć dla świata opartego na sztucznej inteligencji, łącząca ludzi, dane i aplikacje za pośrednictwem naszej ekspansywnej sieci światłowodowej i połączonego ekosystemu. Umożliwiamy bezpieczną i wydajną łączność w chmurze, na krawędziach i w ramach AI dla przedsiębiorstw, instytucji rządowych i społeczności. W Lumen będziesz pracować nad infrastrukturą, na której dziś polegają klienci, i tworzyć rozwiązania na przyszłość, gdzie liczy się wydajność, bezpieczeństwo i odporność.

Jest to środowisko charakteryzujące się dużą odpowiedzialnością, w którym odważne pomysły napędzają prawdziwe innowacje dla naszych klientów, partnerów i branży. Praca jest wymagająca, oczekiwania jasne, a sposób, w jaki działamy, opiera się na zaufaniu. Jeśli jesteś gotowy przejąć odpowiedzialność, wywrzeć znaczący wpływ i pomóc kształtować przyszłość łączności obsługującej sztuczną inteligencję, dołącz do nas już dziś.

Rola Starszy główny inżynier ds. wydań (Sr. RTE) to doświadczony lider służebny, trener przedsiębiorczości i partner wykonawczy w przypadku bardzo złożonego pociągu Agile Release Train lub wielu ściśle powiązanych pociągów w ramach cyklu życia oprogramowania Lumen (SDLC). Będziesz odpowiedzialny za zwiększanie dojrzałości ART, poprawę przepływu, coaching liderów i zespołów oraz zapewnienie, że złożone zobowiązania dotyczące realizacji zostaną przełożone na wykonalne plany.

Oczekuje się, że starszy lider RTE będzie działał z większą niezależnością, oceną i wpływem międzyfunkcyjnym. Ta rola wspiera bardziej złożone środowiska dostarczania wartości, mentoruje RTE i Scrum Masterów, wzmacnia standardy operacyjne. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem produktu, właścicielami produktu, architektami systemów, mistrzami Scrum, STE, TPM, liderami inżynieryjnymi i interesariuszami, aby zapewnić, że ART będzie działać jako jeden skoordynowany system dostarczania.

Lokalizacja Ta zdalna oferta jest dostępna dla kandydatów zlokalizowanych w dowolnym miejscu w USA. Główne obowiązki - Zaawansowane planowanie i realizacja ART: Gotowość głównego PI do planowania, planowanie PI, synchronizacja ART, Scrum of Scrums, demonstracje systemów, inspekcja i adaptacja oraz powiązane ceremonie kadencji operacyjnej dla złożonego ART lub wielu ściśle powiązanych ART. - Zaawansowane łączenie zespołów międzyzespołowych: planowanie i koordynowanie działań w złożonych zespołach, powiązanych ART i interesariuszach wyższego szczebla; upewnij się, że zakres, pojemność, zależności i kompromisy są widoczne przed podjęciem zobowiązań. - Coaching i jasność ról: Trenuj zarządzanie produktem, właścicieli produktów, mistrzów Scrum, TPM, liderów inżynieryjnych, architektów i właścicieli firm w zakresie praktyk Lean-Agile, przejrzystości ról, przepływu, dyscypliny eskalacji i podejmowania decyzji. - Zarządzanie ryzykiem systemowym, zależnościami i utrudnieniami: Identyfikuj, śledź, zarządzaj i eskaluj ryzyko systemowe, zależności między ART, ograniczenia wydajności, przeszkody organizacyjne i problemy ze wzorcem wykonania, zanim zagrożą zobowiązaniom do dostawy. - Zaawansowane metryki, przepływy i standardy operacyjne: definiuj, ulepszaj i zarządzaj metrykami na poziomie ART, pulpitami nawigacyjnymi, wglądem w przepływ, ocenami dojrzałości, podręcznikami wielokrotnego użytku i standardami operacyjnymi, które poprawiają przejrzystość i przewidywalność dostaw. - Nieustanne doskonalenie i dojrzałość ART: Prowadź ciągłe doskonalenie w zespołach i na forach przywódczych, zapewniając, że działania usprawniające staną się własnością, będą widoczne, priorytetowe, mierzalne i osadzone w przyszłych cyklach planowania. Czego szukamy u kandydata - ponad 8 lat doświadczenia w zarządzaniu programami technicznymi, przywództwie w zakresie zwinnego dostarczania, operacjach SDLC, dostarczaniu produktów, dostarczaniu systemów lub na powiązanych stanowiskach związanych z wdrażaniem technologii. - Ponad 4 lata praktycznego doświadczenia w ułatwianiu lub kierowaniu realizacją Agile Release Train, planowaniem PI, synchronizacją ART, demonstracjami systemów, inspekcją i adaptacją oraz zarządzaniem dostawami na poziomie ART. - Wykazano umiejętność coachingu liderów, Scrum Masterów, właścicieli produktu, menedżerów produktu, TPM, architektów i zespołów inżynierskich w zakresie zachowań Lean-Agile i praktyk skalowanej realizacji. - Sprawdzona umiejętność zarządzania złożonymi ryzykami, zależnościami, przeszkodami i ograniczeniami organizacyjnymi w wielu zespołach lub powiązanych ARTach. - Narzędzia i raportowanie: preferowane doświadczenie z Jira, Jira Align, Confluence, Agile dashboards, metryki przepływu, śledzenie zależności i raportowanie dostaw gotowe do użycia przez kierownictwo. - Doświadczenie w tworzeniu wskaźników, pulpitów nawigacyjnych, podręczników, procedur raportowania i systemów ulepszeń, które zwiększają przejrzystość i przewidywalność dostaw. - Certyfikacja SAFe / Agile: zdecydowanie preferowany SAFe RTE; Mile widziane jest także doświadczenie SPC, SAFe Agilist, SAFe Scrum Master, CSM, CSPO lub równoważne.

Wynagrodzenie Informacje te odzwierciedlają przewidywany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku w oparciu o aktualne dane krajowe. Wartości minimalne i maksymalne mogą się różnić w zależności od lokalizacji. Indywidualne wynagrodzenie zależy od umiejętności, doświadczenia i innych istotnych czynników.

Przedziały wynagrodzeń zależne od lokalizacji 132 232 USD - 176 310 USD w tych stanach: AL AR AZ FL GA IA ID IN KS KY LA ME MO MS MT ND NE NM OH OK PA SC SD TN UT VT WI WV WY 138 844 USD - 185 124 USD w tych stanach: CO HI MI MN NC NH NV OR RI 145 456 USD - 193 940 dolarów w następujących stanach: AK CA CT DC DE IL MA MD NJ NY TX VA WA Lumen oferuje kompleksowy pakiet obejmujący szeroką gamę świadczeń zdrowotnych, życiowych, dobrowolnego stylu życia i innych korzyści, które poprawiają Twoje samopoczucie fizyczne, psychiczne, emocjonalne i finansowe. Jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszelkie dodatkowe pytania dotyczące naszej struktury premii (krótkoterminowe zachęty, długoterminowe zachęty i/lub wynagrodzenie za sprzedaż) w trakcie procesu selekcji. Dowiedz się więcej o Lumen's:

Benefits

BonusStruktura Zapotrzebowanie nr: 343107 Życie w Lumen Życie w Lumen to ludzie i łączność, nawet w szybko rozwijającej się organizacji skupiającej się na sztucznej inteligencji. Stawiamy jasne oczekiwania i ufamy, że ludzie je spełnią. Dzięki prawdziwemu wsparciu i wspólnej odpowiedzialności zespoły lepiej współpracują, działają szybciej i osiągają znaczące wyniki.

Nasze zachowania Lumen 8 kierują naszymi interakcjami, podejmowaniem decyzji i współpracą, kształtując kulturę zbudowaną tak, aby działać i wygrywać. Aby dowiedzieć się więcej o Życiu w Lumen i o tym, jak żyjemy zgodnie z Lumenem 8, odwiedź stronę: Sprawdzanie przeszłości Jeśli zostaniesz wybrany na dane stanowisko, zostanie wyświetlony ekran tła, który może obejmować sprawdzenie przeszłości kryminalnej i/lub raportów pojazdów silnikowych i/lub badanie przesiewowe pod kątem narkotyków, w zależności od wymagań stanowiska. Więcej informacji na temat tych kontroli można znaleźć w sekcji Publikowanie ofert na naszej stronie z często zadawanymi pytaniami.

Obawy związane z pracą zidentyfikowane podczas weryfikacji przeszłości mogą dyskwalifikować Cię z nowego stanowiska lub obecnej roli. Wyniki tła będą oceniane indywidualnie dla każdego przypadku. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, rozważymy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących.

Równe szanse zatrudnienia Zależy nam na zapewnieniu równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, obywatelstwo, narodowość, religię, status weterana, niepełnosprawność, cechy lub informacje genetyczne, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, stan rodzinny, ciążę lub inny status prawnie chroniony (łącznie zwane „statusami chronionymi”). Nie tolerujemy bezprawnej dyskryminacji przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji o zatrudnieniu, w tym dotyczących rekrutacji, zatrudniania, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy, przydziału pracy lub szkoleń. Informacja o ochronie prywatności Lumen zobowiązuje się do ochrony prywatności i bezpieczeństwa danych osobowych gromadzonych podczas procesu rekrutacji i zatrudniania.

Nasza Polityka prywatności kandydatów wyjaśnia, w jaki sposób gromadzimy, wykorzystujemy, ujawniamy i chronimy dane kandydatów, a także w jaki sposób osoby fizyczne mogą poprosić o dostęp do swoich danych osobowych lub ich usunięcie. Aby zapoznać się z Oświadczeniem o ochronie prywatności dla globalnych kandydatów do pracy i społeczności talentów firmy Lumen, odwiedź stronę: Zastrzeżenie Opisane powyżej obowiązki służbowe wskazują ogólny charakter i poziom pracy wykonywanej przez pracowników w ramach tej klasyfikacji. Celem nie jest uwzględnienie kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków i odpowiedzialności na tym stanowisku.

Obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą ulegać zmianom w zależności od zmieniających się potrzeb i warunków biznesowych. We wszelkich przesłanych materiałach możesz zredagować lub usunąć informacje umożliwiające identyfikację wieku, takie jak wiek, data urodzenia, daty uczęszczania do szkoły lub ukończenia szkoły. Nie zostaniesz ukarany za zredagowanie lub usunięcie tych informacji.

Informujemy, że Lumen nie wymaga od kandydatów do pracy żadnej formy płatności w trakcie procesu rekrutacji. Wszystkie legalne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej oficjalnej stronie internetowej lub przesłane za pośrednictwem oficjalnych firmowych adresów e-mail. Jeśli napotkasz oferty pracy wymagające zapłaty w zamian za zatrudnienie w Lumen, nie dotyczą one zatrudnienia u nas, ale mogą dotyczyć innej firmy o podobnej nazwie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-lead-release-train-engineer-remote-us-centurylink