Projektant Produktu - Core UX

<div class="content-intro"><p>W Hudl budujemy świetne zespoły. Zatrudniamy najlepszych z najlepszych, abyś miał pewność, że współpracujesz z ludźmi, od których możesz się ciągle uczyć. Można Ci zaufać, że wykonasz swoją pracę po swojemu, jednocześnie testując granice tego, co jest możliwe i co będzie dalej.

Ciężko pracujemy, aby zapewnić kulturę, w której każdy czuje się wspierany i czują to nasi pracownicy - ich głosy pomogły nam znaleźć się na <a href="https://www.hudl.com/blog/newsweek-top-100-global-most-loved-workplaces-2023">100 najbardziej lubianych miejsc pracy magazynu Newsweek na świecie</a>.  <br><br>Uważamy się za zespół stojący za zespołem, wspierający wpływ, jaki sport może mieć na całe życie: lekcje pracy zespołowej i poświęcenia; wpływ inspirujących coachów; i możliwości osiągnięcia nowych wyżyn. Dlatego pomagamy drużynom z całego świata inaczej spojrzeć na swoją grę. Nasze produkty ułatwiają trenerom i sportowcom na każdym poziomie przechwytywanie wideo, analizowanie danych, udostępnianie najważniejszych momentów i nie tylko.<br><br>Chcesz do nas dołączyć?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: względny;"><iframe style="position: bezwzględny; top: 0; left: 0; szerokość: 100%; wysokość: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/10*** *** 224?h=9e8cdc9dbe&badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479" szerokość="" height=""></iframe></div> <p> </p></div><h2>Twoja rola</h2> <p>Szukamy osoby na stanowisko <strong>Projektant produktu</strong>, aby pomóc w kształtowaniu wspólnych doświadczeń i systemów łączących produkty Hudl.</p> <p>Hudl łączy produkty używane w dyscyplinach sportowych, zespołach i organizacjach w bardziej połączoną platformę.

To stwarza problemy projektowe, które nie zawsze pasują do pojedynczej funkcji lub produktu: struktura informacji, zachowanie wspólnych przepływów pracy w różnych produktach, współpraca wideo i danych oraz sposób, w jaki nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, zmieniają sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcję z Hudl.</p> <p>Będziesz pracować w Core UX, zespole odpowiedzialnym za podstawy projektowania, które sprawiają, że produkty Hudl wydają się przejrzyste, spójne i połączone. Nasza praca obejmuje wspólne wzorce i doświadczenia, architekturę informacji, wideo i dane oraz systemy, które pomagają zespołom odpowiedzialnym za tworzenie produktów na dużą skalę.</p> <p>W tej roli będziesz:</p> <ul> <li><strong>rozwiązywać powiązane problemy.</strong> Będziesz pracować nad doświadczeniami obejmującymi funkcje, produkty i przepływy pracy, biorąc pod uwagę, w jaki sposób indywidualne decyzje projektowe wpisują się w szerszą platformę Hudl.</li> <li><strong>Ułatw sobie zrozumienie złożoności.</strong> Uczynisz skomplikowane przepływy pracy, informacje i ograniczenia techniczne w doświadczenia, które wydają się jasne i intuicyjne.</li> <li><strong>Praca między zespołami.</strong> Będziesz współpracować z projektantami produktów, inżynierami i innymi projektantami, aby zrozumieć problemy, odkrywać rozwiązania i pomagać w tworzeniu doświadczeń, które mogą działać na dużą skalę.</li> <li><strong>Projektowanie na podstawie dowodów.</strong> Będziesz uczyć się bezpośrednio od klientów, korzystać z badań i danych o produktach, aby wzbogacić swoją pracę, a także testować i iterować pomysły w miarę upływu czasu.</li> <li><strong>Bądź właścicielem swojej pracy poprzez dostawa.</strong> Będziesz niezależnie prowadzić projekty projektowe o określonym zakresie, pracując od wczesnej eksploracji, poprzez wdrożenie i pomiar, jak dobrze działa rozwiązanie po wysłaniu.</li> </ul> <p><strong>Do tej roli obecnie poszukujemy kandydatów, którzy znajdują się w niewielkiej odległości od naszych biur w Londynie, ale jesteśmy również otwarci na kandydatów zdalnych z Wielkiej Brytanii.</strong></p> <h2>Niezbędne produkty</h2> <ul> <li><strong>Dobry projekt produktu rzemiosło.</strong> Możesz przekształcić złożone wymagania w jasne, intuicyjne doświadczenia dzięki silnej interakcji i projektowi wizualnemu. Wiesz, jak wybrać odpowiednie metody i poziom wierności problemu, przechodząc od eksploracji, prototypowania i dostawy.</li> <li><strong>Myślenie systemowe.</strong> Czujesz się komfortowo pracując nad niejednoznacznością, w naturalny sposób szukasz powiązań i rozważasz, jak rozwiązanie może wpłynąć na inne przepływy pracy, użytkowników lub części produktu.</li> <li><strong>Komunikacja oparta na współpracy.</strong> Potrafisz wyjaśnić swój sposób myślenia, szukać opinii i pracować z różnych perspektyw nad produktem, inżynierią i projektem partnerzy.</li> <li><strong>Koncentracja na kliencie i dowodach.</strong> Nie czujesz się na siłach rozmawiać z klientami i korzystać z badań, danych produktów i innych dowodów przy podejmowaniu i ocenie decyzji projektowych.</li> <li><strong>Płynność sztucznej inteligencji.</strong> Aktywnie korzystasz z narzędzi sztucznej inteligencji w procesie projektowania i ciekawi Cię, jak sztuczna inteligencja zmienia projektowane przez nas produkty.

Potrafisz swobodnie eksperymentować z pojawiającymi się wzorcami interakcji i krytycznie myśleć o tym, gdzie sztuczna inteligencja może ulepszyć doświadczenie.</li> <li><strong>Dobre portfolio.</strong> Możesz pokazać, jak poradziłeś sobie z problemami związanymi z produktem, włączając w to rozumowanie, współpracę i iteracje, a nie tylko ostateczne rozwiązanie.</li> </ul> <h2>Miło to mieć</h2> <ul> <li><strong>Doświadczenie ze złożonymi lub połączonymi produktami.</strong> Zaprojektowałeś doświadczenia, które obejmują wiele przepływy pracy, powierzchnie lub części większego produktu i rozumiesz, w jaki sposób indywidualne decyzje projektowe przyczyniają się do spójnego doświadczenia.</li> <li><strong>Doświadczenie z produktami bogatymi w dane lub produktami technicznymi.</strong> Projektowałeś produkty obejmujące złożone przepływy danych, analizy, wideo lub inne wymagające technicznie przepływy pracy.</li> <li><strong>Doświadczenie z systemami projektowymi lub architekturą informacji.</strong> Pracowałeś ze wspólnymi wzorcami, systemami projektowymi, architekturą informacji lub innymi podstawami, które pomagają skalować doświadczenia w różnych obszarach produktu.</li> <li><strong>Doświadczenie w projektowaniu produktów AI.</strong> Projektowałeś doświadczenia konwersacyjne, agentowe lub inne oparte na sztucznej inteligencji i badałeś pojawiające się wzorce interakcji wykraczające poza tradycyjne interfejsy.</li> </ul> <h2>Nasza rola</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Mistrz harmonii między życiem zawodowym a prywatnym</strong><span style="font-weight: 400;">. Zapewnimy Ci elastyczność, której potrzebujesz w życiu zawodowym (np. elastyczny czas urlopu, święta w całej firmie i dni wolne od spotkań, opcje pracy zdalnej i nie tylko), abyś mógł cieszyć się także życiem osobistym.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Zagwarantuj autonomię</strong><span style="font-weight: 400;">. Mamy otwartą, uczciwą kulturę i ufamy naszym pracownikom od pierwszego dnia.

Twój zespół będzie Cię wspierać, ale będziesz właścicielem swojej pracy i będziesz mieć agencję do wypróbowywania nowych pomysłów. </span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Zachęcaj do rozwoju kariery</strong><span style="font-weight: 400;">. Uczymy się przez całe życie i zachęcamy do rozwoju zawodowego. Zapewnimy Ci mnóstwo zasobów i możliwości dalszego rozwoju.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Zapewnij środowisko, które pomoże Ci odnieść sukces</strong><span style="font-weight: 400;">.

Inwestowaliśmy w nasze biura, projektując niesamowite przestrzenie z myślą o naszych pracownikach. Niezależnie od tego, czy jesteś w biurze, czy pracujesz zdalnie, zapewnimy Ci stos technologii i sprzęt, dzięki którym wykonasz najlepszą pracę.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Wspieraj swoje zdrowie psychiczne i fizyczne</strong><span style="font-weight: 400;">. Dbamy o dobro naszych pracowników.

Nasz Program pomocy pracownikom, grupy zasobów pracowniczych i partner fitness Peerfit zapewnią Ci wsparcie.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Pokryj swoje ubezpieczenie medyczne</strong><span style="font-weight: 400;"> </span><strong>ubezpieczenie</strong><span style="font-weight: 400;">. Mamy do wyboru wiele planów, dzięki którym zapewnisz sobie (i osobom na Twoim utrzymaniu) taką ochronę, jakiej pragniesz, w tym świadczenia okulistyczne, stomatologiczne, opiekę nad płodnością i świadczenia związane z tworzeniem rodziny.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Przekaż swój wkład na rzecz swojego 401(K)</strong><span style="font-weight: 400;">. Tak, to darmowe pieniądze.

Dopłacimy do 4% Twojego wkładu własnego.</span></li> </ul> <h2>Wynagrodzenie</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Przedział podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku jest pokazany poniżej - <strong>wynagrodzenia początkowe zazwyczaj mieszczą się w pobliżu środka tego przedziału.</strong></p> <p>Decyzje dotyczące wynagrodzenia podejmujemy w oparciu o doświadczenie danej osoby, umiejętności i wykształcenie zgodnie z naszymi wewnętrznymi praktykami dotyczącymi równości wynagrodzeń.</p></div><div class="title">Przedział wynagrodzenia podstawowego</div><div class="pay-range"><span>51 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>86 000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Włączenie na stronie Hudl </strong></h2> <p>Hudl jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Poprzez nasze działania, zachowania i postawę stworzymy środowisko, w którym każdy, bez względu na różnice, będzie czuł, że przynależy. <br><br>Oferujemy zasoby, dzięki którym nasi pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, mogąc pokazać się w pracy, <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">w tym grupy i społeczności zasobów pracowniczych</a>. Zdajemy sobie jednak sprawę, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, dlatego śledzimy nasze wysiłki i zobowiązania w <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">rocznych raportach dotyczących włączenia</a>. <br><br><span style="font-weight: 400;">Wiemy również, że syndrom oszusta istnieje naprawdę, a <a href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank">luka pewności siebie</a> może przeszkodzić w spotkaniu ze spektakularnymi kandydatami.

Nie wahaj się aplikować - czekamy na Twoją wiadomość.</span></p> <h2><strong>Polityka prywatności</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Prywatność kandydatów i kandydatów w Hudl Polityka</span></a><br><br></strong></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow